(01) SPECIALISTE ICLA

Spécialiste ICLA

N’Djamena, Tchad

Infos sur l’emploi

• Identification de l’emploi : 21130
• Catégorie d’emploi : Information, conseils et assistance juridique
• Date de publication : 30/06/2026 15:04
• Postuler avant : 21/07/2026 19:50
• Niveau de diplôme : Université (4 ans)
• Horaire de travail : Temps plein
• Lieux N’Djamena Chad

Responsabilités

Responsabilités générales 

Ces responsabilités sont identiques pour tous les postes de spécialiste CC et ne peuvent être modifiées :

1. Élaborer une stratégie, des orientations techniques et des cadres logiques macro (CLM) pour l’ICLA, alignés sur les stratégies et priorités régionales et mondiales.
2. Respect et application des politiques, directives et procédures du NRC.
3. Contribuer à la collecte de fonds, élaborer et réviser les propositions de financement, les budgets et les rapports aux donateurs. 
4. Identifier les tendances, les normes techniques et les priorités des donateurs. 
5. Assurer le suivi du respect des engagements contractuels au sein d’ICLA, garantir une qualité technique élevée et des synergies dans la mise en œuvre des projets.
6. Fournir une orientation technique et un soutien à la mise en œuvre du projet. 
7. Veiller à tirer les principaux enseignements de la mise en œuvre de l’ICLA et à les intégrer aux processus de développement de l’ICLA et du personnel.
8. Fournir une formation systématique et renforcer les capacités du personnel technique en matière d’approches incluant les interventions monétaires et les programmes axés sur le marché.
9. Représenter le NRC au sein des forums/groupes de travail et des clusters pertinents, notamment auprès des autorités nationales et locales et des donateurs.
10. Promouvoir les droits des réfugiés conformément à la stratégie de plaidoyer.

Responsabilités spécifiques 

• Diriger la révision de la stratégie de réponse du programme ICLA (y compris le plan d’actions) dans le contexte évolutif de l’est du Tchad (et localisé dans des zones diverses et extrêmement différentes ) et assurer une réponse pertinente pour répondre aux besoins prolongés et émergents des réfugiés déplacés. 
• Diriger le développement des programmes, rechercher de nouvelles opportunités et des créneaux : dans le domaine du logement, du foncier et de la propriété (HLP) et des procédures juridiques d’autonomisation (ELP) avec de nouvelles façons de penser et de s’adapter aux zones locales et diversifiées.
• Responsable de la collecte de fonds pour la stratégie du programme ICLA, en assurant la liaison avec les donateurs et la rédaction des propositions.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan d’actions du bureau de pays du programme de plaidoyer de l’ICLA , en collaboration avec le responsable du plaidoyer et de la communication (partagé avec le Cameroun), et diriger les priorités de plaidoyer de l’ICLA, ainsi que toute autre priorité en matière de politique et de plaidoyer, telles qu’identifiées dans la stratégie du programme .
• Contribuer à l’établissement des rapports destinés aux donateurs afin d’appuyer l’équipe du bureau régional et veiller au respect des engagements et des exigences des donateurs, notamment en participant activement aux processus de gestion des relations avec les donateurs.
• Garantir la qualité et l’innovation globales du programme, notamment par la participation des bénéficiaires et l’apprentissage continu, en collaboration avec le département MEAL. Assurer la supervision et le soutien technique de la collecte des données MEAL et réaliser les analyses pour le programme ICLA.
• Assurer l’élaboration et le déploiement des orientations et des outils pertinents pour la prestation de services d’aide et de protection juridiques.
• Diriger et encourager les initiatives de partenariat avec les acteurs internationaux (OING) et nationaux/locaux (ONGN, organisations dirigées par des réfugiés, organisations communautaires), en collaboration avec les équipes de compétences de base de l’ICLA, tant au niveau de la coordination que du terrain.
• Représenter et contribuer de manière proactive aux discussions des groupes de travail/clusters sectoriels et des groupes thématiques spécifiques.
• Assurer la coordination et l’engagement auprès des entités gouvernementales afin d’influencer les priorités nationales et d’orienter les programmes. 
• Veiller à ce que les activités du programme ICLA soient mises en œuvre conformément aux lignes directrices et aux plans d’action du Programme sûr et inclusif (SIP) du NRC (y compris les questions transversales telles que le genre, la PSEA et l’adaptation/l’atténuation des changements climatiques dans leur mesure).

Assurer la pérennité et la transition du programme ICLA, notamment en promouvant l’inclusion des réfugiés dans les systèmes nationaux et en transférant des composantes spécifiques du programme aux acteurs locaux. 

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine d’expertise technique, dans un contexte juridique/humanitaire/de relèvement/de développement.
• Expérience dans le domaine de l’aide juridique et des programmes d’accès à la justice. 
• Expérience de travail auprès de populations déplacées et expérience dans des contextes humanitaires à revenu intermédiaire ou élevé.
• Expérience de travail en matière de coordination et de liaison avec des acteurs et des donateurs externes.
• Capacité à travailler de manière autonome et proactive avec un soutien et une supervision quotidiens limités.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. La connaissance de l’arabe est un atout considérable.

Qui sommes-nous ?

Le Conseil Norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes obligées à fuir.Nous travaillons sur des crises à travers 31 pays, fournissant chaque année une assistance en urgence et sur le long terme à des millions de personnes. Nous assistons les personnes obligées à fuir en défendant leurs droits.NORCAP, notre capacité de déploiement d’expert, contribue à améliorer la capacité internationale et locale pour prévenir, se préparer, répondre aux crises et s’en relever. NRC gère également le centre de suivi des déplacements internes à Genève, un leader mondial dans le rapportage et le plaidoyer pour les personnes déplacées dans leur propre pays.Un contrat d’embauche avec NRC peut vous amener à être employé – ou déployé, dans des régions, pays, zones ou bureaux dans lesquels existent des risques de santé, de sûreté et de sécurité non négligeables. C’est un aspect que NRC prend très au sérieux et des procédures sont en place afin de réduire la prise de risques connus, sans pouvoir cependant les faire complètement disparaître.Le CNRC est un employeur qui garantit l’égalité des chances et qui vise à avoir une diversité de personnel en termes d’âge, de sexe, d’origine ethnique, de nationalité et de capacité physique.

À propos de l’équipe

Chez NORCAP, nous œuvrons à mieux protéger et autonomiser les personnes touchées par les crises et le changement climatique. Forts d’une expertise dans les secteurs humanitaire, du développement et de la consolidation de la paix, nous collaborons avec des partenaires locaux, nationaux et internationaux afin de trouver des solutions répondant aux besoins des populations vulnérables. NORCAP fait partie du Conseil norvégien pour les réfugiés.