RESPONSABLE MARKETING ADJOINT (H/F)

Job Description

AVIS DE RECRUTEMENT GROUPE DE RECHERCHES ET D’ECHANGES TECHNOLOGIQUES

Le GRET, Association de professionnels du développement solidaire créée en 1976 agit aujourd’hui dans une trentaine de pays. Il intervient sur les grands champs du développement économique et social avec une approche fondée sur le partenariat et la recherche-action. Il combine des actions de terrain avec des activités d’expertise, de contribution aux politiques publiques et de capitalisation/ diffusion de références.

Le GRET, présent au Burkina Faso depuis 2003 agit en faveur des populations vulnérables pour lutter contre la pauvreté et réduire les inégalités sociales. Il collabore avec les instituts de recherche et de nombreux acteurs locaux (Institutions, ONG, Organisations paysannes, Organisations professionnelles, Associations, services de l’Etat, Autorités locales et collectivités territoriales, etc.). Les équipes du GRET au Burkina Faso sont pluridisciplinaires et travaillent sur des thématiques diverses telles que la nutrition, les filières agroalimentaires, l’agroécologie, le développement local, l’eau et l’assainissement, etc.

Contexte :

Le programme Nutrition Santé et Protection sociale du GRET lance de nouveaux projets au Burkina Faso. Ces projets visent à renforcer les efforts de lutte contre la malnutrition en mettant un accent particulier sur l’appui à la production, à la promotion des aliments fortifiés pour les enfants de 6 à 23 mois et sur l’amélioration de la diversification alimentaire au sein de l’ensemble de la population.

Dans le cadre de la mise en œuvre des activités de ces projets, le GRET recherche : Un RESPONSABLE MARKETING ADJOINT (H/F)

1- Conditions générales du poste

• Lieu d’exécution le poste est basé à Ouagadougou
• Date de prise de service souhaitée : dès que possible
• Autres conditions un CDD local de 06 mois renouvelable en fonction du financement avec une période d’essai de 03 mois, prise en charge d’assurance maladie à 90% pour l'employé et sa famille.

2- Description du poste

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Marketing, le Responsable Marketing adjoint aura pour mission principale de participer au renforcement de capacités des équipes du GRET et des partenaires, de participer à l’élaboration de la stratégie marketing, marketing sociale et de participer à la mise en œuvre des actions de marketing.

3- Missions principales

• participer à la réalisation des différentes études/ enquêtes marketing nécessaires aux projets en lien avec les équipes du programme et des structures partenaires.
• participer à l’administration des modules de formation en marketing et techniques de commercialisation à l’intention des structures partenaires des projets
• participer à l’élaboration de la stratégie de marketing/ plan d’action pour la commercialisation des produits fortifiés
• mettre en œuvre les campagnes de promotion, de communication et d’animations auprès des populations cibles en lien avec les structures partenaires.
• appuyer les structures partenaires à mieux structurer leur politique commerciale et marketing
• suivre les actions de marketing/ commerciales des structures partenaires dans les zones d’intervention et produire des rapports d’activité
• contribuer au suivi des indicateurs marketing et à l’alimentation des tableaux de bord.
• contribuer au bon déroulement de toute autre activité du GRET et ses partenaires dans le cadre du projet ;
• contribuer au dispositif de suivi et d’évaluation en faisant remonter les informations nécessaires.
• produire des rapports relatifs aux activités et interventions menées.

4- Profil du Poste

• être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3 dans les domaines du marketing, de la gestion financière, de l’économie ou équivalent
• avoir une expérience professionnelle d’au moins 04 ans dans des projets de nutrition, de santé et de la protection sociale
• avoir une expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre de stratégie marketing.
• avoir une expérience reconnue dans la conception et l’élaboration des designs des emballages et la promotion des aliments fortifiées pour enfants.
• disposer d’une expérience reconnue dans le renforcement des capacités et l’accompagnement des entreprises productrices d’aliments fortifiés
• avoir un grand intérêt pour les problématiques du développement et les questions sociales ;
• avoir une bonne aptitude en communication et animation disposer de capacité de planification et d’organisation des activités
• être apte à travailler en équipe et disposer de bonnes qualités rédactionnelles ;
• être rigoureux avec une ouverture d’esprit et disposer de capacités à pouvoir s’adapter;
• pouvoir faire des déplacements dans les régions du Burkina.

5- Procédure de recrutement

• Présélection sur dossier,
• Test écrit,
• Entretien.

Le GRET s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination. Cette offre est ouverte à toutes les personnes présentant le profil recherché. Le Gret se réserve le droit de ne donner suite à ce présent appel à candidature.

Le processus de recrutement de Gret intègre les éléments propres à sa politique pour la prévention de l’exploitation et des abus sexuels (PEAS), sa politique anti-fraude et corruption. Toute personne retenue sera soumise au système de criblage avant la confirmation au poste.

NB : il est porté à la connaissance des candidats que le GRET ne demande aucun paiement ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraires aux valeurs et pratique de notre organisation.

6- Composition du dossier

• • Une lettre de motivation adressée au Représentant Pays du GRET au Burkina Faso
  • Un CV actualisé comprenant une liste de personnes de référence correspondant aux derniers managers
  • Le diplôme requis
  • Les copies des certificats et attestation de travail.

A transmettre sous plis fermé dans les bureaux du GRET sis aux Quartier 1200 logements ou par mail à daobf.burkina@gret.org au plus tard le lundi 30 juin 2025 à 17H30 ; Contact : 25 39 59 48.

Seules les candidat-es retenu-es seront contactées à l’issue de la présélection