OFFICIER DES OPERATIONS

LA BANQUE :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement, qui promeut la croissance économique et le progrès social sur l’ensemble du continent. Il y a 81 États membres, dont 54 en Afrique (Pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque fournit un soutien financier et technique à des projets transformateurs qui réduiront considérablement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Afin de cibler clairement les objectifs de la Stratégie décennale (2024-2033) et d’assurer un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (High 5) ont été identifiés pour l’intensification de l’échelle, à savoir l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

LE COMPLEXE :

La vice-présidence chargée du secteur privé, des infrastructures et de l’industrialisation est au cœur de la mission de la Banque, qui consiste à développer le secteur privé, à améliorer les infrastructures et à accélérer l’industrialisation. Les principales fonctions complexes sont les suivantes : i) renforcer l’environnement propice au développement du secteur privé [et du secteur financier] propice à une croissance inclusive et au développement durable, ii) soutenir le développement d’infrastructures fiables et durables, y compris les villes et le développement urbain, et iii) mettre à nouveau l’accent sur les performances industrielles et commerciales à l’appui de la transformation structurelle à travers l’Afrique. Le Complexe s’appuie sur les connaissances, le cofinancement et les partenariats pour attirer des capitaux privés et travailler avec les gouvernements à la mise en œuvre du programme de développement de la Banque.

LE SERVICE D’EMBAUCHE :

Le rôle principal du Département du développement du secteur financier (PIFD) est d’aider les pays membres régionaux (PMR) à accroître la portée, la profondeur et l’étendue de leurs systèmes financiers, tout en préservant la stabilité financière. Le Département s’est fixé quatre objectifs à long terme :

i) développer un secteur privé dynamique grâce à un accès inclusif des ménages et des entreprises aux services financiers ;

ii) renforcer les participants aux marchés ;

iii) la mise en place de marchés de capitaux efficaces ;

iv) l’approfondissement de l’intégration financière régionale.

En collaboration avec d’autres départements de l’industrialisation, des infrastructures et du secteur privé, le PIFD est chargé de mettre en œuvre les objectifs stratégiques de développement du secteur financier du Groupe de la Banque vers des systèmes financiers dynamiques, innovants, robustes et compétitifs, tant nationaux que régionaux, et aux niveaux public et privé des PMR. l’application de sa boîte à outils d’approfondissement financier et d’accès à l’ordre du jour des High Five (H5). Fondamentalement, l’évolutivité et la dynamique politique inhérentes au programme H5 offrent une occasion importante d’accroître la pertinence de l’ensemble des compétences de base en matière de développement du secteur financier, d’instruments de financement flexibles et de cadres de mise en œuvre pour l’inclusion financière, la mobilisation intelligente des ressources et le développement des marchés de capitaux. Le PIFD s’appuie sur des partenariats pour avoir un plus grand impact sur le développement du secteur financier.

LE POSTE :

L’objectif principal du Spécialiste des opérations est d’aider le Directeur, les Directeurs et le personnel du PIFD à : i) coordonner la mise en œuvre du programme de travail annuel et des tâches connexes ; ii) la préparation du budget administratif et le suivi de son exécution ; (iii) le suivi de la performance du portefeuille et des indicateurs clés de performance ; iv) aider les responsables de la gestion et des investissements du PIFD à effectuer des tâches de gestion de l’information et de saisie des données ainsi que d’analyse financière ; et v) diriger la mise en place et la tenue à jour de tous les systèmes et bases de données de gestion de l’information (par exemple SAP) afin de permettre une gestion efficace des projets du PIFD axée sur les résultats.

FONCTIONS CLÉS :

Sous la supervision du Directeur du PIFD, le (la) Chargé(e) des opérations :

Programme de travail / Suivi :

• Recueillir des données sur les projets, les programmes et les initiatives, auprès des agents d’investissement, concernant les projets achevés, en cours et en cours, l’administration des prêts et des subventions et la gestion de projet, et aider à la saisie de ces données dans divers systèmes utilisés par la Banque, SAP et le calendrier de traitement des projets de la Banque (BPPS), ainsi que dans les systèmes internes du PIFD.
• Contribuer à la conception et à la maintenance d’une base de données pour le portefeuille de projets actifs et en cours de PIFD.
• Extraire des données et produire des modèles/tableaux de suivi sur les indicateurs clés de performance (KPI) du Département.
• Fournir une analyse hebdomadaire sur le programme de travail, le suivi du portefeuille et la réalisation des KPI.
• Assurer le suivi et la mise à jour des calendriers de projet dans le BPPS conformément à l’ordre du jour du Conseil.
• Analyser, consolider et produire des intrants pour le reporting PIFD, tels que les rapports de livraison origination, les rapports de mise en œuvre des opérations souveraines, les non-prêts et les rapports d’activités.
• Contribuer à la préparation du rapport interne de la haute direction avec la contribution du secteur financier.
• Impliquez d’autres départements et experts pendant le processus de collecte et d’analyse des exigences en matière de données.
• Rendre compte de l’exactitude et de l’exhaustivité des données SAP concernant le portefeuille et le programme opérationnel indicatif (PIO) du ministère.

Préparation et suivi du budget :

• Soutenir la direction du PIFD dans la préparation du budget annuel et s’assurer que toutes les données sont téléchargées dans le système de budgétisation et de programmation (SRAS) de la BAD.
• Surveiller l’exécution du budget et des dépenses pour s’assurer qu’elles restent dans les limites autorisées.
• Coordonner la préparation et le suivi des missions de développement commercial et autres.

Autres tâches :

• Assister aux réunions internes d’examen des activités (GRE), rédiger les procès-verbaux et veiller à ce que l’approbation et la distribution soient effectuées en temps opportun.
• Préparer et coordonner les réunions de gestion du PIFD et les réunions trimestrielles des départements.
• Dialoguer régulièrement avec d’autres départements clés de la Banque, y compris les bureaux régionaux et nationaux, le front office du PIVP, etc.
• S’engager avec le département des systèmes d’information, si nécessaire, pour toutes les questions relatives au système SAP et aux autres technologies de l’information ; jouer le rôle de personne-ressource SAP au sein du département ; fournir une formation au personnel du ministère sur l’utilisation de SAP.
• Réaliser et préparer les demandes ponctuelles, analyses, briefs demandés par le Directeur du PIFD

COMPÉTENCES (aptitudes, expérience et connaissances) :

• Le candidat doit être titulaire d’au moins une maîtrise en gestion d’entreprise, en économie et en finance, en statistiques ou dans un domaine connexe.
• Minimum de quatre (4) ans d’expérience professionnelle pratique pertinente dans la collecte, le traitement, l’exploration de données, l’analyse et la prévision au sein de la BAD, avec une organisation multilatérale de développement similaire ou dans le secteur privé.
• Une qualification professionnelle en visualisation de données est souhaitable.
• Expérience du suivi de portefeuille de projets et de l’utilisation de systèmes de gestion de l’information (tels que SAP) pour accéder, compiler et présenter des données et des statistiques dans un format convivial.
• Expérience de l’utilisation d’outils et de systèmes de budgétisation, en particulier les systèmes de budgétisation de la BAD ou d’organisations similaires.
• Solides capacités d’analyse et de conception.
• Bonnes compétences en matière d’organisation, de coordination et de communication.
• Travail d’équipe et compétences relationnelles.
• Capacité à traiter rapidement et efficacement les demandes internes et externes.
• Capacité à travailler avec compétence en anglais ou en français, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue.
• La connaissance des procédures d’identification et de gestion de projets des institutions de développement, des banques multilatérales de développement et, en particulier, de la Banque africaine de développement est un atout supplémentaire.
• Compétence dans l’utilisation de logiciels standard (Word, Excel, Access, PowerPoint).
• Des compétences avancées en Excel et une connaissance de SAP et des systèmes de gestion de l’information de la BAD sont hautement souhaitables.

CE POSTE EST CLASSIFIÉ STATUT INTERNATIONAL ET FAIT L’OBJET DE CONDITIONS D’EMPLOI INTERNATIONALES.

Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’envoi de votre candidature, veuillez envoyer un e-mail avec une description précise du problème et/ou une capture d’écran montrant le problème à : HR Direct HRDirect@AFDB.ORG(lien envoyé par e-mail)

Postulez pour ce poste

1- Personnel régulier

Si vous travaillez actuellement à la Banque africaine de développement en tant que membre du personnel régulier, cliquez sur le bouton ci-dessous pour postuler à ce poste.

Postulez pour ce poste(lien externe)

2- Candidat externe

Si vous ne travaillez pas actuellement à la Banque africaine de développement, ou si vous êtes un employé à court terme, un assistant technique ou un consultant à la Banque, cliquez sur le bouton ci-dessous pour postuler au poste.

Postulez pour ce poste(lien externe)