RESPONSABLE DES PROGRAMMES

Nous soutenons les personnes qui surmontent les situations d’urgence et nous nous efforçons de garantir que chacun puisse avoir une vie décente et digne, ainsi que des opportunités et un avenir meilleur. Nous travaillons dans 26 pays à travers le monde, y compris en Italie, avec plus de 179 projets d’urgence, d’aide humanitaire et de développement. Nos activités impliquent principalement les femmes, les filles et les jeunes, actrices du changement dans chaque communauté pour un monde plus juste et plus inclusif. Nous intervenons dans plusieurs crises naturelles et d’origine humaine dans diverses régions du monde. La réponse d’urgence, coordonnée par l’Unité d’aide humanitaire, est composée d’interventions multisectorielles comprenant WASH, ESU, CVA, sécurité alimentaire, protection et autres. Nous intervenons également en cas de crise prolongée en fournissant une aide humanitaire par le biais d’une approche de prévention, de secours d’urgence et de réhabilitation. Au cours des 4 dernières années, nous avons renforcé les régions et les pays où nous travaillons, nous avons créé de nouveaux programmes, développé de nouveaux systèmes de qualité et de conformité et maintenant nous avons besoin de nouvelles personnes qui veulent nous rejoindre pour construire le monde que nous voulons dans les années à venir. Rejoignez-nous.

Position: Responsable des programmes Burkina Faso

Sous la responsabilité de : Représentant national

Collaborant avec : Chef de département et chef de projet

Emplacement: Ouagadougou, Burkina Faso

Date de début : 01/05/2025

Date limite de candidature : 08/04/2025

Lieu d’affectation famille : NON

R et R : OUI

Contexte de travail

WeWorld soutient les personnes qui surmontent les situations d’urgence et s’efforce de garantir que chacun puisse avoir une vie décente et digne, ainsi que des opportunités et un avenir meilleur. WeWorld est une organisation italienne indépendante qui travaille dans le domaine de la coopération internationale et de l’aide humanitaire depuis 50 ans. WeWorld a débuté ses activités au Burkina Faso en 1985. Après une pause, elle a repris ses activités en 2012 en se concentrant sur la promotion de l’autonomisation des femmes et le soutien aux groupes vulnérables afin d’apporter une aide d’urgence aux plus vulnérables, de soutenir les populations déplacées et de renforcer la résilience des populations locales. Les secteurs d’intervention vont de la sécurité alimentaire et de la nutrition à la protection et au développement local. WeWorld travaille actuellement dans les provinces du Soum, de l’Oudalam et du Kadiogo avec des bureaux à Ouagadougou, Djibo et Gorom Gorom.

Objectif du rôle

Le Chef de Programmes Pays supervisera tous les projets en cours dans le pays conformément à la stratégie, aux plans et aux politiques de la mission WeWorld au Burkina Faso et assurera le contrôle technique et qualitatif des interventions en cours et contribuera au développement de nouveaux projets.

Principales fonctions et devoirs

Gestion de programme et gestion de la qualité

· Coordonner le développement de nouveaux projets (conception du cadre logique, participation à la rédaction du budget et à la rédaction du récit) en collaboration avec les autres parties prenantes de l’organisation (siège social de WeWorld, experts techniques, etc.)

· Assurer la mise en œuvre de qualité de 5 projets en cours dans les secteurs de la formation professionnelle, de la sécurité alimentaire, de la protection et de la réduction des risques de catastrophes

· Superviser et mettre à jour les plans de travail du projet, avec la participation des gestionnaires de projet et des membres de l’équipe concernés, afin d’assurer la bonne mise en œuvre des activités.

· Coordonner le travail, assurer le contrôle de la qualité et soutenir les chefs de projet, en collaboration avec le représentant pays

· Avec le soutien du coordinateur financier, gérer les budgets conformément aux directives du bailleur de fonds et de WeWorld, en aidant les chefs de projet à réviser le budget si nécessaire

· En collaboration avec le responsable MEAL, fournir des conseils et un soutien aux gestionnaires de projet dans la planification des travaux, des budgets et des dépenses liées aux composantes MEAL

· Fournir un soutien et une supervision aux gestionnaires de projet par le biais de visites régulières sur le terrain et de réunions avec le personnel et les membres de l’équipe du projet.

· Superviser et coordonner le reporting aux donateurs en collaboration avec chaque chef de projet

· S’assurer que tous les rapports sont correctement rédigés et soumis à temps aux donateurs

· En l’absence du Chef de Projet, effectuer des tâches de gestion liées à la mise en œuvre du projet, tant d’un point de vue programmatique que financier

Gestion des ressources humaines

· Conformément aux procédures de WeWorld et en collaboration avec le département des ressources humaines, soutenir les chefs de projet et le département des ressources humaines au besoin dans le recrutement, la formation, la supervision et l’évaluation du personnel du projet, y compris l’identification des besoins en matière de renforcement des capacités et la mise en œuvre de sessions de formation appropriées

· Superviser directement 5 personnes (4 chefs de projet et 1 responsable MEAL) travaillant actuellement sur les projets

· Superviser et renforcer les capacités des équipes de projet impliquées

· S’assurer que le personnel du projet respecte les règles et règlements de WeWorld et adhère aux valeurs et au code d’éthique de WeWorld

Élaboration de stratégies et de nouveaux projets

· Jouer un rôle clé dans l’élaboration et la définition de la stratégie pays de la mission sous la supervision et la coordination du représentant pays

· Soutenir le représentant national dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de la stratégie et du programme de la mission, en fournissant des informations à jour, des contributions et des recommandations pour les interventions nouvelles et en cours dans le pays

· En coopération avec le Représentant de pays, le Chef de l’unité régionale, le personnel national et les départements du siège, contribuer à la mise à jour de la stratégie de pays de la mission

· Diriger l’élaboration et la rédaction de nouvelles opportunités de financement potentielles et de propositions de projets

Surveillance, évaluation et supervision

· Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie et des outils MEAL pour la mission et ses projets

· Assister le responsable MEAL dans la mise en place et la supervision des plans MEAL du projet

· Soutenir les gestionnaires de projets dans la planification et le suivi de la mise en œuvre des activités et de l’atteinte des résultats

Représentation, coordination et défense des intérêts

· En coordination avec les chefs de projet et le représentant de pays, établir et maintenir des relations de collaboration avec les donateurs, les parties prenantes du projet et d’autres organisations travaillant dans les zones du projet

· Participer activement aux différentes réunions de coordination au niveau national

· Participer aux réunions (avec les responsables de programme d’autres ONG, clusters, bailleurs de fonds concernés au niveau central ou sur le terrain, etc.), en suivant les instructions du Représentant Pays

· Représenter WeWorld lors des réunions sectorielles et de coordination si nécessaire

Les devoirs et responsabilités énoncés ci-dessus ne sont pas exhaustifs et le titulaire du rôle peut être appelé à effectuer des tâches supplémentaires.

Exigences essentielles

Qualifications et connaissances

· Diplôme universitaire du niveau du master ou équivalent dans les domaines des sciences sociales ou politiques, des études du développement, de l’économie, des relations internationales, de la gestion de projet, de l’agronomie, du développement des entreprises

· Connaissance des politiques et procédures des principaux bailleurs de fonds (UE, agences des Nations Unies, Coopération italienne, ECHO)

· Bonnes compétences en informatique, en particulier le package MS Office

· Maîtrise du français écrit et parlé (l’anglais est un atout)

Expérience professionnelle

· Au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans des contextes humanitaires ou de développement

· Expérience avérée dans la rédaction de propositions de projet

· Expérience avérée de la gestion d’équipe

· Expérience avérée de la collecte de fonds, notamment auprès des bailleurs de fonds humanitaires (ECHO, OCHA, ONU, etc.)

Compétences et aptitudes

· De solides relations interpersonnelles et de bonnes compétences en communication et en leadership

· Capacité à performer dans des conditions de stress

· Capacité à travailler de manière autonome et à la prévention/résolution de problèmes

· Sens de l’organisation avéré et capacité à gérer efficacement plusieurs tâches tout en favorisant la qualité, l’esprit d’équipe et les relations de travail positives avec les collègues.

· Intégrité conformément aux Principes humanitaires et aux normes éthiques

· sensibilité et adaptabilité à l’ultural, au sexe, à la religion, à l’âge

EXIGENCES SOUHAITABLES

· Expérience antérieure au Burkina Faso ou en Afrique subsaharienne

· Connaissance de l’italien

CE QUE NOUS OFFRONS

Type de contrat : un premier contrat de collaboration de 6 (semestre) mois sous réserve de vérification de l’atteinte d’objectifs spécifiques (ces objectifs seront convenus avec le responsable hiérarchique à l’arrivée en mission) ; un second contrat de collaboration de 6 (six) mois, suite à l’évaluation positive des premiers mois de contrat et en fonction de la couverture financière

Conditions économiques : à définir selon la politique de rémunération des expatriés de WeWorld : Salaire de base (ancienneté/rôle occupé) + Cotisations (complexe de rôles, logement et précarité en fonction du lieu de travail)

Congés annuels : 2,5 jours/mois (jours ouvrables)

Billet d’avion : un vol aller-retour tous les 12 mois du contrat

Assurance maladie : prise en charge

Lieu d’affectation famille autorisée : NON

R&R : OUI (5 jours toutes les 12 semaines – L’indemnité journalière couvre les frais de nourriture, d’hébergement et de voyage)

Le processus de recrutement peut être clôturé prématurément si un candidat approprié est trouvé.

En raison du grand nombre de candidatures, nous nous excusons par avance et ne répondrons qu’aux profils jugés aptes au poste.