L’Organisation
Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre pour les droits des enfants et l’égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais savons que ce potentiel est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui en sont les plus touchées.
En collaboration avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous œuvrons pour un monde plus juste, en nous attaquant aux causes profondes des difficultés rencontrées par les filles et les enfants vulnérables. Nous défendons les droits des enfants de la naissance à l’âge adulte et leur permettons de se préparer et de réagir aux crises et à l’adversité. Grâce à notre rayonnement, notre expérience et nos connaissances, nous favorisons le changement des pratiques et des politiques aux niveaux local, national et mondial.
Depuis plus de 85 ans, nous rassemblons d’autres optimistes déterminés pour transformer la vie de tous les enfants dans plus de 80 pays.
Nous ne nous arrêterons pas tant que nous ne serons pas tous égaux.
À propos du rôle
Nous recherchons un coordinateur de suivi, d’évaluation, de responsabilité et d’apprentissage (MEAL) pour rejoindre la deuxième phase de l’initiative humanitaire multi-pays et multi-agences : Unir les forces pour la sécurité alimentaire et la protection de l’enfance dans les situations d’urgence (JF-FS&CPiE).
Ce projet rassemble six organisations de premier plan pour la défense des droits de l’enfant – ChildFund, Plan International, Save the Children, SOS Villages d’Enfants, Terre des Hommes et World Vision – pour aborder la protection de l’enfance et la sécurité alimentaire dans les contextes d’urgence dans cinq pays : le Bangladesh, le Burkina Faso, la République centrafricaine, le Soudan du Sud et l’Éthiopie.
Principales responsabilités
- Fournir un leadership technique et des conseils sur les activités MEAL inclusives et sensibles au genre dans tous les pays du projet.
- Assurer la qualité et la cohérence des processus de suivi, d’évaluation, de reporting et d’apprentissage.
- Coordonner avec les membres du consortium, les partenaires de mise en œuvre et les bureaux de Plan International à l’échelle mondiale.
- Diriger le développement et la mise en œuvre des systèmes et outils MEAL.
- Superviser les évaluations de base, de mi-parcours et finales.
- Soutenir la gestion des connaissances, la documentation des meilleures pratiques et les leçons apprises.
- Renforcer les capacités MEAL des équipes de projet et des partenaires de mise en œuvre.
Ce que nous recherchons
- Expérience avérée en MEAL pour des projets humanitaires à grande échelle et multi-pays.
- Maîtrise du français et de l’anglais indispensable
- Solide expérience en matière de programmation de protection de l’enfance et de MEAL dans les contextes d’urgence.
- Connaissance des normes humanitaires internationales (SPHERE, Code de conduite Croix-Rouge/ONG).
- Expérience de travail avec les populations déplacées et les communautés vulnérables.
- Connaissance des principes éthiques et des normes de protection dans le cadre des MEAL impliquant des enfants.
- Expertise en évaluations participatives, notamment auprès des enfants et des jeunes.
- Solides compétences analytiques, de planification et d’organisation.
- Maîtrise de la collecte et de l’analyse de données qualitatives et quantitatives.
- Compétences en gestion de bases de données et en logiciels statistiques (par exemple, SPSS).
- Excellentes capacités de communication, d’animation et de présentation.
- Capacité à travailler de manière interculturelle et collaborative.
- Solides compétences rédactionnelles pour les rapports et les documents conceptuels.
- Renforcement des capacités et compétences en coaching.
Veuillez suivre ce lien pour un profil de rôle complet : MEAL Coordinator_JF-FSCPiE_251010.docx
Veuillez répondre aux exigences du poste dans votre lettre de motivation.
Seuls les CV et lettres de motivation en anglais seront acceptés.
Lieu : De préférence l’un des lieux du programme – Burkina Faso, République centrafricaine, Éthiopie, Soudan du Sud, ou bien l’un de nos bureaux au Moyen-Orient et en Afrique australe ou en Afrique de l’Ouest et centrale, vous devez avoir le droit préexistant de vivre et de travailler.
Type de poste : Contrat à durée déterminée jusqu’en août 2026, avec possibilité de prolongation
Responsable : Chef de projet Joining Forces
Salaire : Nous serons heureux de divulguer le salaire et les avantages applicables aux candidats dans le cadre de ce processus. Cependant, veuillez noter que le salaire et les avantages sociaux seront fixés en fonction de votre emplacement et qu’il n’est donc pas possible d’inclure tous les détails ici.
Ce n’est pas un contrat d’expatriation.
Date limite de candidature : 30 octobre 2025
L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que représente Plan International.
Nous voulons que Plan International reflète la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons, en offrant des opportunités égales à tous, indépendamment de l’âge, du handicap, du changement de sexe, du mariage et du partenariat civil, de la grossesse et de la maternité, de la race, de la religion ou des croyances, du sexe ou de l’orientation sexuelle.
Plan International est basé sur une culture d’inclusion et nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui garantit que chaque équipe, dans chaque bureau, dans chaque pays, est riche de personnes, de pensées et d’idées diverses.
Nous favorisons une culture organisationnelle qui adhère à notre engagement en faveur de la justice raciale, de l’égalité des sexes, des droits des filles et de l’inclusion.
Plan International estime que dans un monde où les enfants sont confrontés à de si nombreuses menaces, il est de notre devoir, en tant qu’organisation, de tout mettre en œuvre pour assurer leur sécurité. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants que nous côtoyons et que nous ne devons en aucun cas contribuer à leur nuire ou à les mettre en danger.
Des vérifications préalables à l’embauche seront effectuées conformément à la politique de Plan International relative à la protection des enfants et des jeunes. Plan International participe également au Programme interinstitutions de divulgation des fautes professionnelles. Conformément à ce programme, nous demanderons aux anciens employeurs des informations sur tout cas d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel constaté pendant l’emploi, ou sur tout incident faisant l’objet d’une enquête au moment de la cessation de l’emploi. En soumettant sa candidature, le candidat confirme avoir pris connaissance de ces procédures de recrutement.
Veuillez noter que Plan International n’enverra jamais de courriels non sollicités demandant un paiement aux candidats.
