AGENT PRINCIPAL BARRIERES NON TARIFAIRES (BNT) (ZLECAF)

Valeurs de l’UA

• Respect de la diversité et du travail d’équipe • Penser l’Afrique avant tout
• Transparence et responsabilité • Intégrité et impartialité
• Efficacité et professionnalisme • Partage de l’information et des connaissances

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Renseignements sur l’organisation

Relève de : Chef de la Division des mesures non tarifaires Direction/Département : Direction du commerce des marchandises et de la concurrence
Nombre de rapports directs : 0
Nombre de rapports indirects : 0 Classe
du poste : P4
Type de contrat : Durée déterminée
Lieu : Accra, Ghana

Objectif du poste

La Zone de libre-échange continentale africaine (ZLECAf), signée par 54 des 55 pays africains, vise à atteindre l’objectif d’un marché unique continental. En décembre 2024, 48 États parties avaient ratifié l’Accord. Cet accord historique est très prometteur pour la transformation du continent et permettra de réaliser de nouvelles économies d’échelle et de jeter des bases plus solides pour la diversification économique. La ZLECAf devrait stimuler le commerce intra-africain, promouvoir la transformation structurelle et générer d’importantes opportunités d’emploi en Afrique, en particulier pour les femmes et les jeunes. Malgré la forte dynamique politique et la forte logique économique, la réalisation de la ZLECAf nécessitera le renforcement des capacités institutionnelles pour mener à bien les négociations et mettre en œuvre l’accord, avec la participation active du secteur privé et une coopération efficace entre les parties prenantes aux niveaux continental, régional et national.

Les étapes importantes des négociations étant couronnées par la conclusion de la phase II, l’accent est maintenant mis sur la domestication des protocoles par les États parties. En outre, la facilitation des échanges et la transition vers un commerce significatif entre les États parties sont devenues un sujet important, alors que nous faisons progresser la mise en œuvre de l’Accord sur la ZLECAf. Dans ce contexte, outre la libération tarifaire, les barrières non tarifaires (BNT) au commerce resteront un sujet important, si l’on veut que des échanges commerciaux significatifs décollent dans le cadre de la ZLECAf.

Les obstacles non tarifaires (BNT) sont des restrictions qui résultent d’interdictions, de conditions ou d’exigences spécifiques du marché qui ont une incidence négative sur l’importation ou l’exportation de marchandises. Elles augmentent le coût du commerce et se présentent sous la forme d’une application injustifiée ou inappropriée de mesures non tarifaires (MNT) telles que les mesures sanitaires et phytosanitaires (SPS) et d’autres obstacles techniques au commerce (OTC). Elles prennent généralement la forme de différentes mesures prises par les gouvernements et les autorités sous forme de lois, de règlements, de politiques, de conditions, de restrictions ou d’exigences spécifiques, y compris des mesures visant à protéger les industries nationales de la concurrence étrangère. L’importance de ce sujet dans le cadre de l’ordre du jour de la ZLECAf est une variable critique et est couverte par l’annexe 5 sur les barrières non tarifaires (ORT), l’annexe 6 sur les obstacles techniques au commerce (OTC) et l’annexe 7 sur les mesures sanitaires et phytosanitaires (SPS) du protocole de la ZLECAf sur la tarde dans les marchandises.

Ainsi, l’élimination des barrières non tarifaires (BNT) et l’investissement dans les processus au niveau des États membres en vue d’améliorer la transparence réglementaire seront importants pour améliorer la mise en œuvre de l’accord de la ZLECAf et bénéficieront directement au développement du secteur privé, et en particulier des PME. Dans ce contexte, et informé par les priorités de mise en œuvre de l’Accord de la ZLECAf, le Secrétariat de la ZLECAf a besoin, au sein de la Direction du commerce des marchandises et de la concurrence, d’un agent principal chargé des obstacles non tarifaires (BNT), pour fournir un soutien technique à la Direction, afin de renforcer les capacités de mise en œuvre du Protocole de la ZLECAf sur le commerce des marchandises, de l’annexe 5 sur les barrières non tarifaires, et l’Annexe 6 sur les obstacles techniques au commerce.
 

Fonctions principales

Le (la) titulaire travaille sous la supervision directe du (de la) Chef de la Division des mesures non tarifaires et apporte un appui à la Direction du commerce des marchandises et de la concurrence dans la mise en œuvre quotidienne de l’annexe 5 sur les obstacles non tarifaires (BNT) et de l’annexe 6 sur les obstacles techniques au commerce (OTC).

Le personnel sera intégré dans le flux de travail de la Direction, fournissant des contributions techniques ciblées en fonction des besoins, sur la base d’un plan de travail convenu élaboré en étroite collaboration avec la Direction.

Responsabilités particulières

Afin d’atteindre l’objectif susmentionné, le personnel s’acquittera des tâches clés suivantes :
• Fournir un leadership pour aider la Direction à mettre en œuvre le programme de travail du Sous-comité des obstacles non tarifaires ;
• Soutien à la Direction, afin de renforcer les capacités des États parties dans la mise en œuvre du Protocole sur le commerce des marchandises, de l’annexe 5 sur les barrières non tarifaires et de l’annexe 6 sur les obstacles techniques au commerce.
• Fournir une assistance technique au Secrétariat de la ZLECAf pour l’accueil et la facilitation des réunions du Sous-comité sur les obstacles non tarifaires deux fois par an ;
• Fournir un appui technique pour la mise en œuvre du programme de travail du Sous-Comité des obstacles techniques au commerce ;
• Faciliter la sensibilisation et le renforcement des capacités des comités nationaux de suivi et des points focaux nationaux sur l’utilisation du mécanisme en ligne ZLECAf NTB.
• Coordonner la sensibilisation et le renforcement des capacités sur les catégories générales de sources potentielles d’obstacles non tarifaires pour le secteur privé, en particulier les petites et moyennes entreprises.
• Mettre en œuvre des lignes directrices pour la collecte de données sur les mesures non tarifaires afin d’améliorer la transparence et la conformité réglementaires dans la ZLECAf.
• Soutenir et coordonner la collecte de données sur les mesures non tarifaires par l’État partie.
• Faciliter les dialogues et les interactions entre les États parties sur la résolution et l’élimination progressive des obstacles non tarifaires.
• Faciliter la mise en œuvre d’un cadre de collaboration entre le Secrétariat et les CER dans le domaine des barrières non tarifaires.
• Coordonner la mise en œuvre et la maintenance du Mécanisme en ligne de la ZLECAf et •
Organiser quatre ateliers de sensibilisation et de renforcement des capacités pour les entités des secteurs public et privé sur l’utilisation efficace des Mécanismes en ligne de la ZLECAf au niveau continental.
• Coordonner la mise en œuvre de l’application mobile de reporting NTB de la ZLECAf aux niveaux régional et national.
• L’appui technique comprendra la mise en œuvre du programme de travail du Sous-Comité des obstacles non tarifaires grâce à la coordination des activités.

Résultats attendus

• Les Sous-comités sur les obstacles non tarifaires se réunissent au moins deux fois par an ou si nécessaire ;
• Mise en place et renforcement des capacités du cadre institutionnel nécessaire à la résolution des obstacles non tarifaires aux niveaux national et continental.
• Appréciation, connaissances et compétences techniques en ce qui concerne l’application des dispositions de l’annexe 5 relatives aux obstacles non tarifaires par les institutions nationales compétentes censées résoudre et éliminer les obstacles non tarifaires ;
• Amélioration des connaissances et de la compréhension du secteur privé sur les obstacles non tarifaires, leur identification, y compris la notification de ceux-ci ;
• Renforcement de la coopération, du partage des connaissances et des expériences sur la résolution des obstacles non tarifaires entre le Secrétariat de la ZLECAf et les secrétariats des CER ;
• Facilitation efficace de la résolution des obstacles non tarifaires et rapidité d’exécution des obstacles non tarifaires signalés ;
• Le mécanisme en ligne de la ZLECAf NTB et l’application mobile de déclaration de la ZLECAf NTB largement utilisée pour déclarer les BNT ;
 Exigences scolaires et expérience pertinente

• Le candidat doit posséder un baccalauréat en commerce international, en gestion de projet, en gestion de la qualité ou dans tout autre sujet lié à la politique commerciale et doit avoir un minimum de 12 ans d’expérience dans ses domaines d’expertise pertinents.

ou
• Un master en commerce international, en gestion de projet, en gestion de la qualité ou dans tout autre sujet lié à la politique commerciale, un minimum de 10 ans d’expérience dans leurs domaines d’expertise pertinents.
• Le candidat doit avoir une vaste expérience dans le domaine du développement d’infrastructures de qualité, des normes, de l’évaluation de la qualité et de la conformité, des mesures non tarifaires, des barrières non tarifaires et des compétences en matière de formation et de renforcement des capacités.
• Démontrer une expérience dans la gestion de projets d’assistance technique complexes, à grande échelle et pluriannuels en Afrique ;
• Expérience régionale et continentale en Afrique, dans les communautés économiques régionales africaines et dans d’autres pays africains ;

Compétences requises

• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel ;
• Capacité à travailler de manière autonome pour respecter des délais critiques et concurrents (multitâche), afin de produire un travail de haute qualité dans des délais courts ;
• Capacité d’analyse et de recherche d’informations
• Excellentes compétences interpersonnelles/travail d’équipe ;
• Doit avoir des connaissances en informatique avec une connaissance pratique des applications et des systèmes informatiques courants ;
• Excellentes compétences en rédaction, en rapport, en communication et en présentation ;
• Solides compétences en gestion de programmes et de projets ;
• Solides compétences analytiques ;
• Excellentes compétences en matière de planification et d’organisation ;
• Capacité à assurer la liaison avec un large éventail de personnes et d’intervenants ; et
• Maîtrise de l’une des langues de travail de l’Union africaine (anglais, arabe, espagnol, français, portugais ou swahili). La connaissance d’une ou de plusieurs autres langues de travail serait un atout supplémentaire.

Compétences en leadership

Compétences clés

Compétences fonctionnelles

Pied de page

 DURÉE DU MANDAT :

La nomination sera effectuée sur la base d’un contrat à durée déterminée pour une période d’un (1) / deux (2) ans, dont les six (6) premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat peut être renouvelé jusqu’à deux fois sur la base d’une évaluation positive des performances et sous réserve de la disponibilité des fonds.

INTÉGRATION D’UNE PERSPECTIVE SEXOSPÉCIFIQUE :

L’UA est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler.

LANGUES :
La maîtrise de l’une des langues de travail de l’UA (arabe, anglais, français, kiswahili, portugais et espagnol) est obligatoire et la maîtrise d’une autre langue de l’UA est un atout supplémentaire

RÉMUNÉRATION:

Le traitement afférent au poste est un montant forfaitaire annuel de 115 147,00 dollars des États-Unis (échelon P4 5), y compris toutes les indemnités du personnel recruté sur le plan international, et de 98 199,34 dollars des États-Unis, y compris toutes les indemnités du personnel du Secrétariat de la ZLECAf.

Les candidatures doivent être soumises au plus tard le 7 février 2025 à 23h59 UTC.

-Seuls les candidats qui répondent à toutes les exigences du poste et qui sont sélectionnés pour des entrevues seront contactés.
-Ne seront pris en considération que les candidats qui ont soumis une candidature en ligne dûment remplie avec un curriculum vitae (CV), un passeport africain et les qualifications académiques requises, telles que diplômes, licences, masters et tout certificat pertinent en rapport avec le domaine d’expertise.
-Les candidats des pays les moins représentés au sein de l’Union africaine sont fortement encouragés à postuler à des postes qui correspondent à leur profil. Il s’agit de l’Algérie, de l’Angola, du Cap-Vert, de la République centrafricaine, des Comores, de l’Égypte, de la Guinée équatoriale, de l’Érythrée, de l’Eswatini, de la Guinée, de la Guinée-Bissau, du Liberia, de la Libye, de Madagascar, du Mali, du Maroc, de la Namibie, du Niger, de la République démocratique sahraouie, de Sao Tomé-et-Principe, des Seychelles, de la Somalie et de la Tunisie.

Numéro de la réquisition : 2582