CHEF (FE) DE PROJET PALUDISME

International Rescue Committee (IRC) a été fondé en 1933. IRC est une agence humanitaire sans but lucratif, non sectaire et qui apporte une assistance aux personnes déplacées, aux réfugiés et aux personnes victimes de conflits et d’oppression. Il souscrit aux vifs de la liberté et de la dignité humaine.

IRC est présent en Côte d’Ivoire depuis 2003 pour répondre aux besoins humanitaires des personnes affectées suites aux crises socio-politiques. Actuellement, l’IRC exécute des programmes à partir de bureaux à Abidjan, Korhogo, Man et Yamoussoukro, et dans les secteurs suivants : santé, autonomisation et protection des femmes, éducation, protection et développement des enfants et des jeunes, relance et développement économique, cohésion sociale et gouvernance.

Le personnel d’IRC doit adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (Standards pour la conduite professionnelle). Il s’agit de l’Intégrité, le Service, la Responsabilité et l’Égalité.

IRC met en œuvre et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité fiscale, la lutte contre les représailles et la lutte contre la traite des personnes. IRC est un employeur soucieux de l’égalité des sexes.

À propos du poste

L’objectif principal du poste de chef (fe) Projet Malaria est d’assurer le bon déroulement des activités dans l’ensemble du projet et des localités choisies : mise en œuvre des plans d’action, suivi régulier des activités et remontée des informations pertinentes, élaboration des rapports d’activité périodiques prévus au bailleur, gestion des ressources humaines, interface avec les autres services de IRC (Finances, Subventions…), ainsi que les partenaires nationaux.

Responsabilités du poste :

Dans ce cadre-là, sous la supervision du Senior Program Representative, les tâches du poste seront, mais pas uniquement de :

• Établir, avec le Coordonnateur santé et les Conseillers techniques, les plans d’action et le calendrier général du projet ;
• Veiller à la mise en œuvre et au suivi régulier du déroulement des activités en organisant des points et des bilans réguliers avec les équipes et en installant un processus de rapportage efficace et rapide ;
• Assurer un appui technique aux équipes sur le terrain, effectuer régulièrement des visites et/ou participer à certaines sessions de formation ou de mobilisation organisées par le projet ;
• Assurer la gestion des ressources humaines du projet (recrutement, objectifs de performance, formation, coaching, évaluation, congés…) ;
• Veiller au respect et à la mise en œuvre des calendriers, des plans d’action et des processus de suivi et d’évaluation établis avec le Manager Suivi et Évaluation ;
• Elaborer et remonter les rapports d’activité globaux, de manière régulière, notamment ceux destinés aux partenaires et au bailleur du projet ;
• S’assurer du strict respect des procédures financières et des exigences établies par le bailleur du projet, notamment en ce qui concerne la chaîne logistique, et de l’analyse de l’évolution des dépenses sur la base des rapports financiers (BVA) ;
• Préparer et participer aux réunions de coordination nationale du projet ;
• Aider le Coordonnateur santé dans la coordination avec l’ensemble des parties impliquées (Fonds mondial, ONG, Ministères) ;
• Effectuer, avec le Manager Suivi et Évaluation, une capitalisation globale du projet, comprenant notamment l’identification et le partage des bonnes pratiques, les principaux défis et les solutions mises en œuvre, et l’analyse et la formalisation des résultats et des principales réalisations ;
• Maintenir l’interface avec les autres services de IRC (Finances, Subventions…), ainsi que les partenaires nationaux ;
• Se conformer et respecter toutes les conditions actuelles telles que stipulées dans le règlement intérieur de déclaration obligatoire de IRC, le Code de conduite de IRC et le règlement intérieur réglementant le personnel de IRC ;
• Exécuter d’autres tâches à lui assignées par les supérieurs hiérarchiques.

Qualifications minimales :

• Bac + 4 en sciences sociales ou équivalent ;
• Au moins 5 années d’expérience confirmée dans le domaine de la lutte contre le paludisme, avec une expérience dans la santé communautaire ;
• Bonne connaissance du système ivoirien de la santé ;
• Expérience d’au moins 3 ans avec une organisation humanitaire ;
• Expériences préférables de projet avec une dimension managériale importante, y compris la gestion à distance des équipes ;
• Excellentes qualités relationnelles, à développer et maintenir de bonnes relations avec les autorités administratives et sanitaires, ainsi que les partenaires ;
• Connaissance de la zone d’intervention et des problématiques des populations concernées fortement souhaitées ;
• Excellent niveau rédactionnel de rapport ;
• Excellente capacité de développement de rapport interpersonnel et de communication ;
• Bonne compétence dans l’utilisation de l’outil informatique (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) ;
• Facilité à communiquer en français. La connaissance de l’anglais est un atout ;
• Faire preuve d’une très grande autonomie, d’une capacité d’organisation dans le travail et d’un bon esprit d’équipe.                  

IRC soutient la diversité, promeut la politique du genre et offre des possibilités de perfectionnement professionnel à travers :

• Le renforcement des capacités à travers les programmes de formation COMPASS et NAVIGATOR ;
• La création du groupe des femmes au travail : ce groupe dispose d’un budget et travaille sur des activités qui visent à promouvoir le leadership féminin, l’autonomisation des femmes et le développement de condition favorable à leur épanouissement et à l’adéquation de leur vie professionnelle et vie privée (prise en charge de la nounou lors des missions).
• Le soutien et l’appui de toute l’organisation à travers sa politique en faveur de la réduction des inégalités de genre ;
• Les cadres d’échanges et de concertation créés pour améliorer les conditions de la femme au travail et dans son milieu social