(01) RESPONSABLE REGIONAL BURKINA FASO, DORI

Informations sur le poste

• Identification du poste : 20984
• Catégorie de poste : Gestion
• Date de publication : 26/05/2026, 19:42
• Postuler avant : 06/09/2026, 19:50
• Niveau de licence : Licence
• Horaire de travail : Temps plein
• Lieux Dori

Responsable régional Burkina Faso, Dori

Dori, Burkina Faso 

et 2 autres

Tendances

Description du poste

Contexte

La crise humanitaire dans le Sahel central reste grave, complexe et en évolution rapide, provoquée par des conflits, des déplacements, des chocs climatiques, de l’insécurité alimentaire et de l’espace opérationnel réduit. Au Niger et au Burkina Faso, des millions de personnes continuent de nécessiter une aide humanitaire ; Alors que le sous-financement, l’insécurité et les contraintes d’accès exercent une pression constante sur l’action humanitaire fondée sur les principes et la qualité des programmes.

Le NRC travaille actuellement au Burkina Faso, avec un personnel dédié à l’assistance des personnes touchées par les conflits. Ses interventions humanitaires reposent sur une expertise programmique dans des compétences clés telles que le refuge, la gestion de site, l’éducation, le WASH, la protection contre la violence, ainsi que le conseil informationnel et l’assistance juridique (ICLA) aux personnes déplacées vulnérables. L’accès humanitaire reste difficile, avec des exigences administratives et bureaucratiques importantes pour les ONG. La NRC a consolidé son champ géographique et maintient des bases opérationnelles à Dori (Liptako / Soum) et Fada (Goulmou / Sirba / Tapoa).

Dans le cadre du modèle du Bureau Multi-Pays (MCO) du Sahel central, le Burkina Faso et le Niger sont gérés selon une structure unifiée dirigée par le Directeur pays du MCO du Sahel central, tout en maintenant de solides pôles de prestation de bureaux de secteur.

Le Responsable de secteur – Dori est responsable de la direction des opérations régionales du NRC dans la région de Liptako / Soum, garantit un haut niveau de réalisation des projets et contribue à la cohérence multi-pays grâce à sa participation au Multi-Country Management Group (MCMG).

Découvrez-en plus sur les https://www.nrc.no/ du NRC et regardez cette courte vidéo pour voir le NRC en action https://vimeo.com/736782633

Ce que nous cherchons

Le Responsable de secteur – Dori est responsable de la direction des opérations régionales du NRC dans la région de Liptako / Soum, garantit un haut niveau de réalisation des projets et contribue à la cohérence multi-pays grâce à sa participation au Multi-Country Management Group (MCMG).

Ce que tu vas faire

• Responsabilité globale de la gestion du bureau régional, y compris les futurs sous-bureaux
• Responsable de la sécurité globale du personnel, y compris la réalisation des évaluations des risques de sécurité pour la zone et les éventuelles nouvelles zones d’intervention
• Évaluation des besoins de soutien dans la région, assurer la mise en œuvre de tous les projets actifs dans la région conformément aux normes convenues et aux exigences des donateurs ; cela inclut de s’assurer que les systèmes de collecte de données de la NRC sont en place et que les informations sont correctement stockées et analysées
• Soutenir l’équipe dans l’identification des lacunes pour de nouveaux programmes et développements, et participer à des évaluations pour de nouvelles zones d’opération, des zones d’intervention possibles, en aidant à l’élaboration de la stratégie de mise en œuvre du programme.
• Diriger la stratégie d’accès et sa mise en œuvre dans les zones difficiles d’accès, en étroite collaboration avec la CD et ses collègues concernés au niveau national. Cela inclut la contextualisation, l’adaptation et la mise en œuvre des SOP et procédures afin d’assurer une assistance efficace dans les zones difficiles d’accès
• En collaboration avec le Country Office, collaborer avec les donateurs sur les nouveaux financements et les domaines opérationnels de programme, établir régulièrement des liens avec les autorités locales (politiques et sécuritaires), les donateurs et les acteurs humanitaires dans la zone opérationnelle. Cela inclut un soutien à l’élaboration de notes conceptuelles, de propositions de projets et de budgets pour l’expansion des activités post-urgence
• Représenter la NRC lors des plateformes de coordination au niveau régional et fournir régulièrement des retours et des contributions aux initiatives de plaidoyer
• Responsabilité globale de la gestion du personnel. Le recrutement de personnel qualifié pour le bureau régional, en étroite collaboration avec les RH et l’équipe de soutien du bureau national, montre par exemple les équipes sur le terrain sur les valeurs fondamentales du NRC (dévouement, innovation, inclusion et responsabilité). S’assurer que la formation est assurée à tout le personnel et que les initiatives de renforcement des capacités sont en place, que des plans de travail et de développement sont réalisés par tout le personnel de la zone opérationnelle, et que des sessions de retour sur la performance sont organisées au moins un trimestre
• Veiller à ce que la gestion financière saine, y compris le budget directeur, soit couverte et à jour, reflétant une utilisation rentable des fonds disponibles

Veuillez télécharger la description détaillée du poste pour en savoir plus sur le poste de responsable régional JD Dori .pdf

Ce que tu apporteras

1. Compétences professionnelles

• Minimum 3 à 5 ans d’expérience en tant que chef de projet senior / responsable terrain dans un contexte humanitaire et de rétablissement
• Expérience préalable dans des contextes complexes et volatils
• Résultats documentés liés aux responsabilités du poste
• Connaissances sur ses propres compétences/profil en leadership
• Maîtrise du français et maîtrise de l’anglais, à l’oral et à l’oral

Compétences, connaissances et expériences liées au contexte

• Connaissance du contexte en Afrique de l’Ouest et au Burkina Faso en particulier
• Expérience de travail dans des lieux peu sûrs ou difficiles d’accès
• Expérience en gestion de la sécurité et de la sûreté
• Compétences dans les négociations humanitaires et d’accès

2. Compétences comportementales

• Gestion des environnements non sécurisés
• Pensée stratégique
• Autonomisation et construction de la confiance
• Gestion de la performance et du développement
• Gestion des ressources pour optimiser les résultats
• Faire face au changement

Profil de la direction du NRC :

• Construire des relations significatives
• Agir avec intégrité
• Autonomiser les gens
• Livrer des résultats

Ce que nous proposons

• Affectation : Dori, Burkina Faso
• Contrat : Contrat à durée déterminée de 6 mois avec possibilité de prolongation / sous réserve de financement
• Salaire et avantages : Grade 10 sur l’échelle salariale nationale du NRC
• NRC est un employeur pour l’égalité des chances. Nous sommes engagés en faveur de la diversité sans distinction d’âge, de genre, de religion, d’origine ethnique, de nationalité ou de capacité physique.
• Nous pensons différemment, encourageons les idées et confions la responsabilité à tous les employés à tous les niveaux. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre l’initiative.
• Découvrez les avantages de travailler pour le NRC https://www.nrc.no/career/what-we-offer/  
• N’hésitez pas à envoyer toute question concernant le processus de candidature à : cwa.recruitment@nrc.no. Les candidatures envoyées par e-mail ne seront pas acceptées. 
• Veuillez vérifier le statut de votre candidature sur votre profil de candidature au NRC.

À propos de nous

Le Conseil Norvégien des réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire mondiale qui aide les personnes contraintes de fuir.

Rejoignez-nous pour aider des millions de personnes dans des domaines où d’autres ne peuvent pas, à faire face à certaines des crises les plus dangereuses et difficiles du monde. Apportez vos compétences et votre engagement à une organisation reconnue pour fournir une aide de haute qualité et défendre les droits des réfugiés et des personnes déplacées à l’intérieur du pays.

Chez NRC, nous confions des responsabilités aux employés à tous les niveaux et favorisons la croissance professionnelle ainsi que les équipes innovantes. Vous pouvez vous attendre à une culture de soutien et à un dialogue ouvert avec la direction. Nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.

Ensemble, nous sauvons des vies et reconstruisons des avenirs.

La protection de la sauvegarde est au cœur du travail du NRC. Nous attendons de tous les employés qu’ils :

• traiter tout le monde avec respect et dignité

• contribuer à la création d’un environnement sûr pour tous

• ne jamais pratiquer aucune forme d’exploitation, de harcèlement, et plus précisément d’exploitation, d’abus et de harcèlement sexuel (SEAH)

• Toujours faire le rapport. La NRC adopte une approche de tolérance zéro face à l’inaction face à l’exploitation, aux abus et à la SEAH

À propos de l’équipe

Chez NORCAP, nous œuvrons à mieux protéger et autonomiser les personnes touchées par les crises et le changement climatique. Avec une expertise dans les secteurs humanitaire, du développement et de la consolidation de la paix, nous collaborons avec des partenaires locaux, nationaux et internationaux pour trouver des solutions répondant aux besoins des personnes à risque. NORCAP fait partie du Conseil norvégien des réfugiés.Postulez dès maintenant