(01) ANALYSTE DU SECTEUR PRIVÉ ET DES INVESTISSEMENTS

Analyste du secteur privé et des investissements [Ouvert aux candidats des niveaux 0, 1 et 2]

Abidjan, Côte d’Ivoire

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Informations sur l’emploi

• Identification du poste 37615
• Date de publication 20/10/2026, 16h40
• Postuler avant 28/10/2026, 03:59
• Horaire de travail À temps plein
• Lieux Abidjan, Côte d’Ivoire
• Agence PNUD
• Grade IPSA-9
• Type de poste vacant Accord international sur les services du personnel
• Domaine de pratique Innovation
• Bureau Bureau régional pour l’Afrique
• Durée du contrat1 an
• Formation et expérience professionnelle Maîtrise – 2 ans d’expérience OU Licence – 4 ans d’expérience
• Autres critères Expérience en matière d’utilisation d’ordinateurs et de logiciels bureautiques.
• Langues requises La maîtrise de l’anglais est requise. ; La maîtrise du français est requise.
• Calendrier des postes vacants 1 semaine
• Mobilité requise/aucune mobilitéaucune mobilité requise

Description de l’emploi

Approche par paliers

Conformément à l’engagement pris de préserver les capacités et de soutenir le personnel déjà en poste au sein de l’Organisation, la majorité des postes vacants du PNUD, du FENU/VNU sont annoncés au moyen d’un processus de candidature à plusieurs niveaux, selon lequel :

• Niveau 0 : Personnel du PNUD/UNCDF/UNV IP titulaire de contrats permanents (PA) et à durée déterminée (FTA), dont les postes seront supprimés ou dont les contrats seront résiliés ou non renouvelés au cours de l’année 2026.
• Niveau 1 : Autres membres du personnel du PNUD/UNCDF/UNV titulaires de contrats permanents (PA) et à durée déterminée (FTA)
• Niveau 2 : Personnel du PNUD/UNCDF/UNV occupant des postes temporaires (AT), personnel sous contrat PSA régulier et Volontaires des Nations Unies experts et spécialistes
• Niveau 3 ou niveau non indiqué : Tous les autres types de contrats du PNUD/UNCDF/UNV et d’autres agences, ainsi que les autres candidats externes

Veuillez prendre note du ou des niveaux indiqués dans l’intitulé du poste vacant, le cas échéant, et assurez-vous de remplir les conditions d’admissibilité pour postuler.

2. Description du bureau/de l’unité/du projet  

Le PNUD s’engage à promouvoir la diversité de son personnel en termes de genre, de nationalité et de culture. Les personnes issues de minorités, les populations autochtones et les personnes handicapées sont vivement encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité.

Le PNUD ne tolère aucune exploitation ni abus sexuels, aucun harcèlement (y compris sexuel) ni aucune discrimination. Tous les candidats retenus feront donc l’objet de vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents.

Le PNUD est la principale agence des Nations Unies qui lutte contre l’injustice de la pauvreté, des inégalités et des changements climatiques. Grâce à son vaste réseau d’experts et de partenaires présents dans 170 pays, il aide les nations à élaborer des solutions intégrées et durables pour les populations et la planète. Pour en savoir plus, consultez undp.org ou suivez-nous sur les réseaux sociaux.

Le Programme phare numérique Italie-Afrique en Côte d’Ivoire est un partenariat entre le gouvernement ivoirien, le gouvernement italien et le PNUD, lié au Plan Mattei pour l’Afrique de l’Italie et au programme mondial PISTA du PNUD. Il rassemble trois initiatives interdépendantes : (i) des systèmes intégrés d’agro-intelligence pour une agriculture résiliente au changement climatique, utilisant des données météorologiques, satellitaires et agricoles ; (ii) la modernisation et la numérisation des infrastructures d’irrigation pour la riziculture, notamment les barrages, les réseaux d’irrigation et les systèmes de gestion de l’eau ; et (iii) la création d’un pôle national d’innovation en IA et données pour renforcer l’infrastructure de données, les capacités en intelligence artificielle et l’écosystème d’innovation numérique.

Le programme est actuellement en phase d’étude de faisabilité. Financé par le ministère italien des Affaires étrangères et de la Coopération internationale (MAECI), il est mis en œuvre grâce à l’engagement coordonné du Centre du PNUD à Rome et du Bureau de pays du PNUD en Côte d’Ivoire. Deux études de faisabilité seront réalisées : l’une sur l’agriculture résiliente au climat et l’irrigation intelligente, l’autre sur le Pôle d’innovation en intelligence artificielle et données. L’objectif est de définir des solutions finançables et prêtes à l’investissement, susceptibles d’être évaluées par la Caisse des dépôts et des prêts (CDP) et d’autres partenaires financiers.

Les acteurs du secteur privé – notamment les sociétés d’ingénierie, les entreprises d’agritech, les fournisseurs de services numériques, les fournisseurs d’infrastructures cloud et de données, les institutions financières et les acteurs de l’écosystème d’innovation – constituent un groupe cible essentiel du Programme. Leur participation est indispensable pour garantir la viabilité commerciale et l’évolutivité des solutions proposées, et pour identifier les partenaires de mise en œuvre, les cofinanceurs et les opportunités d’investissement pour les phases de mise en œuvre ultérieures.

L’analyste du secteur privé et des investissements dirigera l’engagement du programme auprès du secteur privé et des partenaires financiers, en veillant à ce que les études de faisabilité se traduisent par des opportunités d’investissement prêtes à l’emploi, avec des partenariats et des voies de financement crédibles, conformément au document de projet et aux normes de qualité requises, en tenant compte des implications en termes de temps et de coûts.

3. Étendue des travaux

Piloter la mobilisation du secteur privé et l’analyse de marché pour le Programme.
• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de mobilisation du secteur privé pour le projet phare numérique, en recensant les acteurs ivoiriens, italiens et internationaux pertinents (sociétés d’ingénierie, fournisseurs de technologies agricoles et de services numériques, fournisseurs d’infrastructures cloud et de données, startups, institutions financières, associations professionnelles) pour les composantes irrigation intelligente, agro-intelligence et pôle d’innovation en IA et données.
• Réaliser des évaluations de marché, sectorielles et de partenaires – incluant la taille du marché, le paysage concurrentiel, les modèles économiques et les risques commerciaux – afin d’éclairer la conception technique, institutionnelle et financière des études de faisabilité.
• Organiser des consultations structurées avec les acteurs du secteur privé aux étapes clés des études de faisabilité (conception, collecte de données, conception technique, rapport préliminaire et validation) afin de tester la faisabilité commerciale et l’évolutivité des solutions proposées.
• Effectuer une présélection et un appui aux vérifications préalables des partenaires potentiels du secteur privé, couvrant les dimensions financières, opérationnelles, d’intégrité et ESG, conformément aux politiques du PNUD en matière de partenariats avec le secteur privé.

Appuyer la structuration des investissements et la définition des mécanismes de financement.
• Contribuer à l’analyse financière et économique des études de faisabilité, notamment aux modèles d’affaires et opérationnels, aux options de partenariat public-privé (PPP), aux mécanismes de recettes et de recouvrement des coûts et aux scénarios de durabilité.
• Appuyer la conception de structures de financement mixte et de cofinancement combinant subventions, financements concessionnels et capitaux privés, y compris les accords de coinvestissement et de PPP, conformément aux exigences d’évaluation du Programme de développement du Canada (PDC) et aux objectifs d’impact du Programme sur le développement.
• Contribuer à la préparation des notes d’investissement, des prospectus d’investissement et des documents destinés aux partenaires, en coordination avec les consultants chargés des études de faisabilité, le Centre du PNUD à Rome et les équipes des bureaux de pays.
• Appuyer la conception et la gestion des appels à manifestation d’intérêt ou autres mécanismes concurrentiels visant à identifier les partenaires de mise en œuvre et à constituer un portefeuille d’investissements, notamment en rédigeant la documentation et les critères d’évaluation et en contribuant à l’examen des candidatures.
• Collaborer avec les banques commerciales, les institutions de financement du développement et les investisseurs à impact afin d’évaluer leur intérêt pour les investissements du Programme et d’identifier des cofinanceurs potentiels.

Établir des partenariats stratégiques et soutenir la mobilisation des ressources.
• Assurer la liaison avec les partenaires institutionnels et financiers internationaux, les fournisseurs de technologies et les entreprises du secteur privé afin d’identifier les opportunités de partenariats industriels, technologiques et d’investissement dans le cadre du Programme.
• Collaborer avec les institutions nationales, les partenaires au développement et les bailleurs de fonds multilatéraux (par exemple, la BAD, la BEI, le Groupe de la Banque mondiale, l’Union européenne) afin d’identifier les synergies, les possibilités de cofinancement et de programmation conjointe.
• Identifier les opportunités de financement et préparer des notes conceptuelles, des propositions de financement et des exposés à l’intention des donateurs et des investisseurs afin de mobiliser des ressources pour les phases ultérieures du Programme.
• Veiller à ce que les partenariats avec le secteur privé soient développés et documentés conformément aux règles, règlements et systèmes institutionnels du PNUD.

Contribuer à la gestion des connaissances, au suivi et à l’établissement de rapports.
• Suivre les résultats de l’engagement du secteur privé et de la mobilisation des ressources au regard des indicateurs du Programme et contribuer aux rapports d’étape et au cadre de suivi, d’évaluation et d’apprentissage du Programme.
• Préparer des notes d’information, des argumentaires et des présentations à l’intention de la haute direction du PNUD et contribuer à l’organisation d’événements de haut niveau et d’événements avec les partenaires.
• Documenter les enseignements tirés et les bonnes pratiques en matière d’engagement du secteur privé et de mobilisation des investissements pour la transformation numérique et agricole et les diffuser par l’intermédiaire des réseaux de connaissances du PNUD.
• Contribuer au renforcement des capacités des homologues nationaux en matière d’engagement du secteur privé, de PPP et de structuration des investissements.

Le titulaire du poste accomplit d’autres tâches relevant de son profil fonctionnel, jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l’Organisation.

4. Dispositif institutionnel.
L’analyste du secteur privé et des investissements travaillera sous la supervision directe du chef d’équipe de l’unité DDI du PNUD Côte d’Ivoire et en étroite coordination avec l’équipe du programme phare numérique, le Centre du PNUD à Rome (programme PISTA) et les équipes partenariats et opérations du bureau de pays. Il/Elle assurera la liaison avec les autorités nationales impliquées dans le programme, les partenaires institutionnels et financiers, les acteurs du secteur privé, les institutions de financement du développement et les autres partenaires au développement, ainsi qu’avec les consultants chargés des études de faisabilité. Ce poste n’implique aucune responsabilité hiérarchique directe.

5. Compétences
    
fondamentales
Atteindre les résultats – NIVEAU 1 : Planifie et suit son travail, est attentif aux détails, fournit un travail de qualité dans les délais impartis.
Penser de manière innovante – NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives et aux risques connus, pragmatique dans la résolution de problèmes, apporte des améliorations. 
Apprendre en continu – NIVEAU 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, tire des leçons de ses erreurs, sollicite des retours d’information.
S’adapter avec agilité – NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gère l’ambiguïté et l’incertitude de manière constructive, est flexible. 
Agir avec détermination – NIVEAU 1 : Fait preuve de dynamisme et de motivation, capable de garder son calme face à l’adversité, confiant.
S’engager et collaborer – NIVEAU 1 : Fait preuve de compassion et de compréhension envers les autres, établit des relations positives.
Promouvoir la diversité et l’inclusion – NIVEAU 1 : Apprécie et respecte les différences, est conscient des biais inconscients, lutte contre la discrimination. 
 

Compétences transversales et techniques
Domaine thématique – Nom : Définition
Orientation et stratégie d’entreprise – Pensée systémique : Capacité à utiliser l’analyse objective des problèmes et le jugement pour comprendre comment des éléments interdépendants coexistent au sein d’un processus ou d’un système global, et à considérer comment la modification d’un élément peut avoir un impact sur d’autres parties du système 
Orientation et stratégie d’entreprise – Sens des affaires : Capacité à comprendre et à gérer une situation commerciale de manière à aboutir à un bon résultat ; Connaissance et compréhension des cadres opérationnels de l’organisation et capacité à prendre des décisions éclairées et rapides dans ce cadre.
Orientation et stratégie d’entreprise – Négociation et influence : Capacité à parvenir à une compréhension mutuelle, à persuader, à résoudre les points de divergence, à tirer profit du dialogue, à négocier des solutions mutuellement acceptables par le compromis et à créer des situations gagnant-gagnant.
Gestion des partenariats – Gestion des relations : Capacité à collaborer avec un large éventail de partenaires publics et privés, à établir, maintenir et/ou renforcer les relations de travail, la confiance et la compréhension mutuelle.
Gestion des partenariats – Mobilisation des ressources : Capacité à identifier les sources de financement, à faire correspondre les besoins de financement (programmes/projets/initiatives) aux opportunités de financement et à élaborer un plan pour répondre aux exigences de financement.
Gestion des partenariats – Engagement et financement multipartites : Connaissance et capacité à nouer des partenariats multipartites et à lever les obstacles à la mobilisation des ressources et aux plateformes de financement multipartites.
Gestion des partenariats – Engagement stratégique : Capacité à capter et à maintenir l’attention, l’intérêt et l’adhésion des décideurs politiques et autres décideurs influents de haut niveau et à obtenir leur adhésion à la vision et aux objectifs stratégiques.

6. Qualifications minimales du candidat retenu à l’examen NPSA

Exigences minimales en matière d’éducation   

 • Un diplôme universitaire de niveau supérieur (maîtrise ou équivalent) en administration des affaires, finance, économie, politiques publiques, ingénierie, études du développement ou dans un domaine connexe est requis, ou
• Un diplôme universitaire de premier cycle (licence) dans les domaines susmentionnés, assorti de deux années d’expérience professionnelle pertinente supplémentaires, sera considéré comme équivalent au diplôme de niveau supérieur.
Expérience professionnelle pertinente minimale requise.     

• Minimum de deux (2) ans (avec une maîtrise) ou quatre (4) ans (avec une licence) d’expérience pertinente à responsabilités croissantes au niveau national ou international dans le développement du secteur privé, l’analyse des investissements ou commerciale, le développement de partenariats, les PPP et/ou le développement d’écosystèmes d’innovation.
 

Compétences requises    

 • Maîtrise de l’outil informatique, des logiciels bureautiques (MS Word, Excel, etc.) et des systèmes de gestion en ligne, ainsi qu’une excellente connaissance des tableurs et des bases de données.
Compétences souhaitées (en plus de celles mentionnées dans la section « Compétences ») : • Expérience en matière de développement et de gestion de partenariats avec des acteurs du secteur privé (entreprises, startups, investisseurs et/ou institutions financières), des institutions gouvernementales et des partenaires au développement.
• Expérience en analyse d’investissement, de marché ou commerciale, notamment en matière d’évaluation de marché et de partenaires, de vérification préalable commerciale ou d’analyse de modèles économiques.
• Expérience en matière de structuration ou de soutien de PPP, de financements mixtes, d’accords de cofinancement et/ou de mobilisation de ressources.
• Expérience de travail avec le système des Nations Unies ou une autre organisation internationale.
• Expérience de collaboration avec des partenaires bilatéraux au développement, des institutions de financement du développement et des entreprises internationales du secteur privé.
• Expérience en Afrique subsaharienne, de préférence en Afrique de l’Ouest francophone.
• Capacité à faire preuve de sensibilité et d’adaptabilité face aux différences culturelles, de genre, de religion, de race, de nationalité et d’âge.
 

Langue(s) requise(s)    

 • Maîtrise de l’anglais requise.
• Maîtrise du français requise.
Certificats professionnels non requis. Les certifications en finance, analyse des investissements ou financement de projets (p. ex. CFA) seraient un atout.
 

Égalité des chances

En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, le PNUD valorise la diversité comme expression de la multiplicité des nations et des cultures au sein desquelles il opère et, à ce titre, encourage les candidatures qualifiées de tous horizons. Nos décisions en matière d’emploi sont fondées sur le mérite et l’adéquation au poste, sans discrimination. 

Le PNUD s’engage également à créer un environnement de travail inclusif où tous les membres du personnel sont habilités à contribuer à notre mission, sont valorisés, peuvent s’épanouir et bénéficier de possibilités de carrière ouvertes à tous.

Harcèlement sexuel, exploitation et abus d’autorité

Le PNUD ne tolère aucun harcèlement, harcèlement sexuel, exploitation, discrimination ni abus d’autorité. Tous les candidats retenus feront donc l’objet de vérifications et devront se conformer aux normes et principes en vigueur. 

Droit de sélectionner plusieurs candidats

Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats parmi les candidatures reçues pour ce poste. Nous pouvons également conserver les candidatures et examiner les profils des personnes ayant postulé à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, de même niveau et présentant des exigences similaires en matière de description de poste, d’expérience et de formation.

Utilisation de l’IA par les candidats

Les candidats sont invités à consulter les directives du PNUD à l’intention des candidats concernant l’utilisation responsable de l’IA dans le cadre du recrutement et de la sélection au sein du PNUD.

Alerte à l’escroquerie

Le PNUD ne perçoit aucun frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement. Pour plus d’informations, veuillez consulter le site www.undp.org/scam-alert.