EXPERT NATIONAL _ GENRE

Le poste :

Sous la conduite du Représentant Résident de l’UNFPA, la supervision de la Spécialiste de Programme Genre, VBG et Droits Humains, et en étroite collaboration avec les autres Chargés de programme du bureau et les coordonnateurs régionaux, l’Expert (e) National (e) attaché (e) au projet contribue de façon permanente à l’exécution efficace des activités du Programme de Coopération, particulièrement dans le cadre spécifique dudit projet.

Basé (e) au sein du bureau de l’UNFPA à Dakar, l’Expert (e) National (e) attaché (e) au projet apporte une contribution substantielle à la formulation, à la mise en œuvre, à la coordination, au suivi technique et financier/reporting et à l’évaluation des interventions, en conformité avec les cadres de politiques/programmes nationaux et du Programme de Coopération de l’UNFPA au Sénégal dans le domaine du genre, des violences basées sur le genre et des droits humains.

Il (elle) contribue à améliorer la présence de l’UNFPA sur le terrain en apportant un appui à la gestion du programme, appuie le partenariat, la coordination et l’intégration des domaines thématiques au niveau central ; renforce la synergie, la cohésion et la complémentarité dans le cadre du programme.

L’Expert (e) National (e) attaché (e) au projet sera placé (e) sous la supervision du Programme Specialist – Gender, VBG & Human Rights.

Comment vous pouvez faire une différence :

L’UNFPA est l’agence principale des Nations Unies pour offrir un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sûr et le potentiel de chaque jeune est réalisé. Le nouveau plan stratégique de l’UNFPA (2022-2025) est axé sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; et mettre fin à la violence sexiste et aux pratiques néfastes.

Dans un monde où les droits fondamentaux de l’homme sont menacés, nous avons besoin d’un personnel doté de principes et d’une éthique, qui incarne ces normes et standards internationaux, et qui les défendra avec courage et pleine conviction.

L’UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent des résultats durables et à fort impact. Nous avons besoin d’un personnel transparent, exceptionnel dans sa façon de gérer les ressources qui lui sont confiées et qui s’engage à atteindre l’excellence dans les résultats des programmes.

Objectif du poste :

Vous serez responsable de :

1. Contribuer à la bonne coordination et à la mise en œuvre du projet (65 %).

A cet effet, il (elle) :

1. Apporte un appui technique à la planification, la mise en œuvre des interventions visant, l’utilisation et la qualité des services de prise en charge holistique des VBG/PN dans les zones transfrontalières entre le Sénégal et la Gambie notamment dans les régions cibles de Tambacounda, Kolda, Sédhiou et Ziguinchor 
2. Appuie la mise en œuvre des activités de renforcement de capacités nationales pour l’exécution efficiente du programme ;
3. S’assure de la qualité d’exécution du programme en intégrant les leçons apprises, et les meilleures pratiques, en collaboration avec la partie gouvernementale, les ONG, et les autres partenaires ;
4. Veille au suivi de l’exécution de programme dans le délai (préparation eFACE) en établissant des rapports de collaboration avec les coordonnateurs régionaux, la partie gouvernementale et d’autres partenaires, en facilitant la mise à disposition efficace et à temps opportun des contributions aux programmes et, en satisfaisant aux besoins de formation du personnel de programme
5. Appuie l’organisation en partenariat avec UNFPA Gambie, le bureau régional WCARO et les partenaires clés de mise en œuvre du projet dans chaque pays, les réunions du comité technique national et du comité de pilotage binational.

2. Renforcer le cadre de suivi efficace et de qualité du projet (30 %).

Ainsi, il (elle) :

1. Tient à jour le carnet de bord sur l’état de mise en œuvre mensuelle et trimestrielle des activités du projet
2. Organise des missions de suivi périodiquement dans les régions ;
3. Documente les bonnes pratiques et capitalise les expériences réussies ;
4. Contribue à l’élaboration des rapports à soumettre aux bailleurs et au siège en partenariat avec la chargée de programme et les experts régionaux ;
5. Contribue à l’identification des progrès, des contraintes et insuffisances et recommande des actions correctives. 
6. Renforce la visibilité du projet en produisant des évidences sur la pertinence des interventions et des résultats atteints 
7. Veille à la mise en évidence des innovations développées dans le cadre du projet

3. Accomplir toutes autres tâches jugées utiles en lien avec le programme à la demande du superviseur et / ou du Management (5 %).

Qualifications et expérience :

Éducation:

Titulaire d’un diplôme Universitaire en Droit, Genre, Relations Internationales, Développement ou Sciences Sociales pertinentes (au moins BAC+4 ans).

Connaissances et expérience :

• Justifier d’une expérience professionnelle : au moins (2 ans) dans la gestion de programmes, ou de projets de développement ;
• Démontrer une expérience pratique d’au moins 2 ans de coordination et ou d’implication dans la mise en œuvre d’un projet sur les Violences basées sur le Genre, serait un grand atout.
• Disposer d’une bonne expérience dans la gestion et la coordination du partenariat (Gouvernement, Société civile, secteur privé, Agences du Système des Nations Unies et les bailleurs de fonds) ;
• Avoir une expérience dans le suivi, l’évaluation et la rédaction des rapports ;
•  Une expérience antérieure avec le système des Nations Unies ou avec les grandes Organisations dans le domaine des violences Sexuelles Basées sur Genre est un atout.

Traduction:

• Bonne maîtrise du français (écrit et oral) ;
• Bonne maîtrise de l’anglais est un atout
   

Compétences requises :

Valeurs:

• Être un modèle d’intégrité 
• Faire preuve d’un engagement total envers l’UNFPA et le système des Nations Unies
• Être ouvert à la diversité culturelle
• Être ouvert au changement

Compétences clés :

• Atteindre les résultats
• Avoir le sens des responsabilités
• Acquérir et faire preuve d’une expertise professionnelle et d’un sens des affaires
• Mener une réflexion analytique et stratégique  
• Travailler en équipe. S’auto-gérer et gérer ses relations
• Communiquer de façon percutante.

Compétences fonctionnelles :

• Gestion des ressources de l’organisation
• Promeut la vision, la mission et les buts stratégiques de UNFPA et des Nations Unies ;
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction et d’expression orale ;
• Excellentes capacités à gérer la formulation, la mise en place, l’exécution et le suivi- évaluation techniques et financières des programmes/projets de développement dans le secteur
• Capacités avérées à diriger et gérer des équipes pour atteindre des résultats démontrables ;
• Bonnes capacités interpersonnelles de communication ;
• Bonnes capacités de négociation et de plaidoyer ;
• Fait preuve d’initiative et de leadership dans la gestion de l’assurance qualité du portefeuille ;
• Aptitude à se focaliser sur les résultats et à répondre positivement aux requêtes des partenaires
• Bonne capacité à respecter les délais et à travailler sous pression ;
• Bonnes capacités de résolution des conflits, à garder une attitude constructive et professionnelle au travai
• Maîtrise des outils informatiques et digitaux (Pack Office, ERP et Internet)
• Gestion des données, des informations et des flux de travail
• Avoir le sens du plaidoyer et du dialogue
• Mise en place de systèmes de gestion
• Orientation vers la satisfaction des clients
• Avoir le sens organisationnel

Compétences managériales (le cas échéant) :

<Exigences de gestion>

Rémunération et avantages sociaux :

Ce poste offre une rémunération attrayante comprenant un salaire net compétitif, une assurance maladie et d’autres avantages, le cas échéant.

L’UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d’égalité des sexes, de diversité, d’intégrité et d’équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Nous nous engageons à assurer la parité hommes-femmes dans l’organisation et encourageons donc les femmes à postuler. Les personnes appartenant à la communauté LGBTQIA+, aux groupes ethniques minoritaires, aux populations autochtones, aux personnes handicapées et à d’autres groupes sous-représentés sont fortement encouragées à postuler. Le FNUAP promeut l’égalité des chances en matière de nomination, de formation, de rémunération et de sélection pour tous, indépendamment des caractéristiques personnelles et des dimensions de la diversité. La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de la main-d’œuvre de l’UNFPA – cliquez ici pour en savoir plus.

Démenti:

La sélection et la nomination peuvent être soumises à la vérification des antécédents et des références, à l’autorisation médicale, à la délivrance de visas et à d’autres exigences administratives.

Le FNUAP ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou d’autres frais en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement et ne se préoccupe pas des informations relatives aux comptes bancaires des candidats.

Les candidats à des postes d’administrateur recruté sur le plan international et de fonctionnaire de rang supérieur, qui ont le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité, peuvent être tenus de renoncer à ce statut au moment de leur nomination.