(01) ÉCONOMISTE, NOC

ÉCONOMISTE, NOC

Offre d’emploi

Numéro d’offre d’emploi : 284608

Réseau emploi : Économique, social et développement

Famille de métiers : Développement durable

Catégorie et niveau : Officiers professionnels nationaux , NO-C

Type de recrutement : Offres d’emploi spécifiques à un poste

Lieu d’affectation : ABIDJAN

Service/Bureau : Système de coordination des résidents

Date de publication : 6 octobre 2026

Date limite : 20 octobre 2026

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Configuration et rapports organisationnels

Le Secrétaire général de l’ONU a lancé le 1er janvier 2019 une réforme mondiale ambitieuse et novatrice visant à repositionner le système des Nations Unies pour le développement afin d’assurer une plus grande efficacité dans la réalisation du Programme 2030 et des Objectifs de développement durable (ODD). Dans le cadre de cette réforme, les Bureaux des coordonnateurs résidents des Nations Unies (BCRNU), placés sous l’autorité d’un coordonnateur résident des Nations Unies doté de pouvoirs étendus et indépendant – le plus haut fonctionnaire du système des Nations Unies pour le développement et représentant du Secrétaire général de l’ONU au niveau national – appuient les pays dans la réalisation de leurs priorités de développement et l’atteinte des ODD. Dans sa résolution A/RES/72/279, l’Assemblée générale des Nations Unies a approuvé la transformation du Bureau de coordination des opérations de développement (BCOD) en un bureau de coordination autonome au sein du Secrétariat de l’ONU. Le BCOD exerce des fonctions de gestion et de supervision du système des coordonnateurs résidents sous l’autorité du Président du Groupe des Nations Unies pour le développement durable (GNUDD). En 2026, le Bureau du Coordonnateur Résident (BCR) a procédé à une restructuration afin de garantir que le système du Coordonnateur Résident (CR) demeure configuré de manière optimale pour soutenir l’accélération du Programme 2030 et incarne la transformation ONU 2.0, fondée sur les données, le numérique, l’innovation, les sciences comportementales, la prospective stratégique et une culture organisationnelle axée sur la mission. Le poste est basé au Bureau du Coordonnateur Résident (BCR) des Nations Unies et relève du Chef du BCR. Le/la titulaire travaille sous la supervision générale du Chef du BCR tout en entretenant une relation fonctionnelle matricielle avec la Section des politiques et du financement des Objectifs de développement durable (ODD) de la Division de la coordination, des politiques et des programmes des ODD. Il/elle collabore étroitement avec l’Analyste des politiques régionales afin d’assurer la cohérence et l’alignement des politiques, du financement et du soutien au développement durable des ODD, conformément aux priorités institutionnelles du système du CR. Le poste est basé au Bureau du Coordonnateur Résident (BCR) des Nations Unies à Abidjan, en Côte d’Ivoire, sous la supervision directe du Chef du Bureau du Coordonnateur Résident.

Responsabilités

Dans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués, le/la titulaire du poste sera responsable des tâches suivantes : 1. Fournir une analyse économique approfondie et des conseils fondés sur des données probantes en matière de développement durable, de transformation économique et de financement des ODD : • Rechercher, analyser et présenter des données et des informations économiques, sociales et relatives au développement durable, y compris les tendances émergentes et les bonnes pratiques liées à la transformation économique, à la transition écologique et juste, à la transformation numérique, à l’avenir du travail et au financement des ODD. • Réaliser des analyses économiques et politiques afin d’aider le/la Coordonnateur/trice résident(e) et l’Équipe de pays des Nations Unies à identifier les défis, les opportunités et les options politiques permettant d’accélérer les progrès vers les objectifs de développement durable (ODD), en tenant dûment compte des principes d’égalité des sexes et de non-exclusion. • Appuyer la mise en œuvre et l’adaptation aux contextes locaux des directives, outils et autres ressources mondiaux/institutionnels relatifs à la transformation économique et au financement des ODD, notamment les méthodologies et outils liés à l’analyse intégrée des ODD, à la prospective stratégique, à la prise de décision fondée sur les données, à la transformation numérique et à l’innovation, en étroite collaboration avec le Bureau régional et la Division de la coordination, des politiques et des programmes des ODD [AJ1.1]. • Apporter une contribution substantielle aux analyses et aux notes d’information sur la transformation économique et le financement des ODD, y compris l’analyse intégrée des ODD, la prospective stratégique, la prise de décision fondée sur les données, la transformation numérique et l’innovation. • Appuyer l’identification et l’analyse des points d’entrée pour un soutien politique intégré des Nations Unies en matière de transformation économique, y compris les possibilités de promouvoir un développement économique plus inclusif, productif, résilient et durable. • Collecter, analyser et interpréter les données économiques et de développement pertinentes pour les opérations des Nations Unies au niveau des pays, identifier les tendances et les lacunes et proposer des mesures de suivi pour renforcer la programmation et la prise de décision fondées sur des données probantes. • Préparer des contributions substantielles aux documents d’orientation, aux notes d’analyse, aux notes d’information, aux rapports et autres produits de connaissances sur la transformation économique, les tendances macroéconomiques et le financement des ODD. • Assure le suivi de l’évolution économique nationale, régionale et mondiale et analyse ses implications potentielles pour le développement durable et la réalisation des ODD au niveau national. • Analyse le rôle du secteur privé dans la transformation économique durable et le financement des ODD, et identifie les opportunités de partenariats, d’innovation et de financements mixtes. • Recherche et analyse les approches émergentes et innovantes en matière de financement des ODD, notamment les initiatives des Nations Unies, des institutions financières internationales et d’autres partenaires au développement. • Prépare des contributions pour les notes d’information, les argumentaires et les documents de référence destinés au Coordonnateur résident et à l’Équipe de pays des Nations Unies sur la transformation économique, l’évolution macroéconomique et le financement des ODD. • Appuie les initiatives de l’Équipe de pays des Nations Unies relatives au financement des ODD.1. Apporte son expertise, notamment en matière de cadres de financement nationaux intégrés (CFNI) et de suivi des engagements de Séville, le cas échéant. • Fournit des analyses économiques et des contributions substantielles aux approches intégrant l’action humanitaire, le développement et la paix, en fonction du contexte national. 2. Soutient les partenariats et la collaboration avec les homologues nationaux et les autres parties prenantes sur la transformation économique et le financement des ODD : • Appuie la collaboration du Coordonnateur résident et de l’Équipe de pays des Nations Unies avec leurs homologues gouvernementaux, les entités des Nations Unies, les institutions financières internationales (IFI), les partenaires au développement, le secteur privé, le monde universitaire, les groupes de réflexion et la société civile sur les questions liées à la transformation économique et au financement des ODD. • Maintient une collaboration et des échanges opérationnels avec des économistes du système des Nations Unies et d’autres institutions compétentes afin de faciliter le partage d’informations, la cohérence des politiques et les travaux d’analyse conjoints. • En étroite collaboration avec les collègues du Bureau du Coordonnateur résident concernés, appuie la collaboration avec les institutions nationales de planification, économiques et financières, les IFI, les acteurs du secteur privé et d’autres partenaires afin d’identifier les domaines de collaboration sur la transformation économique durable et le financement des ODD. • Assure le suivi des travaux d’analyse, des évolutions politiques, des initiatives de financement et de l’appui au renforcement des capacités fournis par les partenaires au développement et identifie les possibilités de collaboration avec l’Équipe de pays des Nations Unies. • Favorise l’engagement des acteurs du secteur privé et de la société civile afin d’identifier les contributions potentielles à la transformation économique durable et les opportunités de financement catalytique pour la réalisation des ODD. • Facilite, le cas échéant, l’engagement des communautés de données, des écosystèmes d’innovation, des établissements universitaires, des acteurs numériques et des réseaux de prospective afin de renforcer les capacités d’analyse et d’appuyer l’application des capacités de l’ONU 2.0 dans le contexte national. 3. FOURNIT DES ANALYSES ÉCONOMIQUES ET UN APPUI TECHNIQUE AU CYCLE DE PROGRAMMATION DES NATIONS UNIES POUR LE DÉVELOPPEMENT DURABLE : • Contribue à l’analyse économique et financière pour l’élaboration et la mise en œuvre de l’Analyse de pays des Nations Unies (UNCA), du Cadre de coopération, des programmes conjoints, des rapports annuels et d’autres éléments du cycle de programmation des Nations Unies pour le développement durable. • Appuie la préparation d’analyses macroéconomiques, socioéconomiques et de financement des ODD pour le Cadre de coopération des Nations Unies et d’autres exercices analytiques, en appliquant une approche intégrée et en s’appuyant, le cas échéant, sur les données, la numérisation, l’innovation et la prospective stratégique.[GP2.1] • Identifie les tendances économiques, les enjeux politiques et les nouveaux défis de développement, et fournit des contributions et des recommandations substantielles pour appuyer la programmation des équipes de pays des Nations Unies et les réponses politiques intégrées. • Contribue à l’élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l’examen du Cadre de coopération, en accordant une attention particulière à la transformation économique, aux tendances macroéconomiques et au financement des ODD. • Apporte un appui substantiel à l’élaboration de programmes conjoints des Nations Unies relatifs à la transformation économique et au financement des ODD.y compris les programmes soutenus par le Fonds commun pour les ODD, le cas échéant. • Appuie les groupes de résultats des équipes de pays des Nations Unies et d’autres mécanismes de coordination en fournissant des analyses économiques et des contributions substantielles pertinentes pour la mise en œuvre des plans de travail conjoints et des priorités en matière de développement durable. • Recherche et propose des options pour renforcer l’appui des Nations Unies aux processus nationaux et multipartites liés à la politique économique, au financement et au renforcement des capacités, notamment par l’utilisation des données, des technologies numériques, de l’innovation et de la prospective au service du développement durable. 4. CONTRIBUTION À LA GESTION DES CONNAISSANCES ET À L’APPRENTISSAGE SUR LA TRANSFORMATION ÉCONOMIQUE ET LE FINANCEMENT DES ODD : • Contribue à la gestion des connaissances sur la transformation économique, les tendances macroéconomiques et le financement des ODD afin de renforcer la compréhension commune, au sein des équipes de pays des Nations Unies, des défis et des opportunités du développement durable. • Participe aux communautés de pratique et aux réseaux de connaissances locaux, régionaux et mondiaux, notamment au Réseau des économistes des Nations Unies, et facilite l’échange de recherches pertinentes, de bonnes pratiques et de leçons apprises. • Recherche et analyse les bonnes pratiques et les leçons apprises des initiatives et programmes politiques des Nations Unies liés à la transformation économique et identifie leur pertinence pour le contexte national. • Surveille et analyse les approches et les modèles efficaces de financement des ODD et contribue à identifier les options susceptibles d’éclairer les politiques et les programmes d’investissement nationaux. • Se tient informé(e) des recherches économiques émergentes, des évolutions politiques, des méthodologies analytiques et des approches novatrices pertinentes pour le développement durable et propose leur application, le cas échéant, aux travaux du Coordonnateur résident et de l’Équipe de pays des Nations Unies. • Documente les enseignements tirés et les connaissances acquises grâce aux activités d’analyse et d’appui aux programmes et contribue à leur diffusion au sein du système des Coordonnateurs résidents et de l’Équipe de pays des Nations Unies. • Appuie les activités de partage des connaissances et d’apprentissage qui promeuvent l’utilisation des données, la numérisation, l’innovation et la prospective afin de renforcer l’analyse et la programmation du développement durable. • Collecte et analyse des données pour identifier les tendances et les schémas et fournit des informations pertinentes au moyen de graphiques, de tableaux et de rapports utilisant des méthodes de visualisation des données afin de permettre une planification, une prise de décision, une présentation et un compte rendu fondés sur les données. • Veille à ce que les exigences et les informations de base utilisées pour l’analyse des données soient documentées. • Exécute toute autre tâche liée au Coordonnateur résident qui lui est confiée.CONTRIBUTION À LA GESTION DES CONNAISSANCES ET À L’APPRENTISSAGE SUR LA TRANSFORMATION ÉCONOMIQUE ET LE FINANCEMENT DES ODD : • Contribue à la gestion des connaissances sur la transformation économique, les tendances macroéconomiques et le financement des ODD afin de renforcer la compréhension commune, au sein de l’équipe de pays des Nations Unies, des enjeux et des opportunités du développement durable. • Participe aux communautés de pratique et aux réseaux de connaissances locaux, régionaux et mondiaux, notamment au Réseau des économistes des Nations Unies, et facilite l’échange de recherches pertinentes, de bonnes pratiques et de leçons apprises. • Recherche et analyse les bonnes pratiques et les leçons apprises issues des initiatives et programmes politiques des Nations Unies liés à la transformation économique et identifie leur pertinence pour le contexte national. • Suit et analyse les approches et les modèles efficaces de financement des ODD et contribue à identifier les options susceptibles d’éclairer les politiques et programmes d’investissement nationaux. • Se tient informé(e) des recherches économiques émergentes, des évolutions politiques, des méthodologies analytiques et des approches novatrices pertinentes pour le développement durable et propose leur application, le cas échéant, aux travaux du Coordonnateur résident et de l’équipe de pays des Nations Unies. • Documente les leçons apprises et les connaissances générées par les activités d’analyse et d’appui aux programmes et contribue à leur diffusion au sein du système des Coordonnateurs résidents et de l’équipe de pays des Nations Unies. • Appuie les activités de partage des connaissances et d’apprentissage qui favorisent l’utilisation des données, la numérisation, l’innovation et la prospective afin de renforcer l’analyse et la programmation du développement durable. • Collecte et analyse des données pour identifier les tendances et les schémas et en tirer des enseignements sous forme de graphiques, de tableaux et de rapports, en utilisant des méthodes de visualisation des données pour faciliter la planification, la prise de décision, la présentation et le compte rendu fondés sur les données. • Veille à ce que les exigences et les informations de base utilisées pour l’analyse des données soient documentées. • Effectue d’autres tâches liées au Bureau régional de coordination (BRC) qui lui sont confiées.CONTRIBUTION À LA GESTION DES CONNAISSANCES ET À L’APPRENTISSAGE SUR LA TRANSFORMATION ÉCONOMIQUE ET LE FINANCEMENT DES ODD : • Contribue à la gestion des connaissances sur la transformation économique, les tendances macroéconomiques et le financement des ODD afin de renforcer la compréhension commune, au sein de l’équipe de pays des Nations Unies, des enjeux et des opportunités du développement durable. • Participe aux communautés de pratique et aux réseaux de connaissances locaux, régionaux et mondiaux, notamment au Réseau des économistes des Nations Unies, et facilite l’échange de recherches pertinentes, de bonnes pratiques et de leçons apprises. • Recherche et analyse les bonnes pratiques et les leçons apprises issues des initiatives et programmes politiques des Nations Unies liés à la transformation économique et identifie leur pertinence pour le contexte national. • Suit et analyse les approches et les modèles efficaces de financement des ODD et contribue à identifier les options susceptibles d’éclairer les politiques et programmes d’investissement nationaux. • Se tient informé(e) des recherches économiques émergentes, des évolutions politiques, des méthodologies analytiques et des approches novatrices pertinentes pour le développement durable et propose leur application, le cas échéant, aux travaux du Coordonnateur résident et de l’équipe de pays des Nations Unies. • Documente les leçons apprises et les connaissances générées par les activités d’analyse et d’appui aux programmes et contribue à leur diffusion au sein du système des Coordonnateurs résidents et de l’équipe de pays des Nations Unies. • Appuie les activités de partage des connaissances et d’apprentissage qui favorisent l’utilisation des données, la numérisation, l’innovation et la prospective afin de renforcer l’analyse et la programmation du développement durable. • Collecte et analyse des données pour identifier les tendances et les schémas et en tirer des enseignements sous forme de graphiques, de tableaux et de rapports, en utilisant des méthodes de visualisation des données pour faciliter la planification, la prise de décision, la présentation et le compte rendu fondés sur les données. • Veille à ce que les exigences et les informations de base utilisées pour l’analyse des données soient documentées. • Effectue d’autres tâches liées au Bureau régional de coordination (BRC) qui lui sont confiées.Contribue au travail du Coordonnateur résident et de l’Équipe de pays des Nations Unies. • Documente les enseignements tirés et les connaissances acquises grâce aux activités d’analyse et d’appui aux programmes et contribue à leur diffusion au sein du système des Coordonnateurs résidents et de l’Équipe de pays des Nations Unies. • Appuie les activités de partage des connaissances et d’apprentissage qui promeuvent l’utilisation des données, la numérisation, l’innovation et la prospective afin de renforcer l’analyse et la programmation du développement durable. • Collecte et analyse des données pour identifier les tendances et les schémas et en fournir des informations sous forme de graphiques, de tableaux et de rapports, en utilisant des méthodes de visualisation des données pour faciliter la planification, la prise de décision, la présentation et l’établissement de rapports fondés sur les données. • Veille à ce que les exigences et les informations de base utilisées pour l’analyse des données soient documentées. • Exécute toute autre tâche liée au poste de Coordonnateur résident qui lui est confiée.Contribue au travail du Coordonnateur résident et de l’Équipe de pays des Nations Unies. • Documente les enseignements tirés et les connaissances acquises grâce aux activités d’analyse et d’appui aux programmes et contribue à leur diffusion au sein du système des Coordonnateurs résidents et de l’Équipe de pays des Nations Unies. • Appuie les activités de partage des connaissances et d’apprentissage qui promeuvent l’utilisation des données, la numérisation, l’innovation et la prospective afin de renforcer l’analyse et la programmation du développement durable. • Collecte et analyse des données pour identifier les tendances et les schémas et en fournir des informations sous forme de graphiques, de tableaux et de rapports, en utilisant des méthodes de visualisation des données pour faciliter la planification, la prise de décision, la présentation et l’établissement de rapports fondés sur les données. • Veille à ce que les exigences et les informations de base utilisées pour l’analyse des données soient documentées. • Exécute toute autre tâche liée au poste de Coordonnateur résident qui lui est confiée.

Compétences

PROFESSIONNALISME : Capacité à appliquer les théories, concepts et approches du développement durable. Capacité à identifier les problèmes, à les analyser et à participer à leur résolution. Capacité à collecter des données par diverses méthodes. Esprit d’analyse et d’évaluation permettant de mener des recherches et des analyses de manière indépendante, notamment une connaissance et une expérience de l’utilisation de diverses sources de recherche, y compris les ressources électroniques sur Internet, l’intranet et autres bases de données. Capacité à analyser et à interpréter les données pour appuyer la prise de décision et à communiquer les résultats à la direction. Fierté du travail accompli et des résultats obtenus ; compétence professionnelle et maîtrise du sujet ; conscience professionnelle et efficacité dans le respect des engagements, des échéances et l’atteinte des résultats ; motivation par des considérations professionnelles plutôt que personnelles ; persévérance face aux difficultés ; calme en situation de stress. Responsabilité de l’intégration de la perspective de genre et de la garantie de l’égalité de participation des femmes et des hommes dans tous les domaines d’activité. PLANIFICATION ET ORGANISATION : Élaboration d’objectifs clairs et cohérents avec les stratégies convenues ; identification des activités et des tâches prioritaires ; ajustement des priorités au besoin. Alloue le temps et les ressources nécessaires à la réalisation des tâches ; anticipe les risques et prévoit les imprévus lors de la planification ; suit et ajuste les plans et les actions au besoin ; utilise son temps efficacement. COMMUNICATION : S’exprime clairement et efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit ; écoute les autres, interprète correctement leurs messages et y répond de façon appropriée ; pose des questions pour obtenir des éclaircissements et manifeste un intérêt pour le dialogue ; adapte son langage, son ton, son style et son format à son public ; fait preuve de transparence en partageant l’information et en tenant les personnes informées. RESPONSABILITÉ : Assume pleinement ses responsabilités et honore ses engagements ; fournit les résultats attendus dans les délais, les coûts et les normes de qualité prescrits ; respecte les règlements et les règles de l’organisation ; soutient ses subordonnés, assure la supervision et assume la responsabilité des tâches déléguées ; assume la responsabilité de ses propres lacunes et de celles de son unité de travail, le cas échéant.

Éducation

Un diplôme universitaire de niveau supérieur (maîtrise ou équivalent) en économie est requis. Un diplôme universitaire de premier cycle, assorti de deux (2) années d’expérience professionnelle pertinentes supplémentaires, peut être accepté à la place du diplôme de niveau supérieur. La réussite de programmes diplômants et non diplômants en analyse de données, analyse commerciale ou science des données constitue un atout.

Qualification spécifique à l’emploi Pas disponible.

Expérience professionnelle

Un minimum de cinq (5) années d’expérience professionnelle à responsabilités croissantes dans la recherche et l’analyse économiques, les politiques macroéconomiques ou socio-économiques, l’économie appliquée, l’économie du développement ou un domaine connexe dans le contexte de la coopération au développement est requis. Une expérience en matière d’analyse économique et/ou de politiques publiques et de traduction des tendances et des données de développement en options politiques, recommandations ou autres produits analytiques est également requise. Une expérience en matière de financement des ODD, de financement du développement, de finances publiques et/ou d’approches de financement innovantes est exigée. Une expérience en matière d’appui à la planification stratégique, à l’élaboration de politiques ou à la recherche de solutions de financement auprès d’institutions gouvernementales et/ou d’autres partenaires au développement est souhaitable. Une expérience de travail avec de multiples parties prenantes, notamment les gouvernements, le secteur privé, la société civile, le monde universitaire et/ou les partenaires au développement, en appui aux priorités du développement durable est souhaitable. Une expérience dans l’application d’approches inclusives prenant en compte l’égalité des sexes, la jeunesse, les personnes handicapées et/ou le principe de « ne laisser personne de côté » dans l’analyse économique, les politiques publiques ou la programmation du développement est souhaitable. Une expérience en matière d’appui aux partenariats et/ou aux initiatives de mobilisation de ressources dans le contexte de la coopération au développement est souhaitable. Une expérience de travail au sein de la coordination interinstitutions des Nations Unies ou d’autres mécanismes de coordination multipartites est requise. Une expérience en gestion des connaissances, en recherche ou en élaboration et diffusion de produits analytiques et de politiques dans le contexte de la coopération au développement est souhaitable. Une expérience professionnelle d’au moins deux (2) ans en analyse de données ou dans un domaine connexe est requise.

Langues

L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais

et du français est requise. Le tableau ci-dessous indique le niveau minimal requis pour chaque compétence dans ces langues, conformément au Cadre linguistique des Nations Unies (pour plus de détails, veuillez consulter le

site https://languages.un.org ).

Langues requises

Évaluation

L’évaluation des candidats qualifiés pour ce poste peut comprendre une évaluation de fond, telle qu’un test écrit, qui sera suivie d’un entretien axé sur les compétences par téléphone/téléconférence ou en face à face.

Avis spécialIl s’agit d’un poste à durée déterminée. Le recrutement pour ce poste est offert pour une durée d’un (1) an et n’ouvre droit à aucune prolongation, ni légale ni autre. La nomination et son renouvellement sont subordonnés à la disponibilité du poste ou des fonds, à l’approbation budgétaire ou à la prolongation du mandat. CE RECRUTEMENT RESTE SOUMIS AUX APPROBATIONS BUDGÉTAIRES, DE CLASSIFICATION ET INTERGOUVERNEMENTALES. Le Secrétariat de l’ONU s’engage à atteindre la parité hommes-femmes au sein de son personnel. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. CE POSTE EST RÉSERVÉ AUX RESSORTISSANTS DE CÔTE D’IVOIRE. Les candidats de la catégorie « Cadre professionnel national » doivent être de nationalité ivoirienne et seront recrutés dans le pays où se situe le poste ou à proximité. Si aucun candidat local approprié n’est identifié, les ressortissants ivoiriens résidant ailleurs pourront être considérés. Dans ce cas, le candidat devra prendre en charge les frais liés à son voyage et à son installation en Côte d’Ivoire en cas d’offre d’emploi. Les membres du personnel sont soumis à l’autorité du Secrétaire général et peuvent être affectés par lui. Dans ce contexte, tous les membres du personnel sont appelés à évoluer périodiquement vers de nouvelles fonctions au cours de leur carrière, conformément aux règles et procédures établies. Note aux membres du personnel des services généraux : les membres du personnel des services généraux recrutés localement et postulant à ce poste doivent satisfaire aux exigences minimales, notamment en matière de qualifications universitaires et d’expérience professionnelle. L’expérience pertinente acquise au sein des services généraux aux niveaux G-6 et G-7 peut être prise en compte. « Candidats internes : lors du remplissage du formulaire, veuillez vous assurer que TOUS les champs, TOUTES les expériences professionnelles et vos coordonnées sont complets et à jour. Ces informations permettront au responsable du recrutement d’évaluer votre admissibilité et votre aptitude au poste et de vous contacter. » Aux Nations Unies, le critère primordial pour le recrutement et l’emploi du personnel est la nécessité de garantir les plus hautes qualités d’efficacité, de compétence et d’intégrité, dans le respect de la diversité géographique. Toutes les décisions relatives à l’emploi sont prises en fonction des qualifications et des besoins de l’Organisation. L’ONU s’engage à créer un environnement diversifié et inclusif, fondé sur le respect mutuel. L’ONU recrute et emploie du personnel sans discrimination fondée sur l’identité de genre, l’orientation sexuelle, la race, la religion, l’origine culturelle ou ethnique, ou le handicap. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap afin de faciliter leur participation au processus de recrutement, sur demande et si cela est indiqué dans leur candidature. Tous les candidats sont vivement encouragés à postuler en ligne dès que possible après la publication de l’offre d’emploi et bien avant la date limite indiquée.Les candidatures en ligne feront l’objet d’un accusé de réception si une adresse courriel a été fournie. Si vous ne recevez pas d’accusé de réception dans les 24 heures suivant l’envoi de votre candidature, il est possible que celle-ci n’ait pas été reçue. Si le problème persiste, veuillez contacter l’assistance technique via le lien « Besoin d’aide ? » d’Inspira.

Considérations des Nations Unies

Conformément à l’article 101, paragraphe 3, de la Charte des Nations Unies, le critère primordial pour le recrutement du personnel est la nécessité d’assurer les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Les candidats ne seront pas pris en considération pour un emploi aux Nations Unies s’ils ont commis des violations du droit international des droits de l’homme, du droit international humanitaire, des actes d’exploitation sexuelle, d’abus sexuels ou de harcèlement sexuel, ou s’il existe des motifs raisonnables de croire qu’ils ont participé à la commission de tels actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne tout abus, effectif ou tenté, d’une situation de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou d’un abus de confiance, à des fins sexuelles, y compris, mais sans s’y limiter, le fait de tirer profit, financièrement, socialement ou politiquement, de l’exploitation sexuelle d’autrui. L’expression « abus sexuel » désigne toute atteinte physique, effective ou menacée, à caractère sexuel, que ce soit par la force ou dans des conditions inégales ou coercitives. Le terme « harcèlement sexuel » désigne tout comportement importun à caractère sexuel susceptible d’offenser ou d’humilier, lorsque ce comportement nuit au travail, est une condition d’emploi ou crée un environnement de travail intimidant, hostile ou offensant, et lorsque sa gravité justifie la rupture de la relation de travail de son auteur. Les candidats ayant commis des infractions autres que des infractions mineures au code de la route ne seront pas pris en considération. Une attention particulière sera portée à l’importance de recruter le personnel sur une base géographique aussi large que possible. L’Organisation des Nations Unies n’impose aucune restriction quant à l’éligibilité des hommes et des femmes à participer, à égalité de traitement, à ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l’ONU est un espace non-fumeur. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place, sur demande, pour les candidats handicapés afin de faciliter leur participation au processus de recrutement. En acceptant une lettre de nomination, les membres du personnel sont soumis à l’autorité du Secrétaire général, qui peut les affecter à l’une des activités ou à l’un des bureaux de l’ONU, conformément à l’article 1.2 c) du Statut du personnel. Par ailleurs, les membres du personnel de la catégorie Professionnelle et des catégories supérieures jusqu’au niveau D-2 inclus, ainsi que ceux de la catégorie Personnel de terrain, sont généralement tenus d’effectuer des mutations périodiques pour exercer leurs fonctions dans différents lieux d’affectation, conformément aux conditions établies par la circulaire ST/AI/2023/3 relative à la mobilité, telle que modifiée ou révisée. Cette condition d’emploi s’applique à tous les postes vacants et non aux postes temporaires. Les candidats sont invités à suivre attentivement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne inspira et à consulter le Guide du candidat en cliquant sur « Manuels » dans l’onglet « Aide » de la page d’accueil de leur compte inspira.L’évaluation des candidatures sera effectuée sur la base des informations fournies dans le dossier de candidature, conformément aux critères d’évaluation du poste et à la législation interne applicable des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l’Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, ainsi que les instructions et directives administratives. Les candidats doivent fournir des informations complètes et exactes concernant leur profil et leurs qualifications, conformément aux instructions figurant sur la plateforme Inspira, pour que leur candidature soit prise en compte. Aucune modification, ajout, suppression ou révision ne sera acceptée après soumission du dossier. Les candidats présélectionnés feront l’objet d’une vérification des références afin de confirmer les informations fournies. Tous les candidats externes recrutés conformément à l’article 2.2 a) du document ST/AI/2025/3 pour un contrat à durée déterminée sans limitation de durée, et tous les candidats externes recrutés conformément à l’article 2.2 c) du document ST/AI/2025/3 pour un contrat à durée déterminée limité à l’entité, sont soumis à une période probatoire initiale d’un an. Les offres d’emploi publiées sur le portail des carrières seront supprimées à 23h59 (heure de New York) le jour de la date limite.

Aucun frais

L’Organisation des Nations Unies ne perçoit aucun frais à quelque étape que ce soit du processus de recrutement (candidature, entretien, traitement du dossier ou formation). L’Organisation des Nations Unies ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats.