RESPONSABLE DE L’INFORMATION

Contexte de l’organisation 

Fondée en 2011, l’Organisation internationale pour la sécurité des ONG (INSO) est une organisation non gouvernementale internationale qui soutient les travailleurs humanitaires en mettant en place des plateformes de coordination de la sécurité dans les contextes d’insécurité. L’INSO offre aux ONG enregistrées une gamme de  services gratuits , notamment le suivi des incidents en temps réel, des rapports d’analyse, des données et une cartographie relatives à la sécurité, un soutien à la gestion de crise, ainsi que l’orientation et la formation du personnel. 

INSO apporte un soutien quotidien à plus de 1 000 ONG opérant dans 16 des pays les plus vulnérables au monde.  Son siège social est situé à La Haye, aux Pays-Bas, ville internationale de la paix et de la justice.  

INSO Cameroun 

INSO Cameroun a débuté en 2017 dans le cadre du programme du bassin du lac Tchad et a été lancé en tant que plateforme autonome fin 2021. Aujourd’hui, le programme dispose de bureaux régionaux à Maroua et Buea, d’une antenne à Bamenda et d’un bureau national à Yaoundé. Les régions du Nord-Ouest, du Sud-Ouest et de l’Extrême-Nord sont confrontées à d’importants besoins humanitaires en raison des conflits entre groupes armés, des violences intercommunautaires, des aléas climatiques et de la faiblesse des infrastructures socio-économiques. En tant que membre d’INSO Cameroun, vous soutiendrez plus de 120 ONG locales et internationales dans ces zones, les aidant à acheminer en toute sécurité une aide humanitaire vitale. 

Résumé du poste : 

En tant que responsable de l’information, vous encadrerez l’équipe Information d’un programme pays. Vous serez responsable de la parfaite compréhension de la saisie, des capacités, du stockage et de la sécurité des données du Centre de données sur les conflits et l’action humanitaire (CHDC). Vous serez le point focal du programme pour le CHDC et le Portail des partenaires (IPP) et faciliterez l’inscription des partenaires. De plus, vous apporterez un soutien technique pour la création de visualisations et de tableaux de bord. 

Ce poste est basé à Yaoundé (Cameroun), avec des activités régulières sur le terrain dans les régions du Nord-Ouest, du Sud-Ouest et de l’Extrême-Nord et relève du Directeur adjoint. 

Principales responsabilités : 

Centre de données sur les conflits et l’action humanitaire (CHDC) 

• Soyez le point focal du CHDC et comprenez la méthodologie avec une connaissance experte de la plateforme 
• Assurez-vous que les informations enregistrées sont correctement catégorisées, rapidement mises à jour et correctement accessibles 
• Surveiller, évaluer et améliorer en permanence l’exactitude et la précision des données collectées 
• Offrir une formation et une initiation au CHDC au personnel nouveau et actuel 

Portail des partenaires INSO (IPP) 

• Soyez le point focal de l’IPP et comprenez le processus d’inscription 
• Guider les partenaires tout au long du processus d’inscription et apporter des solutions aux questions sur le système 
• Suivre et mettre à jour l’enregistrement des partenaires INSO via l’IPP 

Activités de visualisation 

• Répondre aux besoins et aux sources d’information en collaboration avec les conseillers en sécurité et l’équipe des opérations 
• Données agrégées pour l’analyse et la présentation 
• Si nécessaire, produire des cartes, des graphiques et d’autres produits de haute qualité pour soutenir l’analyse de l’INSO et faciliter la compréhension du conflit par les ONG. 
• Fournir des données visuellement pertinentes aux missions sur le terrain, destinées à recueillir des données pour les résultats de l’INSO 

Référence technique 

• Travailler activement avec les départements Programme, Opérations et Formation pour comprendre et répondre à leurs besoins 
• Agents/assistants d’information sur les trains, conseillers à la sécurité (et assistants) ou tout autre poste portant sur les responsabilités de saisie de données et l’intégrité des données 
• Gérer et mettre à jour régulièrement les dossiers SharePoint avec des documents pertinents 
• Rassembler des documents pour la publicité des services INSO sous la direction des services correspondants

Gestion 

• Superviser et soutenir l’agent SIG 
• Assurer la formation technique et le recrutement de l’équipe 
• Respecter les pratiques de sécurité et de confidentialité des données 

Exigences 

Essentiel: 

• 5 ans ou plus d’expérience en gestion et visualisation de données, dans une organisation et un contexte humanitaires similaires 
• Expérience avec Power BI et DAX, ou un logiciel BI similaire (tel que Tableau) 
• Connaissance de la gestion de bases de données à l’aide de SQL 
• Connaissances en langages de script tels que Python ou R 
• Connaissance et compréhension des théories, concepts et approches pertinents aux SIG et à la gestion de l’information dans les contextes de crise 
• Maîtrise de la langue anglaise (et de préférence française), à l’écrit comme à l’oral 
• Poste réservé aux citoyens/résidents du pays uniquement.
• Maîtrise ou équivalent en systèmes d’information, informatique, gestion des données, SIG ou domaine pertinent 

Agréable à avoir : 

• Expérience en gestion du personnel 
• Expérience avec ArcGIS et solides compétences techniques, notamment la création de fichiers de formes et de géodatabases topologiquement corrects 
• Une connaissance préalable du contexte régional pertinent est un atout, une expérience de travail dans cette région est un plus 
• Expérience de travail avec des organisations humanitaires, en particulier avec des ONG 

Compétences clés       

• Esprit analytique –Pense de manière critique et résout les problèmes grâce à une prise de décision structurée et opportune.
• Précision  –Fournit un travail précis et de haute qualité avec une grande attention aux détails.
• Communication –Partage clairement les informations et collabore harmonieusement pour soutenir les objectifs de l’équipe.
• Propriété  –Agit de manière indépendante avec responsabilité et engagement envers les résultats.
• Intégrité –Respecte l’éthique, protège la confidentialité et évite les conflits d’intérêts.
• Empathie  –Respecte la diversité et applique les valeurs humanitaires dans tous les contextes.

Politique de sauvegarde de l’INSO 

INSO s’engage pleinement à recruter, sélectionner et contrôler en toute sécurité tous les nouveaux employés, administrateurs et bénévoles potentiels et nous assurerons le respect rigoureux de notre code de conduite et de notre politique de protection tout au long du processus de recrutement.  

Comment postuler 

Veuillez soumettre les documents suivants en français ou en anglais à jobs@cmr.ngosafety.org et mentionner « Information Manager » dans la ligne d’objet.    

• Lettre de motivation précisant comment vous répondez aux exigences obligatoires, votre motivation pour postuler et ce que vous espérez apporter à INSO Cameroun. 
• CV mis à jour. 

Veuillez ne pas envoyer d’informations supplémentaires. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.