AVIS IMPORTANT : Veuillez noter que la date et l’heure de fermeture affichĂ©es ci-dessus sont basĂ©es sur les paramĂštres de date et d’heure de votre appareil personnel
- La FAO sâengage Ă assurer la diversitĂ© de son personnel en termes de genre, de nationalitĂ©, dâorigine et de culture.
- Les candidates qualifiées, les ressortissants qualifiés de pays membres non représentés ou sous-représentés et les personnes handicapées sont encouragés à postuler ;
- Toute personne travaillant pour la FAO est tenue de respecter les normes les plus Ă©levĂ©es dâintĂ©gritĂ© et de conduite professionnelle et de dĂ©fendre les valeurs de la FAO.
- La FAO, en tant qu’institution spĂ©cialisĂ©e des Nations Unies, applique une politique de tolĂ©rance zĂ©ro Ă l’Ă©gard des comportements incompatibles avec son statut, ses objectifs et son mandat, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcĂšlement sexuel, l’abus d’autoritĂ© et la discrimination.ăă
- Tous les candidats sélectionnés seront soumis à des vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents.
- Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité
Lâengagement de la FAO en faveur de la durabilitĂ© environnementale fait partie intĂ©grante de nos objectifs stratĂ©giques et de nos opĂ©rations
Cadre organisationnel
Le Bureau sous-rĂ©gional de la FAO pour l’Afrique de l’Ouest (SFW) est chargĂ© d’Ă©laborer, de promouvoir et de mettre en Ćuvre les stratĂ©gies convenues par la FAO pour aider les pays et les organisations sous-rĂ©gionales Ă rĂ©pondre aux prioritĂ©s en matiĂšre de sĂ©curitĂ© alimentaire, de nutrition, d’agriculture et de dĂ©veloppement rural en Afrique de l’Ouest. Le Bureau dispose d’une Ă©quipe multidisciplinaire d’experts techniques en agriculture, foresterie, pĂȘche, terres et eaux, et pastoralisme, qui apportent un soutien technique aux 15 pays membres de la CEDEAO dans leur lutte contre la pauvretĂ© et la promotion de la sĂ©curitĂ© alimentaire et nutritionnelle.
Il est de plus en plus reconnu Ă l’Ă©chelle internationale que les secteurs agricoles (notamment les cultures, la foresterie, la pĂȘche, l’aquaculture et l’Ă©levage) jouent un rĂŽle central dans la lutte contre le changement climatique. Ces secteurs figurent en effet parmi les principales prioritĂ©s des Contributions dĂ©terminĂ©es au niveau national (CDN) soumises par les pays africains dans le cadre de la CCNUCC. Ă cet Ă©gard, la stratĂ©gie SFW a pour domaine prioritaire la « Gestion durable de l’environnement et des ressources naturelles (SMENR) », qui vise Ă aider les pays Ă rĂ©soudre les problĂšmes liĂ©s Ă l’attĂ©nuation et Ă l’adaptation au changement climatique, Ă la prĂ©servation de la biodiversitĂ©, ainsi qu’Ă la collecte, Ă la gestion et au partage des donnĂ©es sur l’environnement et les ressources naturelles dans la sous-rĂ©gion.
SFW reçoit de plus en plus de demandes de la part des pays d’Afrique de l’Ouest pour un soutien technique Ă l’Ă©laboration de notes conceptuelles et de propositions de projets destinĂ©es aux principaux bailleurs de fonds environnementaux (GFF, FEM et Fonds d’adaptation), ainsi qu’Ă leur mise en Ćuvre. En tant qu’agence accrĂ©ditĂ©e auprĂšs du FEM, du FVC et du Fonds d’adaptation, la FAO entend Ă©largir son portefeuille afin d’aider les pays Ă concrĂ©tiser leurs ambitions en matiĂšre d’action climatique, notamment dans le cadre de la CCNUCC et des CDN de l’Accord de Paris.
Le FEM deviendra prochainement le principal bailleur de fonds des pays de la sous-rĂ©gion Afrique de l’Ouest en matiĂšre d’actions climatiques. Le portefeuille de SFW comprend plus de 60 projets financĂ©s par le FEM. Pour rĂ©ussir son engagement auprĂšs des pays et du SecrĂ©tariat du FEM, la FAO entend renforcer son Ă©quipe climat au sein de SFW.
Ăquipe climatique de la FAO et objectif de l’appelÂ
L’objectif de cet appel est de fournir au Bureau sous-rĂ©gional de la FAO pour l’Afrique de l’Ouest et Ă ses bureaux de pays un expert qualifiĂ© en pĂȘche et en aquaculture pour faire partie d’une Ă©quipe climatique multidisciplinaire, afin de renforcer le soutien de la FAO Ă la conception et Ă la mise en Ćuvre de projets liĂ©s au climat dans la sous-rĂ©gion, avec un accent particulier sur le FEM.
Lignes hiérarchiques
L’expert en pĂȘche et aquaculture travaillera sous la supervision gĂ©nĂ©rale du responsable principal des politiques de SFW et sous la supervision technique du responsable des pĂȘches et de l’aquaculture de SFW, et en Ă©troite collaboration avec les Ă©quipes de mise en Ćuvre des projets au niveau national.
Focus techniqueÂ
Contribuer Ă la conception et Ă la mise en Ćuvre des projets du FEM en aidant SFW Ă fournir un soutien technique aux bureaux de pays dans la formulation et le dĂ©veloppement de propositions de projets, en mettant l’accent sur la pĂȘche, l’aquaculture, le changement climatique et la gestion des ressources aquatiques.
Tùches et responsabilités
Français âą Rechercher et analyser des informations, des donnĂ©es et des statistiques techniques, sociales, Ă©conomiques, environnementales, institutionnelles et technologiques et/ou des questions de politique connexes pour soutenir la mise en Ćuvre des projets, produits et services du FEM ;Â
âą Ă la demande des pays, et en collaboration avec l’Ă©quipe climat de SFW, fournir un soutien technique Ă la formulation de projets du FEM (PIF et PPG) dans les domaines de la pĂȘche, de l’aquaculture, du changement climatique et de la gestion des ressources aquatiques ;
⹠Fournir un soutien/une analyse technique à diverses évaluations, études et initiatives et fournir un appui technique aux projets de terrain du FEM ;
âą Collaborer au dĂ©veloppement d’outils, de systĂšmes, de processus et de bases de donnĂ©es amĂ©liorĂ©s/mis Ă jour ;
⹠Participer à des équipes multidisciplinaires, à des groupes de travail et à des comités et promouvoir les meilleures pratiques ;
âą Contribuer Ă la collecte et Ă la promotion du partage des connaissances et des meilleures pratiques et influencer les partenaires dans les consultations des parties prenantes ;
âą Entreprendre des visites sur le terrain pour superviser la mise en Ćuvre des projets et soutenir techniquement l’unitĂ© de gestion de projet ;
âą Assurer la premiĂšre revue technique des documents de projet et assurer le suivi pour obtenir l’approbation des agents/consultants concernĂ©s avant de renvoyer les documents Ă l’unitĂ© de gestion de projet ;
⹠Soutenir les activités de mobilisation des ressources conformément à la stratégie institutionnelle de la FAO ;
âą Accomplir dâautres tĂąches pertinentes selon les besoins.
LES CANDIDATS SERONT ĂVALUĂS SELON LES ĂLĂMENTS SUIVANTS
Exigences minimales
âą DiplĂŽme universitaire supĂ©rieur (Master) (un diplĂŽme universitaire combinĂ© Ă 2 annĂ©es d’expĂ©rience pertinente peut ĂȘtre considĂ©rĂ© Ă la place d’un diplĂŽme universitaire supĂ©rieur) en sciences de la pĂȘche et/ou de l’aquaculture, en gestion des ressources naturelles aquatiques ou dans un domaine connexe ;
âą Au moins 5 annĂ©es d’expĂ©rience pertinente dans la pĂȘche, l’aquaculture, le changement climatique et la gestion des ressources aquatiques dans les pays en dĂ©veloppement ;
âą ExpĂ©rience pertinente dans la conception, la formulation ou l’Ă©valuation de projets et de programmes de dĂ©veloppement agricole et rural d’envergure axĂ©s sur le changement climatique.Â
âą MaĂźtrise complĂšte/connaissance pratique de l’anglais et du français
Compétences de base de la FAO
⹠Orientation vers les résultats
âą Travail d’Ă©quipe
âą Communication
âą Ătablir des relations efficaces
⹠Partage des connaissances et amélioration continue
Compétences techniques/fonctionnelles
âą Une expĂ©rience professionnelle dans plus d’un lieu ou domaine de travail, en particulier dans des postes de terrain en Afrique de l’Ouest, est souhaitable ;
âą Une expĂ©rience et des connaissances dans les domaines de la pĂȘche, de l’aquaculture, du changement climatique et de la gestion des ressources aquatiques ;
⹠Une expérience dans les processus et négociations globaux sur le changement climatique mondial ;
âą Une expĂ©rience dans le conseil et la fourniture d’orientations techniques sur la mise en Ćuvre de projets de changement climatique liĂ©s Ă la pĂȘche/aquaculture en Afrique de l’Ouest ;Â
âą Une expĂ©rience dans la formulation ou la mise en Ćuvre de projets en Afrique subsaharienne, en particulier pour le FEM, le FVC et d’autres organismes donateurs de financement climatique.
âą Une expĂ©rience dans la mobilisation des ressources, de prĂ©fĂ©rence dans les domaines de la pĂȘche, de l’aquaculture, de l’attĂ©nuation et de l’adaptation au changement climatique et de la gestion des ressources aquatiques.
âą Une expĂ©rience dans la conception, la mise en Ćuvre, le suivi et l’Ă©valuation de projets liĂ©s Ă la pĂȘche, Ă l’aquaculture, au changement climatique et Ă la gestion des ressources aquatiques. Le faire au sein du systĂšme des Nations Unies est un plus ;Â
âą Une expĂ©rience de travail avec d’autres agences des Nations Unies, des CER et des bureaux de pays de la FAO dans la mise en Ćuvre de projets.
CritĂšres de sĂ©lectionÂ