L’International Rescue Committee (IRC) intervient lors des pires crises humanitaires mondiales, contribuant à rétablir la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et l’accès à l’énergie pour les populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l’appel d’Albert Einstein, l’IRC est l’une des plus grandes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. Présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, il aide les populations à survivre, à reprendre le contrôle de leur avenir et à renforcer leurs communautés. Véritable force d’humanité, les employés de l’IRC ont un impact durable en restaurant la sécurité, la dignité et l’espoir pour des millions de personnes. Si vous êtes un acteur du changement passionné et motivé par les solutions, rejoignez-nous pour avoir un impact positif sur la vie de millions de personnes dans le monde pour un avenir meilleur.
L’International Rescue Committee (IRC) a été fondé en 1933, à l’initiative du célèbre médecin Albert Einstein. Aujourd’hui, l’IRC est l’un des leaders mondiaux en matière de secours, de réhabilitation, de protection, de développement post-conflit, de réinsertion et de plaidoyer pour les personnes affectées par les crises. La mission de l’IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont détruits par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir. L’IRC a mis en œuvre des programmes pour promouvoir les solutions durables chez les personnes déplacées, les réfugiés et les populations hôtes à travers des projets de santé publique, d’assainissement, d’abris, de réhabilitation et d’éducation. L’IRC intervient auprès des réfugiés depuis 1933 et est présent dans 40 pays en Europe, en Afrique, en Asie, ainsi qu’aux Etats Unies, dans le cadre d’un programme d’appui à la réinstallation. L’IRC est une organisation engagée dans la liberté, la dignité humaine et l’autonomie. Cet engagement se traduit par une assistance de qualité à la réinstallation, une aide globale d’urgence, la réhabilitation et le plaidoyer pour les réfugiés. Au Burkina Faso, l’IRC a lancé sa première phase de programmation d’intervention d’urgence dans la ville de Djibo en avril 2019, avec principalement des activités WASH. Puis, l’IRC a étendu ses interventions dans les secteurs de la protection, de la santé, de la nutrition, du relèvement économique & du développement et récemment dans la gouvernance. L’organisation dispose d’un bureau principal à Ouagadougou, des bases à Ouahigouya (Région du Yaadga), Dori (Région du Liptako), Fada (Région du Gulmu) et de sous base à Djibo (Soum) et à Séguénéga (Yaadga). Pour renforcer ses équipes, IRC-BF recrute un/une Officier Gouvernance base à Titao afin d’apporter un appui au département dans le cadre de la mise en œuvre des activités dans la région.
OBJECTIFS DU POSTE/PRINCIPALE
RESPONSABILITÉ
L’Officier en Gouvernance basé dans la région du Yaadga dans la Commune de Titao, travaillera en étroite collaboration avec le manager gouvernance senior dans la mise en œuvre et le suivi du projet en ce qui concerne le volet gouvernance. Il/Elle supervisera les travailleurs communautaires et le partenaire local de la région impliquée sur le projet, il/elle collaborera avec les autres personnels en charge des activités de relèvement économique, de santé, de Wash, de Protection et de PAF. Il/elle est responsable de la mise en œuvre et du suivi des activités de Gouvernance en étroite collaboration avec tous les acteurs clés du projet.
RESPONSABILITES SPECIFIQUES
Les fonctions et responsabilités principales de ce poste, sans s’y limiter, cohérentes à :Activités Programmatiques :Contribuer au lancement de toutes les activités dans toutes les communes d’intervention en assurant l’implication des autorités locales et partenaires locaux, la révision des messages clés ainsi qu’une bonne compréhension de la stratégie du projet ; En collaboration avec le Senior Manager Gouvernance, mettre en place un planning et les outils pour la conduite de l’analyse de la gouvernance locale dans les communes/groupes de villages ciblés ; des acteurs clés du projet; Faciliter la tenue des cadres de concertations avec les autorités; Participer aux cadres de concertations locales; Faciliter le débat conduit par les associations locales lors des campagnes d’information ; Appuyer les associations locales du projet, préalablement identifiées lors des autres activités du projet, pour développement avec eux des actions de sensibilisation ; ;Renforcer les organisations communautaires en matière de leadership local (programme Apprendre à diriger) et de leadership des femmes (programme Les femmes dans le leadership local), y compris le plaidoyer ;Renforcer la capacité des autorités locales en matière de leadership responsable (programme “Accountable Leaders”) ;Soutenir les organisations communautaires et les autorités locales dans la réalisation d’analyses de conflits et la conception de plans de développement communautaire ; soutenir la mise en œuvre des plans de développement communautaire ; Renforcer les capacités, superviser et s’assurer que les associations locales et les OCB de la protection de l’enfant ; Assurer une bonne gestion administrative et financière du projet lors de la tenue des activités (préparer les PR, faire le suivi, assurer les liquidations ) ; activités;Produire des rapports d’activités de façon hebdomadaire et/ou mensuelle pour le manager Gouvernance;Participer au suivi des indicateurs de performance du volet gouvernance;
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
L’Officer est placé(e) sous la supervision directe du Sr Manager Gouvernance.Le poste supervise directement les Travailleurs CommunautairesAutres contacts clefs :Internes : Travailles-en étroite collaboration avec les Staffs des autres départements.
Norme de conduite professionnelle : L’IRC et ses employés doivent adhérer aux valeurs et principes énoncés dans le Code de conduite de l’IRC, à savoir : l’intégrité, le service, la responsabilité et l’égalité.
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