SPECIALISTE PRINCIPAL DE L’EAU

Job Description

Description

Vous souhaitez construire une carrière qui en vaut vraiment la peine ? Travailler au sein du Groupe de la Banque mondiale vous offre une occasion unique d’aider nos clients à résoudre leurs plus grands défis en matière de développement. Le Groupe de la Banque mondiale est l’une des plus importantes sources de financement et de connaissances pour les pays en développement. Un partenariat mondial unique de cinq institutions qui se consacrent à l’élimination de l’extrême pauvreté, à l’augmentation de la prospérité partagée et à la promotion du développement durable. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux dans le monde, nous travaillons avec des partenaires des secteurs public et privé, en investissant dans des projets révolutionnaires et en utilisant les données, la recherche et la technologie pour développer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents. Pour plus d’informations, visitez www.worldbank.org

Le pôle d’expertise mondial Eau et le Groupe de pratique Développement Durable

Les défis mondiaux en matière d’eau sont énormes. Pour le développement humain, les villes vivables, la sécurité alimentaire et la sécurité énergétique, la nécessité d’une meilleure gestion des ressources en eau augmente. Aujourd’hui encore, 2,5 milliards de personnes n’ont pas accès à un assainissement amélioré, dont 1 milliard de personnes pratiquent la défécation à l’air libre. Un assainissement médiocre, y compris une collecte et un traitement inadéquats des eaux usées, a un impact sur la santé, l’éducation, l’environnement et des industries telles que le tourisme. Au moins 800 millions de personnes n’ont pas accès à l’eau potable. Le manque d’accès à l’eau potable et à l’assainissement entraîne des pertes économiques importantes dans de nombreux pays. Cette situation est encore exacerbée par le changement climatique, la pollution de l’eau, la pénurie d’eau et la pandémie mondiale de covid-19 dans un monde en évolution rapide.

Le groupe d’expertise mondial sur l’eau (WTR GP) est prêt à contribuer à la sécurité de l’eau dans un monde grâce à une approche axée sur la préservation des ressources en eau, la fourniture de services et le renforcement de la résilience. Le WTR GP vise également à s’assurer que les questions liées à l’eau sont traitées efficacement dans tous les sous-secteurs connexes, tels que l’agriculture, le changement climatique et la gestion des risques de catastrophe, et l’énergie (hydroélectricité). Une approche intégrée est adoptée dans chaque sous-secteur, avec l’appui de son groupe de solutions mondiales respectif, qui examine l’investissement parallèlement à des questions telles que la gouvernance, les institutions et les politiques. Les projets Water in Agriculture (WIA) se concentrent sur tous les aspects de la gestion de l’eau agricole, de la gouvernance dans la prestation de services à la modernisation de l’irrigation, en passant par l’irrigation dirigée par les agriculteurs, la comptabilité de l’eau et la résilience grâce à l’amélioration des pratiques agricoles en matière d’eau. Les projets d’approvisionnement en eau et d’assainissement comprennent les services d’approvisionnement en eau et d’assainissement en milieu rural et urbain, le comportement en matière d’hygiène, l’amélioration de l’efficacité des services publics et la fourniture de services aux pauvres. Les projets de gestion des ressources en eau comprennent la gestion intégrée des ressources en eau, y compris la gestion des eaux souterraines, la sécurité des barrages et la gestion des inondations. De plus en plus, bien que le personnel puisse se spécialiser dans un sous-secteur, il est encouragé et soutenu à aborder l’ensemble du programme de l’eau en termes d’analyse, de politique et de travail opérationnel – et le poste de spécialiste principal du secteur de l’eau fait partie intégrante de la réunion de tous les éléments pour gérer la sécurité de l’eau et « l’eau au sens large ».

Le GP Eau est hébergé au sein du Groupe de pratique Développement Durable, qui regroupe les secteurs transversaux de l’Eau avec l’Agriculture, l’Environnement, l’Inclusion Sociale et la Gestion des Risques Urbains et de Catastrophes. Le GP, par le biais de son fonds fiduciaire GWSP entièrement intégré, accorde la plus haute priorité aux connaissances mondiales dans la mise en œuvre locale, ainsi que dans le déploiement de personnel dans les pays et les régions tout en continuant à travailler à l’échelle mondiale.

Région Afrique de l’Ouest et du Centre (AFW)

L’Afrique de l’Ouest et centrale est une région avec des cultures, des croyances, des langues et des modes de vie divers, marqués par des contrastes de stabilité et de conflit. l’abondance et la pauvreté. Abritant environ un demi-milliard de personnes, il englobe 22 pays s’étendant du point le plus occidental de l’Afrique à travers l’équateur et en partie le long de l’océan Atlantique jusqu’à la République du Congo au sud. Pourtant, ces vastes opportunités sont tempérées par des lacunes persistantes en matière d’éducation, de santé et de compétences, qui empêchent l’Afrique d’atteindre son potentiel estimé. De plus, les conflits, l’insécurité alimentaire, la croissance démographique et les forces perturbatrices du changement climatique menacent de réduire, voire d’inverser les progrès réalisés au cours des dernières décennies. La pandémie de COVID-19 a remis sur le devant de la scène les risques posés par la faiblesse des systèmes de santé, d’approvisionnement en eau et d’assainissement, ainsi que par le manque de surveillance.

La Banque mondiale pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre, qui compte environ 1 139 employés pour la plupart dans les bureaux de pays, s’est engagée à aider les pays à réaliser leur potentiel de développement considérable et à devenir plus compétitifs dans l’économie mondiale en mettant l’accent sur les priorités suivantes :

(i) créer des emplois et transformer les économies,

(ii) développer l’économie numérique,

(iii) Des institutions plus efficaces et responsables

(iv) Investir dans les ressources humaines,

(v) Soutenir l’atténuation et l’adaptation au changement climatique,

(vi) S’attaquer aux facteurs de fragilité, de conflit et de violence

(vii) Établir des partenariats et travailler sur le continent africain. L’équipe de l’eau dans la région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre est dirigée par le responsable des pratiques de l’eau qui rend compte au directeur régional du SD de l’AFR-Ouest, qui dirige la stratégie de RISE : résilience, intégration, durabilité et efficacité.

Équipe AFW Water (SAWW1)

Au sein de la région Afrique de l’Ouest et du Centre, l’unité de recrutement, ou l’équipe AFW Eau (SAWW1), est chargée d’assurer la traduction de la Stratégie régionale africaine de la Banque mondiale et de la Stratégie de sécurité de l’eau du Pôle mondial d’expertise Eau en résultats pratiques pertinents pour 13 pays, de la Mauritanie au Tchad. Plus précisément, l’unité appuie la définition et l’atteinte de ces résultats au moyen d’activités d’analyse, de politiques et d’investissement. L’unité dispose d’un effectif d’environ 22 professionnels de l’eau, avec un portefeuille actif de plus de 2 milliards de dollars, à travers 10 projets d’investissement, 3 programmes de résultats, de services de conseil et d’analyse, et de contribution au financement des politiques de développement.

L’unité de recrutement dispose d’un portefeuille actif d’investissements et de projets de prêt dans les CMU de la Côte d’Ivoire, du Sénégal et du Mali en cours de mise en œuvre, en mettant l’accent sur la sécurité de l’eau, y compris l’approvisionnement en eau, l’assainissement, l’irrigation et la gestion des ressources en eau. Dans la plupart des cas, y compris au Sahel, ceux-ci nécessitent un engagement intensif avec les homologues gouvernementaux et d’autres parties prenantes pour garantir l’appropriation locale, les capacités et une attention soutenue à la mise en œuvre pour obtenir des résultats.

Le candidat retenu sera recruté pour un poste de niveau GG IRS basé à N’Djamena ou à Bamako pour un mandat de quatre ans et rendra compte au responsable de la pratique de l’eau de SAWW1.

OBJECTIF ET CONDITIONS DE RECRUTEMENT

L’unité SAWW1 cherche à recruter un(e) spécialiste senior de l’eau pour :

(1) diriger l’équipe chargée de la mise en œuvre de projets de transformation complexes ou de grande envergure ;

(2) fournir des conseils techniques et opérationnels sur d’autres projets (y compris les projets problématiques potentiels ou réels) dans SAWW1 ;

(3) en tant que l’un des rares responsables de SAWW1, soutenir le gestionnaire de la pratique dans ses conseils et sa direction des activités de l’entreprise et de l’unité ; et

(4) jouer un rôle de premier plan sur les questions transversales au DD en tant que membre du personnel du DD. 

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

Le spécialiste principal du secteur de l’eau sera responsable des tâches spécifiques suivantes, y compris, mais sans s’y limiter :

1. Fournir un leadership et une orientation à l’équipe de travail, en fournissant un soutien à la mise en œuvre en dirigeant ou en codirigeant des projets sélectionnés, y compris les projets en cours dans les pays du Sahel et plus particulièrement sur les opérations actuelles au Mali et au Tchad.

2. Fournir une contribution technique sur les projets phares et problématiques et diriger les fonctions de mise en œuvre adaptative liées à la Banque, telles que les restructurations de projets, la planification budgétaire, la préparation des mandats, la fourniture de non-objections, les notes de gestion, etc.

3. Fournir une contribution technique sur la mise en œuvre des activités d’eau et d’assainissement, de gestion des ressources en eau et d’irrigation.

4. Contribuer au dialogue avec les clients sur les projets phares et problématiques, au besoin.

5. Diriger, codiriger et participer aux activités de services consultatifs et d’analyse (ASA) au niveau national et/ou régional, pour le Pôle mondial d’expertise sur l’eau et/ou d’autres GP, comme convenu avec le Responsable du cabinet.

6. Fournir un appui technique aux équipes spéciales, selon les besoins, en assurant une liaison étroite et en coordonnant les activités liées à l’eau avec les autres Pratiques mondiales et l’Unité de gestion par pays (UMC) et être l’un des points focaux pour l’eau pour les pays de l’UMC du Sénégal.

7. Contribuer de manière significative aux priorités de l’entreprise et au groupe de solutions mondiales clés du GP de l’eau.

8. Travailler avec les équipes de DD et contribuer aux travaux d’une équipe multidisciplinaire de la Banque, le cas échéant.

9. Contribuer aux activités d’assistance technique financées par la Banque et les donateurs et au Groupe d’experts indépendant financé par la Banque si nécessaire.

10. Superviser les consultants (particuliers et entreprises), en veillant à la cohérence et à la conformité aux normes de la Banque ; et l’évaluation des études et de la documentation sectorielle des projets.

11. Surveiller et fournir un soutien consultatif pour le respect des politiques opérationnelles et des exigences de qualité de la Banque mondiale en matière de diligence raisonnable technique et fiduciaire.

12. Autres activités convenues avec le gestionnaire de la pratique.

Critères de sélection

• Au moins une maîtrise en économie, ou MS en génie civil/environnemental, avec spécialisation en ressources en eau gestion, approvisionnement en eau/hydraulique, irrigation ou domaine similaire ou un combinaison équivalente d’études et d’expérience professionnelle.
• Au moins 8 ans d’expérience de travail dans le domaine de la gestion des ressources en eau, de l’irrigation et de l’approvisionnement en eau assainissement.
• Au moins 8 ans d’expérience dans gestion de projet dans le secteur de l’eau, avec une capacité avérée à gérer des opérations multisectorielles de la Banque mondiale, y compris celles qui nécessitent des réinstallation.
• Compréhension approfondie et démontrée expertise des opérations et des processus
de la Banque mondiale• Expérience de la direction de grandes équipes et gestion du dialogue avec les clients dans le cadre de projets
complexes• Capacité démontrée à travailler dans le domaine de la Région
de l’Afrique de l’Ouest• Une expérience en matière de FCV serait préférable
• Capacité de parler, de lire et d’écrire l’anglais et le français couramment.

Compétences clés du Groupe de la Banque mondiale

Compétences clés du Groupe de la Banque mondiale

Le Groupe de la Banque mondiale offre des prestations complètes, notamment un régime de retraite ; l’assurance médicale, l’assurance vie et l’assurance invalidité ; et des congés payés, y compris des congés parentaux, ainsi que des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.

Nous sommes fiers d’être un employeur inclusif et souscrivant au principe de l’égalité des chances, avec une main-d’œuvre dévouée et engagée, et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.

Apprenez-en davantage sur le travail à la Banque mondiale et à l’IFC, y compris nos valeurs et nos histoires inspirantes.