(01) SPECIALISTE PRINCIPAL EN ENVIRONNEMENT/GARANTIES

Spécialiste principal en environnement/Garanties

Description

Vous souhaitez bâtir une carrière qui ait du sens ? Le Groupe de la Banque mondiale est l’une des principales sources de financement et de connaissances pour les pays en développement ; un partenariat mondial unique de cinq institutions œuvrant pour l’éradication de l’extrême pauvreté et la promotion d’une prospérité partagée. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux à travers le monde, nous collaborons avec des partenaires des secteurs public et privé, investissons dans des projets novateurs et utilisons les données, la recherche et la technologie pour élaborer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents. Pour plus d’informations, consultez le  site www.worldbank.org
Région de l’Afrique de l’Ouest et centrale (AFW)
Nous avons besoin des meilleurs talents, concentrés sur les pays d’Afrique subsaharienne, afin d’exploiter le potentiel et l’innovation qui animent le continent. L’Afrique est un continent en plein essor, avec une population jeune et un marché en croissance de près de 1,2 milliard d’habitants. Nous nous engageons à faire des équipes régionales africaines des pôles d’innovation de premier plan.
Pourtant, ces vastes perspectives sont assombries par des inégalités persistantes en matière d’éducation, de santé et de compétences, ce qui explique que l’Afrique n’atteigne que quarante pour cent de son potentiel estimé. De plus, les conflits, l’insécurité alimentaire, la croissance démographique et les effets dévastateurs du changement climatique menacent de freiner, voire d’anéantir, les progrès accomplis au cours des dernières décennies. 
En Afrique de l’Ouest et centrale, la Banque mondiale est un partenaire de premier plan, avec un portefeuille croissant de 387 projets représentant plus de 44,1 milliards de dollars dans des domaines tels que l’agriculture, le commerce et les transports, l’énergie, l’éducation, la santé, l’eau et l’assainissement – ​​autant d’actions visant à soutenir la création d’emplois, l’égalité des sexes, la réduction de la pauvreté et l’amélioration des conditions de vie. Sur l’ensemble du continent, le programme de la Banque mondiale a presque doublé au cours des dix dernières années. D’ici 2030, on estime que près de 87 % des personnes vivant dans l’extrême pauvreté dans le monde se trouveront en Afrique subsaharienne ; c’est donc là que notre mission d’éradication de l’extrême pauvreté et de promotion d’une prospérité partagée pourra être accomplie. 
Région Afrique de l’Ouest et centrale (AOC) :  https://www.worldbank.org/en/region/afr/western-and-central-africa

Gestion des risques environnementaux et sociaux.

Le 1er octobre 2018, la Banque mondiale a lancé un nouveau Cadre environnemental et social (CES) afin de mieux protéger les populations et l’environnement dans les projets d’investissement qu’elle finance. Le CES harmonise davantage les protections environnementales et sociales de la Banque mondiale avec celles d’autres institutions de développement et représente une avancée majeure en matière de transparence, de non-discrimination, d’inclusion sociale, de participation citoyenne et de redevabilité, notamment grâce à un rôle élargi des mécanismes de traitement des griefs. Le CES contribue à garantir l’inclusion sociale et la non-discrimination, et fait explicitement référence aux droits humains dans sa vision globale

Alors que le Groupe de la Banque mondiale (GBM) poursuit la modernisation de son approche du Cadre environnemental et social (CES), une nouvelle structure organisationnelle a été mise en place. Elle associe des « acteurs clés » (responsables de la préparation, de l’appui à la mise en œuvre, du suivi et de la résolution des problèmes) à des « contrôleurs » (responsables du suivi, du contrôle fondé sur les risques, ainsi que de l’identification et du signalement des difficultés et problèmes à résoudre). Cette nouvelle organisation vise à renforcer la gestion des risques environnementaux et sociaux. Elle témoigne également de l’engagement du GBM à promouvoir une approche unifiée et souligne le rôle essentiel que jouera le leadership environnemental et social au sein de l’IDA/BIRD, de la SFI et de la MIGA dans cette démarche.

  POSITION
SAWM2, l’une des deux unités « Makers » d’AFW en Afrique de l’Ouest et centrale qui gère les risques environnementaux et sociaux, recherche un spécialiste environnemental senior qui devrait être basé à Abidjan, en Côte d’Ivoire, et qui appuiera la mise en œuvre des politiques de gestion des risques environnementaux et sociaux de la Banque mondiale (y compris les politiques de sauvegarde, le FSE et les normes de performance Banque mondiale/IFC/MIGA), en mettant l’accent sur la gestion des risques environnementaux pour le portefeuille de l’unité de gestion de pays (UGP) de la Côte d’Ivoire, ainsi que sur le développement et le renforcement des systèmes et des capacités nationaux à cet égard.Elle/il relèvera directement du responsable des pratiques SAWM2 et devra travailler en étroite collaboration avec l’unité CMU de Côte d’Ivoire et les équipes de travail.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS 

 Le spécialiste principal en environnement aura les principales responsabilités suivantes :
• Diriger ou conseiller les membres de l’équipe SAWM2 en matière de diligence raisonnable environnementale pour les projets de la Banque mondiale en préparation présentant un risque substantiel ou élevé pour l’unité de gestion des projets de Côte d’Ivoire, en étroite collaboration avec les équipes de travail de la Banque mondiale et les homologues gouvernementaux. Garantir l’intégration effective des exigences environnementales et sociales de la Banque mondiale, notamment le Cadre environnemental et social (CES), les politiques de sauvegarde (pour les projets antérieurs au CES), les normes de performance Banque mondiale/IFC/MIGA, les lignes directrices du Groupe de la Banque mondiale en matière d’environnement, de santé et de sécurité, ainsi que d’autres normes internationales de bonnes pratiques. Identifier et élaborer des mesures d’atténuation des risques et des solutions à valeur ajoutée. 
• Diriger ou conseiller les membres de l’équipe SAWM2 en matière de diligence raisonnable environnementale pour les projets de la Banque mondiale présentant un risque substantiel ou élevé pour l’unité de gestion de la communauté de Côte d’Ivoire, en étroite collaboration avec les équipes de travail de la Banque mondiale et les homologues gouvernementaux, afin de garantir la conformité aux politiques environnementales et sociales applicables de la Banque mondiale. Assurer un suivi proactif des performances environnementales et sociales, en particulier celles des investissements de la Banque mondiale. Documenter clairement tout écart, actuel ou émergent, entre les performances des projets et les exigences environnementales et sociales de la Banque mondiale. Fournir des orientations claires et détaillées aux clients et aux équipes de la Banque mondiale sur les mesures et actions correctives nécessaires pour combler ces écarts.

• Pour les projets en cours de préparation comme pour ceux en cours de mise en œuvre, cela comprend la préparation et la mise en œuvre d’évaluations d’impact environnemental et social ; de plans de gestion environnementale et sociale, y compris des plans de suivi, de rapport et d’évaluation ; de plans de consultation publique ; de plans spécifiques relatifs à la gestion de la biodiversité, à la gestion des ressources naturelles, à l’efficacité de l’utilisation des ressources, à la gestion des déchets, à la gestion de la sécurité routière, à la lutte antiparasitaire, à la gestion forestière, à la santé et à la sécurité au travail et au sein des communautés, ainsi qu’à la sécurité des barrages et à la gestion des voies navigables internationales ; et de veiller à ce que les exigences environnementales et sociales appropriées soient correctement reflétées dans les documents d’appel d’offres et les contrats. 

• Piloter la mise en œuvre des plans d’action d’évaluation environnementale et sociale. Encadrer, appuyer et conseiller les membres de l’équipe Environnement et Sécurité du SAWM2 en matière de renforcement des systèmes nationaux et de développement des capacités de gestion des risques environnementaux pour les agences nationales, les partenaires du projet, ainsi que les entités des secteurs public et privé. Collaborer étroitement avec les autres équipes de la Banque mondiale afin d’intégrer le développement des capacités de gestion des risques environnementaux, sanitaires et de sécurité dans les programmes sectoriels.
• Appuyer le chef de projet E&S et les principaux spécialistes environnementaux et sociaux pour :

(i) aborder les nouvelles priorités, politiques et procédures de l’entreprise en étroite collaboration avec le coordonnateur de l’unité de gestion des risques sociaux ;

(ii) signaler au besoin tout problème ou incident nécessitant l’attention de la direction, en formulant des recommandations sur la façon de gérer ces incidents ;

(iii) faire rapport régulièrement sur la gestion des risques du portefeuille, y compris pour les revues de gestion des risques de la région et des vérificateurs ; et

(iv) encadrer et être une personne de référence pour le personnel environnemental de l’unité soutenant l’unité de gestion des risques du CdI.
• Participer activement aux équipes interdisciplinaires et fournir des contributions opportunes et de haute qualité pour la préparation de notes d’orientation, de cadres de partenariat de pays, d’études sectorielles et d’activités de recherche et d’élaboration de politiques sur l’ensemble de la gestion des risques environnementaux pour l’unité de gestion de la coopération du CdI.

• Contribuer à une approche unifiée du Groupe de la Banque mondiale pour la gestion des risques environnementaux et sociaux ; 
• Contribuer à l’utilisation de l’IA au sein de l’unité ainsi que pour les clients externes ; et
• Participez à la communauté professionnelle du personnel E&S à l’échelle de la Banque.

Critères de sélection

Le/la spécialiste principal(e) en environnement doit être un(e) professionnel(le) ayant l’esprit d’équipe et une capacité avérée à mener à bien des tâches complexes au sein d’une équipe multidisciplinaire ; capable de travailler sous pression et de respecter des délais stricts ; et apte à collaborer avec les équipes de projet et les principaux intervenants, et à les conseiller. parties prenantes sur les risques et les impacts environnementaux.

• Diplôme d’études supérieures (maîtrise ou doctorat) en sciences de l’environnement, géographie, génie de l’environnement, gestion des ressources naturelles ou disciplines connexes.
• Au moins huit (8) années d’expérience professionnelle pertinente à temps plein dans la gestion des risques environnementaux dans un contexte international, par exemple pour des institutions financières internationales, d’autres partenaires de développement, des sociétés d’ingénierie/construction, des cabinets de conseil ou le secteur privé avec un bilan constant de résultats substantiels de haute qualité.
• Expérience avérée dans l’application de politiques et de normes environnementales et sociales reconnues internationalement, notamment celles du FSE de la Banque mondiale, des politiques de sauvegarde, des normes de performance Banque mondiale/IFC/MIGA et d’autres institutions financières internationales (IFI).
• Vaste expérience en matière de gestion des risques environnementaux, de préparation et/ou d’examen de Évaluations des risques et des impacts environnementaux des projets, plans de gestion environnementale.
• Vaste expérience dans la gestion des risques environnementaux, sanitaires et sécuritaires liés aux grandes infrastructures, par exemple les routes et autoroutes, les barrages, les systèmes d’irrigation et les grands systèmes de transport d’eau.
• Expérience avérée en matière de renforcement des systèmes nationaux et de développement des capacités liées à la gestion des risques environnementaux.
• Aptitude avérée à travailler efficacement avec un large éventail de parties prenantes, notamment les parties affectées par le projet, les représentants gouvernementaux, les organisations non gouvernementales et la société civile. 
• Solides compétences analytiques liées à la gestion des risques environnementaux.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles, de communication et de négociation, notamment la capacité de communiquer de manière persuasive sur des questions complexes avec un large éventail de parties prenantes internes et externes et de présenter les risques environnementaux et les solutions de gestion d’une manière compréhensible par les non-experts.
• Capacité à encadrer/mentorer des employés moins expérimentés.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français indispensables.
• Une expérience dans le secteur privé en matière de gestion des risques environnementaux est un atout.
• Disposition à voyager fréquemment, y compris dans des régions rurales isolées.Veuillez ne pas postuler si vous ne répondez pas de manière significative aux critères ci-dessus.

Attributs culturels du Groupe de la Banque mondiale :

1. Sens de l’urgence : Anticiper et répondre rapidement aux besoins des parties prenantes internes et externes.
2. Prise de risques réfléchie : Remettre en question le statu quo et repousser les limites pour un impact accru.
3. Responsabilisation : Se donner les moyens d’agir et responsabiliser chacun quant aux résultats.

Compétences fondamentales du Groupe de la Banque mondiale

Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages sociaux complets, notamment un régime de retraite, une assurance maladie, une assurance vie et une assurance invalidité, ainsi que des congés payés, y compris un congé parental, et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.

Nous sommes fiers d’être un employeur qui respecte l’égalité des chances et qui est inclusif, avec un personnel dévoué et engagé, et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.

Découvrez-en davantage sur le travail à la  Banque mondiale  et  à la SFI  , notamment nos valeurs et des témoignages inspirants.Postulez maintenantPartager Sauvegarder l’emploi