(01) RESPONSABLE DE LA CONFORMITÉ

Intitulé du poste : Responsable de la conformité

Équipe : Opérations

Relève du : directeur des opérations

Localisation : Pays enregistrés auprès du NRGI, avec une préférence pour les pays du Sud.

Subordonnés directs : Responsable des finances et de la conformité

Principaux interlocuteurs : Directeur financier, Responsable RH, Directeurs régionaux, Directeurs pays et Conseiller juridique

À propos de NRGI

L’Institut de gouvernance des ressources naturelles (NRGI) est une organisation internationale à but non lucratif de premier plan qui œuvre pour un développement durable et inclusif des pays riches en pétrole, en gaz et en minéraux. À l’heure où la transition énergétique remodèle les économies et les sociétés, notre mission de transformer la gouvernance des ressources naturelles est plus urgente que jamais. 

Pour en savoir plus : À propos de nous | Institut de gouvernance des ressources naturellesExigences

NRGI recherche un responsable de la conformité expérimenté pour rejoindre son équipe des opérations et agir en tant qu’expert interne de l’organisation en matière de conformité des donateurs et de gestion des risques d’entreprise. 

Présente dans neuf entités juridiques et dans une vingtaine de pays d’Afrique, d’Asie, d’Europe et des Amériques, NRGI a besoin de systèmes robustes et pratiques pour garantir que les exigences des donateurs, les exigences légales, réglementaires et internes soient systématiquement respectées. 

Relevant du directeur des opérations, le responsable de la conformité sera en charge des cadres de conformité et de gestion des risques d’entreprise, des systèmes d’approvisionnement et de passation de marchés, ainsi que des principales politiques opérationnelles de NRGI. Ce rôle implique une forte dimension financière de la conformité, garantissant l’application des exigences financières des donateurs et des contrôles financiers internes, en parallèle des obligations légales et réglementaires. 

Le responsable de la conformité permettra aux équipes nationales et régionales d’opérer avec confiance et en toute conformité dans des environnements complexes et soutiendra le directeur des opérations en fournissant des assurances à la direction et au conseil d’administration. 

Ce poste impliquera une collaboration étroite avec le directeur financier, le responsable RH, les directeurs régionaux et les directeurs pays, le conseiller juridique et les collègues de NRGI. 

Le candidat retenu devra faire preuve des valeurs de rigueur, de collaboration, de passion, d’intégrité et d’impact propres à NRGI. 

Pour en savoir plus sur le poste, consultez le document : Compliance_Lead_Full_Job_Description_092026.pdf

Responsabilités principales

• Posséder et maintenir le cadre de gestion des risques de l’entreprise NRGI, y compris les registres des risques organisationnels et nationaux, les évaluations des risques, les mesures d’atténuation et les rapports. 
• Assurer la conformité des donateurs en matière de subventions et de contrats, notamment en ce qui concerne l’admissibilité des coûts, les exigences en matière de rapports, les approbations préalables, la préparation à l’audit, la clôture et la conformité des partenaires/sous-bénéficiaires. 
• Assurer le rôle de référent de NRGI en matière de règles des bailleurs de fonds et traduire les exigences complexes en conseils pratiques pour les équipes de programme et de pays. 
• Diriger le développement, la révision et la mise en œuvre des politiques, procédures et contrôles internes de l’organisation, en collaboration avec le directeur financier pour les contrôles financiers. 
• Maintenir les procédures de NRGI en matière de lutte contre la fraude, la corruption, le contrôle des sanctions et le signalement des irrégularités, et veiller au respect des obligations pertinentes en matière de protection des données. 
• Élaborer des politiques et des procédures d’approvisionnement et de passation de marchés, en veillant à ce que les achats soient transparents, rentables et conformes aux exigences des bailleurs de fonds. 
• Surveiller les opérations nationales et régionales afin de garantir leur conformité aux exigences légales, réglementaires et statutaires locales, y compris les enregistrements et les déclarations. 
• Renforcer les capacités des équipes en matière de conformité aux exigences des donateurs et de gestion des risques grâce à des formations, des conseils pratiques et des outils. 
• Coordonner les audits des donateurs, les examens internes et les évaluations de conformité, en veillant à ce que les constats soient pris en compte et que les enseignements soient tirés. 
• Encadrer hiérarchiquement le responsable des finances et de la conformité et lui fournir des directives claires, définir les priorités et soutenir son développement. 
• Travailler en étroite collaboration avec les services Finance, RH, IT, Juridique et Programmes afin de soutenir des approches opérationnelles intégrées et une coordination interfonctionnelle efficace. 

Expérience et compétences techniques

• Expérience significative en matière de conformité aux exigences des donateurs et de gestion des risques d’entreprise au sein d’une organisation internationale ou d’une ONG internationale. 
• Connaissance approfondie des règles et réglementations des principaux bailleurs de fonds, y compris la gestion des subventions et des sous-subventions. 
• Expérience avérée dans la conception ou la mise en œuvre d’un cadre de gestion des risques d’entreprise. 
• Solide compréhension des processus d’approvisionnement, de passation de marchés, de contrôle interne et d’audit. 
• Une formation juridique ou une expérience dans le domaine juridique est fortement souhaitée. 
• Expérience professionnelle dans plusieurs pays et juridictions juridiques. 
• Connaissance pratique des contrôles financiers et de la gestion financière des subventions dans un environnement multi-entités et multi-donateurs. 
• Capacité démontrée à élaborer, interpréter et appliquer avec précision les politiques et procédures. 
• Un grand souci du détail et la capacité de gérer une documentation complexe. 
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, notamment la capacité d’expliquer clairement les exigences techniques à des non-spécialistes. 
• Solides compétences en matière de conseil et de renforcement des capacités. 
• Expérience en gestion d’équipe. 
• Maîtrise professionnelle de l’anglais ; le français ou l’espagnol est un atout. 

Formation et qualifications

• Baccalauréat en finance, comptabilité, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Les diplômes de troisième cycle (MBA, MSc Finance ou équivalent) sont fortement souhaitables.
• La maîtrise du français, de l’espagnol ou d’une autre langue pertinente pour les régions d’activité de NRGI est un atout.
• L’expérience équivalente et les compétences transférables seront également prises en compte.

Résumé

Comment postuler

Inscrivez-vous pour créer un compte si c’est votre première candidature ; cela vous permettra de suivre votre candidature. ( Postuler ici) .

Veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation en anglais, en précisant :

• Votre intérêt pour le poste
• Comment votre expérience correspond aux exigences
• Votre motivation à travailler avec NRGI

Veuillez vous assurer de fournir tous les renseignements requis avant de finaliser votre candidature et conservez vos identifiants de connexion pour y accéder ultérieurement. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception et seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Salaire annuel de départ : Le salaire annuel de départ dépendra du pays d’emploi du candidat retenu :

Belgique : 69 003 €

Colombie : 73 690 $ US

Ghana : 71 161 $ US

Nigéria : 91 901 $ US

Sénégal : 49 389 151 XOF

Tunisie : 68 100 $ US

Ouganda : 86 121 dollars américains

Royaume-Uni : 79 904 £ GBP

États-Unis : 119 876 $ US

NRGI offre des avantages sociaux généreux, notamment une assurance maladie, une contribution de l’employeur à la retraite de 10 % et des congés prolongés, en plus de deux semaines de fermeture annuelle des bureaux.

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Nous invitons toutes les personnes, quelles que soient leurs identités et leurs origines, y compris celles issues de groupes marginalisés, à se rassembler autour de notre mission. Nous nous efforçons de créer un environnement où chacun peut être soi-même au travail, se sentir intégré et avoir les moyens de réussir. 

La politique de NRGI est de ne pas discriminer les candidats à l’emploi ni les employés en raison de leur âge, couleur de peau, sexe, handicap, origine nationale, race, religion ou statut d’ancien combattant. 

Le respect de votre vie privée est important pour nous, et nous nous engageons à collecter, traiter, stocker et détruire toutes les informations conformément au RGPD, aux lois britanniques sur la protection des données et à la politique de confidentialité de NRGI.