CHEF DE PROJET

Détails du poste

Description

À propos de TechnoServe :

Chez TechnoServe , nous pensons que chacun mérite d’avoir la possibilité de se construire une vie meilleure. Depuis plus de 50 ans, nous offrons aux petits exploitants agricoles et aux entrepreneurs les compétences, les relations et la confiance nécessaires pour sortir de la pauvreté. Nous exploitons le potentiel des marchés et du secteur privé pour créer une croissance économique durable au bénéfice des populations et de la planète. Notre combinaison unique de solutions commerciales, notre connaissance approfondie des contextes locaux et nos analyses fondées sur les données contribuent à lutter contre la pauvreté en Afrique, en Asie et en Amérique latine.

Le personnel de TechnoServe est local – 95 % sont originaires des pays où ils travaillent. Nous accordons une grande importance à la collaboration et à l’entrepreneuriat. Nous nous imposons mutuellement les plus hautes normes d’intégrité et de transparence. Nous nous efforçons d’avoir un impact durable sur notre mission.

Résumé du poste :

Nous recherchons un chef de projet dynamique et motivé pour diriger un projet quinquennal sur la noix de cajou en Afrique de l’Ouest. Le chef de projet sera chargé de diriger le programme régional, notamment de superviser les efforts visant à améliorer la productivité, à valoriser et à développer le commerce de la filière noix de cajou en Afrique de l’Ouest.

Les responsabilités comprennent :

• Fournir des conseils stratégiques, un leadership, une gestion et une supervision technique générale du programme.
• Diriger la mise en œuvre et la gestion globales du programme, du début à la fin, en veillant à ce que le programme atteigne les objectifs et les cibles d’impact établis.
• Développer en permanence l’efficacité opérationnelle et stimuler les innovations en matière de livraison.
• Superviser le développement et la soumission des livrables du projet dans les délais et dans le respect du budget.
• Recruter, diriger, gérer et superviser des équipes de livraison composées de membres d’équipe à long et à court terme et de partenaires du consortium.
• Servir de principal agent de liaison avec le donateur, les entités gouvernementales et tous les homologues, partenaires de mise en œuvre et parties prenantes impliqués dans le programme.
• Agir en tant que porte-parole du programme et présenter son travail à l’échelle régionale/mondiale.

Qualifications:

• Une maîtrise ou équivalent en commerce, développement international, économie, politique publique, éducation, économie agricole ou autre domaine pertinent (ou un baccalauréat avec 12 ans ou plus d’expérience).
• Au moins huit années d’expérience professionnelle pertinente en développement international.

 Qualifications préférées :

• Expérience de direction et de gestion de grandes équipes avec un niveau élevé de leadership, d’expérience interpersonnelle, technique et analytique, en tant que chef d’équipe, chef de groupe ou autre rôle de niveau directeur de programme.
• Expérience professionnelle antérieure ou collaboration avec des entreprises et des sociétés du secteur privé.
• Expérience de travail dans le secteur de la noix de cajou en Afrique de l’Ouest, de préférence dans les pays francophones et anglophones
• Une expérience dans la direction de projets financés par le gouvernement américain ou d’autres projets bilatéraux est hautement souhaitable.
• Établir des partenariats gagnant-gagnant entre les multiples acteurs du secteur agricole, notamment les entreprises agroalimentaires, le secteur public, les institutions financières, les fournisseurs de technologies et autres
• A démontré sa capacité à communiquer clairement une stratégie de haut niveau aux parties prenantes internes et externes, tout en pilotant l’exécution d’un plan de travail et la réalisation d’étapes à court terme.
• A démontré sa capacité à utiliser des principes de gestion adaptative pour prendre des décisions stratégiques fondées sur des données face à l’incertitude et à la complexité

Langues requises :

• La maîtrise de l’anglais parlé et écrit est requise ; la maîtrise du français parlé et écrit est hautement souhaitable.

Connaissances, compétences et aptitudes :

• Forte orientation vers le marché du secteur privé, esprit d’entreprise et esprit d’innovation
• Solides compétences en leadership et expérience avérée dans la gestion d’opérations de terrain complexes, multidisciplinaires et difficiles dans les pays en développement, de préférence en Afrique de l’Ouest
• A démontré des compétences en résolution de problèmes, en recherche de consensus et en coordination de diverses parties prenantes
• Solides compétences interpersonnelles et de communication et capacité à motiver et à gérer efficacement des équipes dans un environnement multiculturel
• Capacité à travailler dans des délais serrés tout en gérant plusieurs tâches et activités
• Capacité à développer des analyses et des rapports bien rédigés et cohérents

Responsabilités de supervision :

• Généralement composé de 4 à 5 cadres supérieurs, dont des spécialistes techniques, des directeurs financiers et des équipes de suivi et d’évaluation. Une expérience à la tête d’équipes pluridisciplinaires est souhaitée.

Ce poste est subordonné à l’attribution de l’activité et à l’approbation du donateur.

Nous encourageons toutes les personnes qualifiées qui partagent la vision de TechnoServe d’améliorer la vie des autres grâce à des solutions commerciales éprouvées à postuler.

Grâce à notre engagement en faveur de la diversité, nous sommes fiers d’être un employeur pratiquant l’égalité des chances et l’action positive et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, l’origine ethnique, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, le statut VIH/SIDA, le statut d’ancien combattant protégé, le handicap et toutes les autres classes protégées.

Nous sommes également fiers de notre engagement à protéger le personnel, les partenaires et les bénéficiaires contre les abus et l’exploitation et à examiner minutieusement tous les candidats finaux au moyen de vérifications rigoureuses des antécédents et des références.

Si vous souffrez d’un handicap qui affecte votre capacité à utiliser notre système en ligne pour postuler à un poste chez TechnoServe, veuillez contacter les ressources humaines à recruitment@tns.org ou appeler le +1 202 785 4515.