RESPONSABLE DE LA SANTÉ

Niveau 3 – les responsabilités du poste peuvent exiger que le titulaire du poste ait des contacts réguliers avec des enfants ou des jeunes ou qu’il ait accès à ces derniers.

Ce poste pilote les activités du volet santé du projet de la DDC. Il/Elle sera chargé(e) de veiller à ce que les services de santé primaires et secondaires fournis à Assouan soient planifiés, coordonnés, mis en œuvre et fassent l’objet de rapports de qualité, dans les délais impartis et conformément aux exigences de la SCI et des donateurs. Il/Elle jouera également un rôle essentiel dans la gestion des parties prenantes internes et externes.

Sous la responsabilité du chef de projet

L’officier aura une ligne pointillée rendant compte au : conseiller technique en santé du commandant

L’équipe directement rattachée à ce poste : Trois coordinateurs de santé (un en santé communautaire, un en services de santé et un en renforcement des capacités)

Responsabilité budgétaire : Soutien à l’élaboration, au suivi et à l’utilisation du budget de qualité, participation à l’évaluation coûts/avantages des activités de santé guidée par les SOP des donateurs.

Déplacements sur le terrain : le responsable de la santé est amené à se rendre au Caire si nécessaire.

Mise en œuvre du projet

• Superviser toutes les activités de santé mises en œuvre directement ou par l’intermédiaire d’ONG partenaires

• Renforcement des capacités du personnel de santé, des agents communautaires, des équipes d’ONG partenaires et d’autres parties prenantes

• Planifier, mettre en œuvre et superviser les activités de soins de santé primaires, notamment les cliniques mobiles, les séances de sensibilisation à la santé communautaire, le renforcement des capacités des entités publiques et d’autres activités.

• Identifier et mettre à jour en permanence les messages des séances et événements de sensibilisation à la santé en fonction des besoins et de l’évolution des situations.

• Participe aux évaluations des établissements de santé et planifie le soutien en fonction de l’évaluation.

• Assurer la conception, la collecte et l’analyse des données qui soutiennent les messages de plaidoyer fondés sur les données pour la couverture sanitaire universelle

• Soutenir et superviser directement toutes les activités liées à l’argent pour la santé.

• S’assurer que les cas de santé secondaires sont identifiés, mis en évidence et correctement orientés vers les services appropriés.

• Participer activement aux activités du cycle de gestion de projet, y compris l’évaluation des besoins, la conception du projet, la budgétisation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation.

• Concevoir et mettre en œuvre des plans de travail de sensibilisation communautaire et suivre toutes les dépenses connexes ; préparer des prévisions/plans financiers directement liés aux plans de travail communautaire.

• Soutenir le chef de projet dans la direction et la supervision de la mise en œuvre de haute qualité des activités de santé de SC pour les réfugiés et les communautés d’accueil afin de remplir les obligations envers les parties prenantes à tous les niveaux.

• Encadrer et renforcer les capacités de l’équipe de mobilisation communautaire selon les besoins.

• Utiliser le système de gestion du rendement, définir les attentes des membres du personnel et élaborer des plans de travail et des plans d’amélioration selon les besoins.

Rapports et documentation

• Assure et révise un processus d’enregistrement des données complet, précis et ponctuel.

• S’assure que les mesures prises sont documentées, que les cas sont suivis et que les commentaires sont enregistrés.

• Appui à la préparation de tous les rapports nécessaires aux activités de Santé.

Budgétisation

· Soutien à l’élaboration, au suivi et à l’utilisation du budget de qualité, participation à l’évaluation coûts/bénéfices des activités de santé guidée par les SOP des donateurs

Responsabilité:

· se tient responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et de l’application des valeurs de Save the Children.

· tient l’équipe et les partenaires responsables de l’accomplissement de leurs responsabilités – en leur donnant la liberté de s’acquitter de leurs tâches de la meilleure manière qu’ils jugent appropriée, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer les performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.

Ambition:

· se fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même et son équipe, assume la responsabilité de son propre développement personnel et encourage son équipe à faire de même.

· partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres.

· Orienté vers l’avenir, pense stratégiquement et à l’échelle mondiale. Collaboration :

· construit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, ses membres et ses partenaires et sympathisants externes.

· valorise la diversité et la considère comme une source de force concurrentielle.

· accessible, à l’écoute, facile à aborder. Créativité :

· développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes.

· disposé à prendre des risques disciplinés. Intégrité :

· honnête, encourage l’ouverture et la transparence ; fait preuve du plus haut niveau d’intégrité

• Baccalauréat en médecine/soins infirmiers/pharmacie avec un minimum de 3 ans d’expérience réussie dans la mise en œuvre de projets avec une organisation ou une ONG réputée.

• Expérience de la gestion des activités de soins de santé primaires, en particulier au niveau communautaire

• Une expérience de la gestion des services de soins de santé secondaires est souhaitable

• Une expérience antérieure avec des réfugiés/demandeurs d’asile est un plus.

• Il est préférable que les candidats soient originaires d’Assouan ou de la Haute-Égypte.

• Compétences interpersonnelles et de communication très développées, y compris en matière d’influence et de négociation.

• Forte orientation vers les résultats, avec la capacité de remettre en question les mentalités existantes.

• Très bonnes compétences informatiques.

• Compétences en rédaction de rapports en anglais requises.

• Une bonne connaissance de la protection de l’enfance sera un atout supplémentaire.

• Engagement envers les valeurs de Save the Children International.

Souhaitable

• Maîtrise en santé publique/médecine familiale ou nutrition

Les tâches et responsabilités énoncées ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être amené à effectuer des tâches supplémentaires dans la mesure raisonnable de son niveau de compétences et d’expérience.

Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures d’égalité des chances et de diversité du SCI.

Nous devons assurer la sécurité des enfants, c’est pourquoi notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement envers la protection des enfants contre les abus.

Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément à la politique anti-harcèlement du SCI.

Le titulaire du poste est tenu d’exécuter ses tâches conformément aux politiques et procédures de santé et de sécurité du SCI.