SPECIALISTE DU DEVELOPPEMENT ENVIRONNEMENTAL ET SOCIAL

Job Description

Description

L’IFC, membre du Groupe de la Banque mondiale, est la plus grande institution mondiale de développement axée sur le secteur privé dans les marchés émergents. Nous travaillons dans plus de 100 pays, utilisant notre capital, notre expertise et notre influence pour créer des marchés et des opportunités dans les pays en développement. Au cours de l’exercice 2023, l’IFC a engagé un montant record de 43,7 milliards de dollars américains en faveur d’entreprises privées et d’institutions financières dans les pays en développement, tirant parti du pouvoir du secteur privé pour mettre fin à l’extrême pauvreté et favoriser une prospérité partagée alors que les économies sont aux prises avec les impacts de crises mondiales aggravées. Pour plus d’informations, visitez www.ifc.org.

IFC est à la recherche d’un(e) spécialiste environnemental(e) et social (E&S) dynamique et motivé(e), doté de solides compétences en communication, en relations interpersonnelles et analytiques, pour soutenir ses activités dans le Nord, l’Ouest et la Corne de l’Afrique. Ce professionnel fournira des conseils E&S aux clients et aux équipes d’investissement et de conseil d’IFC sur les questions E&S vis-à-vis des normes de performance (PS) et de la politique de durabilité de l’IFC, dans le but de promouvoir la conformité et d’améliorer l’impact et l’additionnalité des activités commerciales soutenues par l’IFC.
Le poste relèvera du directeur régional ESG pour la région du Nord, de l’Ouest et de la Corne de l’Afrique.

Tâches et responsabilités :
• Diriger ou contribuer à l’examen des problèmes et des risques liés à l’ingénierie et à la sécurité dans le cadre de nouveaux investissements dans les secteurs de l’infrastructure, de la fabrication, des services et de l’agroalimentaire.
• Préparer des documents d’information publique concis pour les nouveaux investissements ainsi que de la documentation interne.
• Diriger ou contribuer à l’identification et à l’élaboration de mesures d’atténuation des risques E&S et de solutions à valeur ajoutée qui aident les clients à résoudre les problèmes identifiés.
• Fournir des conseils clairs et réactifs aux équipes d’investissement d’IFC sur la gestion des risques E&S dans la prise de décision et le traitement des projets tout au long du cycle d’investissement.
• Soutenir la formulation des conditions juridiques E&S pour les projets IFC.
• Surveiller les clients du portefeuille et s’engager auprès de ces clients et des départements d’investissement pour assurer la conformité aux exigences contractuelles E&S, en documentant et en communiquant clairement tout écart restant à faire ou émergent dans la performance des clients et les exigences de l’IFC, ainsi que les risques et opportunités associés.
• Contribuer à l’analyse du portefeuille afin d’identifier les problèmes systémiques et d’évaluer les tendances ; ou de nature politique et proposer des ajustements politiques si nécessaire.
• Contribuer aux revues de programmes de supervision régionaux et aux rapports périodiques.
• Soutenir les équipes de l’industrie et les clients en réponse aux demandes de l’ombudsman des conseillers en conformité (CAO) et du groupe d’évaluation indépendant (IEG) au besoin, y compris des discussions avec les agents du CAO et de l’IEG, au besoin.
• Soutenir le renforcement des capacités E&S des clients.
• Contribuer à la préparation des briefs de gestion des questions E&S pertinentes.

Critères de sélection

• Diplôme supérieur (maîtrise) en sciences, ingénierie, sociologie ou dans d’autres disciplines pertinentes.
• Minimum de sept ans d’expérience professionnelle dans la gestion, le suivi et/ou la due diligence E&S, avec une préférence pour une expérience dans le secteur privé au Nord, à l’Ouest et dans la Corne de l’Afrique dans les secteurs des infrastructures, de l’industrie, des services ou de l’agroalimentaire.
• Expérience de travail avec les politiques et normes IFC/Banque mondiale/E&S.
• Volonté de voyager régulièrement.
• Solides compétences analytiques, capacité de penser stratégiquement, d’analyser et de résumer diverses sources et de tirer des conclusions à partir de données limitées.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans des délais serrés.
• Capacité démontrée à s’adapter aux circonstances changeantes, à organiser et à hiérarchiser les livrables, et à maintenir le souci du détail.
• Capacité à communiquer efficacement et de manière concise sur des questions E&S complexes sous forme orale et écrite.
• La maîtrise de l’anglais est indispensable, avec des compétences en français et en arabe comme un atout.
• Capacité à travailler efficacement en tant que membre d’une équipe multidisciplinaire et multiculturelle, à influencer et à négocier les points de vue au sein des équipes.
• Une grande intégrité personnelle et une intelligence émotionnelle élevée, avec la capacité de traiter des questions sensibles de manière discrète et respectueuse, de répondre avec diplomatie et de rester calme sous la pression.

Compétences clés du Groupe de la Banque mondiale

Le Groupe de la Banque mondiale offre des prestations complètes, notamment un régime de retraite ; l’assurance médicale, l’assurance vie et l’assurance invalidité ; et des congés payés, y compris des congés parentaux, ainsi que des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.

Nous sommes fiers d’être un employeur inclusif et souscrivant au principe de l’égalité des chances, avec une main-d’œuvre dévouée et engagée, et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.

Apprenez-en davantage sur le travail à la Banque mondiale et à l’IFC, y compris nos valeurs et nos histoires inspirantes.