(01) REPRESENTANT, BENIN, P-5

Représentant, Bénin, P-5
Bénin

Informations sur l’emploi
Identification du poste : 35487
Date de publication : 31/07/2026, 01h15
Postuler avant : 22/08/2026, 03:59
Horaire de travail : À temps plein
Lieux : Bénin
Grade : P5
Type de poste vacant : Durée déterminée
Formation et expérience professionnelle
Diplôme de maîtrise – 10 ans d’expérience
Calendrier des postes vacants : 3 semaines
Description de l’emploi
Le poste :

Le/La représentant(e) dirige des unités opérationnelles complexes et les équipes des bureaux de pays pour la conception et la mise en œuvre de programmes nationaux relatifs à la population, au développement et à la santé sexuelle et reproductive, dans des contextes où l’action humanitaire, le développement, la paix et la sécurité sont étroitement liés, le cas échéant. Grâce à des alliances et des partenariats avec les gouvernements, les agences des Nations Unies et les agences bilatérales, les partenaires au développement, la société civile, le monde universitaire et le secteur privé, le programme vise à concrétiser l’Agenda 2030 afin d’améliorer concrètement la vie de millions de personnes, en particulier les plus vulnérables.

Comment vous pouvez faire la différence :

L’UNFPA est l’agence chef de file des Nations Unies pour bâtir un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque jeune est pleinement réalisé. Le Plan stratégique de l’UNFPA pour 2026-2029 définit la réponse de l’organisation à un contexte mondial complexe et trace la voie de la résilience et du renouveau. Il vise à accélérer la mise en œuvre du Programme d’action de la Conférence internationale sur la population et le développement (CIPD) et la réalisation des Objectifs de développement durable d’ici à 2030. Ce mandat se traduit par quatre objectifs interdépendants : répondre aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; mettre fin aux décès maternels évitables ; éliminer les violences sexistes et les pratiques néfastes ; et s’adapter aux changements démographiques grâce à des politiques fondées sur des données probantes et respectueuses des droits humains.

Dans un monde où les droits fondamentaux de la personne sont menacés, nous avons besoin d’un personnel intègre et éthique qui incarne ces normes et standards internationaux et qui les défendra avec courage et conviction.

L’UNFPA recherche des candidats capables de transformer, d’inspirer et d’obtenir des résultats durables et à fort impact, en assurant des relations extérieures efficaces, une communication performante, le développement de partenariats et la mobilisation de ressources dans un contexte de développement et de financement en constante évolution. Nous avons besoin de personnel transparent, faisant preuve d’une gestion exemplaire des ressources qui lui sont confiées et s’engageant à atteindre l’excellence dans l’exécution des programmes.

Objectif du poste :

Sous la supervision d’un directeur régional, vous dirigerez une équipe de pays chargée de l’élaboration et de la gestion d’un programme de coopération novateur axé sur la population et le développement, ainsi que sur l’accès universel aux services et droits sexuels et reproductifs, notamment la santé maternelle, la planification familiale, l’égalité des sexes et l’autonomisation des adolescents et des jeunes. Vous serez responsable de la mise en œuvre effective du programme de pays, jouant un rôle de premier plan dans la promotion du mandat de l’organisation et veillant à l’intégration des questions de santé et de droits sexuels et reproductifs dans le programme national de développement. Par votre engagement auprès des homologues nationaux et des équipes de pays des Nations Unies, par un plaidoyer convaincant et par la mise en œuvre de programmes efficaces, y compris en situation d’urgence, vous agirez en première ligne pour l’organisation, validant ainsi son mandat et sa capacité à fournir un soutien et des résultats de qualité. Votre responsabilité ultime s’adresse aux personnes que vous servez – les plus vulnérables, exclues ou marginalisées – et aux causes que vous défendez : les droits humains, le développement durable et l’aide humanitaire.

Vous êtes responsable de la mise en œuvre effective des programmes de pays, vous jouez un rôle de premier plan dans la promotion du mandat de l’organisation et vous veillez à l’intégration des questions de santé et de droits sexuels et reproductifs dans le programme national de développement plus large.

Vous seriez responsable de :

orientation stratégique, planification et gestion
Diriger le positionnement de l’UNFPA sur les questions stratégiques liées au Programme de la CIPD sur la base des politiques et stratégies mondiales, régionales et nationales,
Établir des relations institutionnelles avec les homologues gouvernementaux, la société civile, le secteur privé, la communauté des Nations Unies, d’autres organisations internationales et nationales, le monde universitaire, les médias, les parlementaires et les partenaires bilatéraux afin de mobiliser le soutien au mandat de l’UNFPA
Promouvoir le rôle de l’UNFPA dans les programmes nationaux de développement et dans l’environnement de développement national en constante évolution, et par conséquent établir des priorités pour les bureaux de pays conformément aux priorités institutionnelles nationales, régionales et mondiales de l’UNFPA.
Veiller à ce que les politiques, les outils de programmation, les connaissances de pointe et les saines pratiques commerciales soient intégrés à la mise en œuvre des programmes de pays de l’UNFPA.
Diriger et coordonner l’élaboration de plans stratégiques pour les actions humanitaires et de préparation de l’UNFPA dans le pays, le cas échéant.
Gestion des ressources
Gérer le personnel international et national, en lui fournissant une orientation stratégique et en le motivant ; favoriser son autonomie, son apprentissage et sa gestion de carrière
Faire preuve d’un leadership transparent et adopter des approches de gestion de la performance efficaces qui soutiennent une culture de croissance et de développement.
Faciliter la capacité de l’UNFPA à attirer et à retenir l’expertise et les talents adaptés au programme de pays en réponse aux priorités nationales,
Définir des normes de performance et attribuer les responsabilités pour l’atteinte des résultats conformément aux systèmes d’information stratégiques des bureaux de pays
Piloter la formulation et la mise en œuvre de stratégies globales de mobilisation des ressources et de partenariat, y compris les relations avec les donateurs et la mobilisation efficace des fonds ; sécuriser et utiliser efficacement les fonds mobilisés et les allocations budgétaires affectées aux programmes nationaux ; renforcer la transition du financement au financement global.
Assurer la sécurité et le bien-être du personnel en veillant au respect des normes minimales de sécurité opérationnelle (MOSS) et des normes minimales de sécurité résidentielle opérationnelle (MORSS).
Direction et représentation du programme
En tenant compte du contexte national actuel, fournir à la haute direction de l’UNFPA des conseils pertinents pour orienter la programmation de pays de l’UNFPA au sein du système des Nations Unies dans son ensemble.
Assurer le leadership dans l’élaboration et la mise en œuvre du dialogue politique et du programme de l’organisation au niveau national, y compris la fourniture d’une assistance technique pour le renforcement des capacités et dans les situations humanitaires.
Mobiliser les homologues nationaux par un plaidoyer efficace sur le programme de l’UNFPA ; obtenir le soutien nécessaire aux objectifs du programme et sensibiliser au rôle des questions de la CIPD dans le programme de développement global et la réalisation des objectifs de développement durable.
Représenter l’UNFPA au sein des équipes de pays des Nations Unies (UNCT) et des équipes humanitaires des Nations Unies, le cas échéant ; appuyer les coordonnateurs résidents des Nations Unies (RC) ; promouvoir l’intégration des questions de population et de développement, ainsi que de santé sexuelle et reproductive, dans le programme humanitaire, de développement et de paix ;
Contribuer activement à la responsabilisation de l’UNFPA concernant l’Appel éclair des Nations Unies/les plans de réponse humanitaire et contribuer activement à la réalisation des résultats du Cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable (UNSDCF), notamment en présidant/coprésidant les groupes de résultats des Nations Unies ;
Lancer des programmes et des opportunités de soutien technique pour une collaboration Sud-Sud avec d’autres pays.
Supervision et coordination des programmes
Piloter l’application des cadres de gestion axés sur les résultats et d’assurance qualité pour le travail des bureaux de pays ;
Mettre en œuvre des processus financiers et de suivi pour garantir que les bureaux de pays se conforment aux politiques et procédures de l’UNFPA, aux exigences institutionnelles et aux recommandations d’audit ;
Effectuer toute autre tâche qui pourrait vous être demandée par le directeur régional.

Qualifications et expérience :

Éducation:

Diplôme de maîtrise/diplôme universitaire de niveau supérieur dans l’une des disciplines suivantes : santé publique, médecine, sociologie, démographie, études de genre, relations internationales, développement international, économie, administration publique, gestion ou tout autre domaine connexe.

Connaissances et expérience :

10 ans d’expérience professionnelle à responsabilités croissantes dans l’administration publique et le développement international, dont au moins 7 ans dans le domaine de la population et du développement, de la santé sexuelle et reproductive ou de l’aide humanitaire au niveau international ;
Connaissances actuelles sur les questions de population et de développement, de santé sexuelle et reproductive, et leur place dans le programme de développement et humanitaire ;
Capacité avérée à diriger des équipes pour obtenir des résultats tangibles et de grande qualité.
Expérience aux niveaux national et international en matière de plaidoyer et de dialogue politique
Expérience en communication avec les médias et les partenaires, et en information publique
Expérience en matière de développement international, notamment dans le cadre du mandat de l’UNFPA, et attachement aux principes des Nations Unies ;
L’expérience de terrain est essentielle ; une expérience dans un contexte de développement, humanitaire ou de crise est un atout.
Langues :

La maîtrise de l’anglais et du français est requise. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU est souhaitable.

Compétences requises :

Valeurs:

Faisant preuve d’intégrité,
Démontrant son engagement envers l’UNFPA et le système des Nations Unies,
Embrasser la diversité culturelle,
Accepter le changement
Compétences clés :

Obtenir des résultats,
Être responsable,
Développer et appliquer une expertise professionnelle/un sens des affaires,
Penser de manière analytique et stratégique,
Travailler en équipe/gérer soi-même et ses relations,
Communiquer pour avoir un impact
Compétences managériales :

Fournir une orientation stratégique,
S’engager auprès des partenaires et parties prenantes internes/externes,
Diriger, développer et responsabiliser les collaborateurs, créer une culture de la performance
Prendre des décisions et exercer un jugement

Rémunération et avantages sociaux :

Ce poste offre une rémunération attractive comprenant un salaire net compétitif, une assurance maladie et d’autres avantages sociaux, le cas échéant.

Environnement de travail de l’UNFPA :

L’UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d’égalité des sexes, de diversité, d’intégrité et d’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous nous engageons à garantir la parité hommes-femmes au sein de l’organisation et encourageons donc les candidatures féminines. Les personnes LGBTQIA+, les minorités ethniques, les populations autochtones, les personnes en situation de handicap et les autres groupes sous-représentés sont vivement encouragés à postuler. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les personnes en situation de handicap qui en font la demande, afin de faciliter leur participation au processus de recrutement. L’UNFPA promeut l’égalité des chances en matière de nomination, de formation, de rémunération et de sélection pour toutes et tous, quelles que soient leurs caractéristiques personnelles et leur appartenance à la diversité. La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de l’UNFPA – cliquez ici pour en savoir plus.

Clause de non-responsabilité:

La sélection et la nomination peuvent être soumises à des vérifications d’antécédents et de références, à un examen médical, à la délivrance d’un visa et à d’autres exigences administratives.

L’UNFPA ne perçoit aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre en lien avec le processus de candidature ou de recrutement et ne s’intéresse pas aux informations relatives aux comptes bancaires des candidats.

Les candidats à des postes de la catégorie professionnelle internationale et des catégories supérieures, qui détiennent le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité, peuvent être tenus de renoncer à ce statut lors de leur nomination.