(01) ADJOINT(E) AU PROGRAMME
Job Overview
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Date Postedaoût 20, 2026
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Location
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Expiration dateseptembre 2, 2026
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Experience5 Year
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GenderBoth
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QualificationAssociate Degree
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Career LevelOfficer
Job Description
| APPEL À MANIFESTATIONS D’INTÉRÊT – AVIS DE VACANCE DE POSTE : 2601794 Adjoint(e) au programme Offre d’emploi: 19/août/2026 Date de clôture: 02/09/2026, 21:59:00 Unité organisationnelle : FRBKF Type d’emploi: Poste au sein du personnel Type de demande : Service général Niveau scolaire : Maternelle à 6e année Lieu principal : Burkina Faso – Ouagadougou Durée : de durée déterminée : 2 ans avec possibilité de prolongation Numéro de poste : 0131393 Code CCOG : 2102b AVIS IMPORTANT : Veuillez noter que la date et l’heure de fermeture affichées ci-dessus sont basées sur les paramètres de date et d’heure de votre appareil personnel. Le personnel de la catégorie Services généraux est recruté localement dans la zone d’implantation principale, où se situe le bureau. La FAO s’engage à promouvoir la diversité de son personnel en termes de genre, de nationalité, d’origine et de culture. Les candidatures féminines qualifiées, les ressortissants qualifiés d’États membres non représentés ou sous-représentés et les personnes handicapées sont encouragés . Toute personne travaillant pour la FAO est tenue de respecter les normes les plus élevées d’intégrité et de déontologie, et de défendre les valeurs de la FAO . En tant qu’institution spécialisée des Nations Unies, la FAO applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec son statut, ses objectifs et son mandat, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination . Tous les candidats retenus feront l’objet de vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents . Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité . Le personnel de la FAO est placé sous l’autorité du Directeur général, qui peut l’affecter à l’une des activités ou à l’un des bureaux de l’Organisation. L’engagement de la FAO en faveur du développement durable fait partie intégrante de nos objectifs stratégiques et de nos opérations. L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) contribue à la réalisation du Programme 2030 grâce à son Cadre stratégique, en soutenant la transformation vers des systèmes agroalimentaires PLUS efficaces, inclusifs, résilients et durables, pour une meilleure production , une meilleure nutrition , un meilleur environnement et une vie meilleure , sans laisser personne de côté. Cadre organisationnel L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) contribue à la réalisation du Programme de développement durable à l’horizon 2030 au moyen de son Cadre stratégique, en facilitant la transition vers des systèmes agroalimentaires plus efficaces, plus inclusifs, plus résilients et plus durables qui permettent d’apporter des améliorations en matière de production, de nutrition, d’environnement et de conditions de vie, en ne laissant personne de côté.La FAO est l’institution spécialisée des Nations Unies qui dirige l’action internationale contre la faim. L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) est l’agence spécialisée des Nations Unies qui pilote les efforts internationaux visant à éradiquer la faim. La FAO intervient dans plus de 130 pays à travers le monde afin de garantir la sécurité alimentaire pour tous et de veiller à ce que chacun ait régulièrement accès à une alimentation de qualité. L’organisation est représentée au niveau national par des bureaux décentralisés dirigés par des représentants du Directeur général. Ces bureaux décentralisés de la FAO fournissent les gouvernements à élaborer des politiques, des programmes et des projets visant à garantir la sécurité alimentaire et à réduire la faim et la malnutrition, à contribuer au développement des secteurs de l’agriculture, de l’élevage, de la pêche et de la sylviculture, et à utiliser leurs ressources environnementales et naturelles de manière durable.Le/la titulaire du poste à pourvoir sera affecté(e) à la Représentation de la FAO au Burkina Faso, Ouagadougou . Fonction principale L’adjoint(e) au programme joue un rôle de premier plan dans la coordination des services d’appui au programme et aux projets pour le bureau. Elle/il accomplit un large éventail d’activités en rapport avec le programme, la planification et le budget, ce qui exige une capacité d’analyse et d’interprétation approfondie des politiques, procédures et pratiques dans ces domaines. La/le titulaire donne aux cadres et au personnel du bureau des indications concernant les procédures. Position hiérarchique L’adjoint(e) au programme fait rapport à l’Assistant du Représentant de la FAO (programme). Elle/il travaille de manière autonome et fait preuve d’un fort esprit d’initiative et de discernement. La supervision n’elle/il fait l’objet vise à faciliter la prestation des services. La/le titulaire donne des indications au personnel d’appui aux programmes du bureau et le forme. Relations de travailL’adjoint(e) au programme entretient des relations avec un large éventail de cadres, de membres du personnel et d’interlocuteurs au sein et à l’extérieur du bureau. La/le titulaire collabore étroitement avec des collègues d’autres bureaux et des services internes et veille à la qualité et à la cohérence des services d’appui aux programmes et aux projets. Principales fonctions/principaux résultats • Coordonner l’établissement, la présentation, la révision et le suivi du budget de la division/du bureau/du centre, ainsi que le suivi et la communication d’informations en ce qui concerne son exécution. • Coordonner, examiner et analyser les rapports budgétaires périodiques, le cas échéant. • Rassembler et synthétiser les données des bases de données de l’Organisation et du bureau pour faciliter l’analyse des programmes, des projets ou des activités et en vue de l’établissement des rapports de gestion périodiques ou ad hoc. • Suivre les projets et assurer la maintenance et la récupération du matériel de référence, de la documentation, des données et des informations ayant trait à la programmation. • Regrouper et suivre divers rapports sur la planification des ressources humaines et les dépenses dans ce domaine, l’utilisation des ressources humaines hors fonctionnaires, les plans de communication et de publication, les plans informatiques et les programmes de voyage. • Trier la correspondance entrante pour déterminer quelles questions doivent être davantage d’attention et rédiger la correspondance connexe. • Contribuer au renforcement et au partage des connaissances au sein de la division/du bureau/du centre en formant le personnel et en informant les responsables du budget des procédures et processus administratifs/budgétaires/de planification/de programmation/financiers. • Examiner les processus existants et formuler des recommandations pour améliorer les procédures d’administration des projets et des programmes. • S’acquitter d’autres tâches, si nécessaire. Impact du travail Le travail de la/du titulaire contribue directement à la fluidité et à l’efficacité des activités exercées par le bureau dans le cadre des programmes et des projets. Elle/il joue un rôle de premier plan dans la coordination et la fourniture des services d’appui au programme aux fins de l’accomplissement du mandat du bureau. Elle/il joue un rôle actif dans l’accomplissement du mandat du bureau. LES CANDIDAT(E)S SERONT SÉLECTIONNÉ(E)S EN FONCTION DES CRITÈRES CI-APRÈS: Conditions minimales à remplir Formation : Niveau d’études équivalent à la fin du secondaire. Expérience : Cinq ans d’expérience dans les activités administratives, financières, de planification, de programmation et de budgétisation. Connaissances linguistiques: Connaissance pratique de l’anglais (maîtrise courante – Connaissance moyenne (intermédiaire – niveau B) du français. Compétences informatiques : Bonne connaissance des applications MS Office, d’internet et du matériel de bureautique.Lieu de résidence : Les agents des services généraux sont recrutés sur le plan local. Pour pouvoir être recruté(e)s à ce poste, les candidats doivent être des ressortissant(e)s du pays d’affectation ou être en possession d’un visa/permis de travail valable et habiter à proximité du lieu d’affectation au moment du dépôt de leur candidature. On entend par « à proximité » que les membres du personnel doivent pouvoir se rendre quotidiennement à leur lieu de travail depuis leur domicile. Compétences générales• Être axé(e) sur les résultats • Esprit d’équipe • Savoir communiquer • Établir des relations constructives • Partage des connaissances et continuer Compétences techniques• Connaissance approfondie des systèmes d’information de l’Organisation. • Connaissance approfondie des processus et des procédures ayant trait au programme et au budget. • Connaissance approfondie des règles et règlements financiers et administratifs communs. • Connaissance approfondie des normes en matière de communication et de documentation. Qualifications et compétences souhaitables – optionnel• Connaissance de la FAO et/ou des procédures et directives relatives à la gestion des programmes de terrain des Nations Unies. • Connaissance pratique (maîtrise courante – niveau C) du français. __________________________________________________________________________________________ Le personnel de la FAO est tenu d’adhérer aux valeurs d’engagement envers la FAO.Respect de tous, intégrité et transparence__________________________________________________________________________________________ INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES La FAO ne perçoit aucun frais à quelque étape que ce soit du processus de recrutement (candidature, entretien, traitement du dossier). Veuillez noter que la FAO ne prend en compte que les diplômes d’enseignement supérieur obtenus auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU) et l’Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). Cette liste est accessible à l’adresse suivante : http://www.whed.net/ . La durée du contrat des candidats internes de la FAO sera établie conformément aux politiques applicables en matière de prolongation de contrat . La nomination est subordonnée à la certification de l’aptitude médicale du candidat, à l’accréditation, au respect des exigences en matière de résidence ou de visa, ainsi qu’à l’obtention des autorisations de sécurité. Le personnel des services généraux est recruté localement. Pour être admissible à ce poste, les candidats doivent être ressortissants du pays du lieu d’affectation ou être titulaires d’un visa de travail ou d’un permis de travail valide, et résider à une distance raisonnable du lieu d’affectation au moment du dépôt de leur candidature. Par « distance raisonnable », on entend la distance que les membres du personnel peuvent parcourir quotidiennement entre leur lieu de travail et leur domicile. • Aucun avantage international ne sera versé, les candidats retenus étant recrutés localement et rémunérés en monnaie locale du lieu d’affectation. • Pour plus d’informations, veuillez consulter le site web de la FAO consacré à l’emploi : http://www.fao.org/employment/home/en/ RÉMUNÉRATION Une rémunération et des avantages sociaux compétitifs sont offerts. Pour plus d’informations sur les salaires, les indemnités et les avantages sociaux à l’ONU, cliquez sur le lien suivant : https://onehr.un.org/salary-survey/#/salary_scale COMMENT POSTULER • Pour postuler, rendez-vous sur le site de recrutement de la FAO (Emplois à la FAO) et complétez votre profil en ligne. Une fois votre profil complété, veuillez soumettre votre candidature, en joignant vos certificats de langue. Seuls les certificats de compétences linguistiques délivrés par des organismes externes accrédités par l’ONU et/ou les examens de langue officiels de la FAO (LPE, ILE, LRT) seront acceptés comme preuve du niveau de connaissance des langues indiqué dans les candidatures en ligne. La FAO se réserve le droit de demander aux candidats de passer un test de langue ultérieurement, le cas échéant. • Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte.• Il pourra être demandé aux candidats de fournir des évaluations de performance et une autorisation de vérification de leurs antécédents professionnels, de leur moralité, de leur formation, de leur service militaire et de leurs antécédents judiciaires afin de s’assurer de l’exactitude des informations pertinentes pour le poste. • Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte. • Les renseignements personnels fournis dans votre candidature pourront être partagés au sein de la FAO et avec d’autres entreprises agissant pour son compte afin de fournir des services d’aide à l’emploi, tels que la présélection des candidatures, les tests d’évaluation, les vérifications d’antécédents et autres services connexes. Votre consentement vous sera demandé avant le dépôt de votre candidature. Vous pouvez le retirer à tout moment en retirant votre candidature ; dans ce cas, la FAO ne pourra plus l’examiner. • Seules les candidatures reçues par le biais du portail de recrutement seront prises en considération.• Votre candidature sera examinée en fonction des informations fournies dans votre profil en ligne. • Nous encourageons les candidats à soumettre leur candidature bien avant la date limite. Si vous avez besoin d’aide ou si vous avez des questions, veuillez créer un compte auprès du service client de la FAO pour obtenir une assistance supplémentaire : https://fao.service-now.com/cspLA FAO EST UN ENVIRONNEMENT NON-FUMEUR |
