AGENT ASSOCIÉ À LA GESTION DES PROGRAMMES

CDD
Application ends: août 20, 2025
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Job Overview

  • Date Posted
    août 1, 2025
  • Location
  • Expiration date
    août 20, 2025
  • Gender
    Both
  • Qualification
    Bachelor Degree
  • Career Level
    Officer

Job Description

Agent associé à la gestion des programmes

Sur place

Sénégal
12 mois

affectation(s)

Intégralement financé

Date de fin de l’annonce :20/08/2025

Général

Description du titre de l’affectation : Agent associé à la gestion des programmes
Pays d’affectation : Sénégal
Date de début prévue : 13/10/2025
Objectif de développement durable : 3. Bonne santé et bien-être
Catégorie de volontaire  : Jeune Volontaire international des Nations Unies
Organisation hôte : OMS
Taper : Sur place
Durée : 12 mois (avec possibilité de prolongation)
Nombre d’affectations : 1
Lieux d’affectation : Dakar

Détails

Mission et objectifs

L’OMS est l’autorité directrice et coordinatrice des actions sanitaires à caractère international au sein du système des Nations Unies. Elle est chargée de piloter l’action sanitaire mondiale, de définir les programmes de recherche en santé, d’établir des normes et des repères, de présenter des options politiques fondées sur des données probantes, d’apporter un soutien technique aux pays, et de suivre et d’évaluer les tendances en matière de santé publique. Au XXIe siècle, la santé est une responsabilité partagée qui exige un accès équitable aux soins essentiels et une défense collective contre les menaces transnationales.

Contexte

La mission du Programme de préparation et de riposte aux situations d’urgence (PRI) de l’OMS (WHE) est de renforcer la capacité des États Membres à gérer les risques d’urgence sanitaire et, lorsque les capacités nationales sont dépassées, de diriger et de coordonner la riposte sanitaire internationale pour contenir les flambées et apporter une aide et un relèvement efficaces aux populations touchées. Le domaine du Programme d’information et d’évaluation des risques en cas d’urgence sanitaire (HIR) du PRI se concentre sur quatre axes principaux : (i) l’amélioration des renseignements en santé publique pour la détection précoce et l’évaluation des risques liés aux événements sanitaires ; (ii) le renforcement de la surveillance de la santé publique (SSP) et de l’épidémiologie sur la base du cadre SIMR ; et (iii) la modernisation des systèmes de gestion de l’information et de l’analyse des données ; et (iv) le soutien aux pays en matière de diagnostic de laboratoire et de surveillance génomique. L’OMS dans la Région africaine met en œuvre la stratégie de surveillance intégrée des maladies et de riposte (SIM) depuis deux décennies, qui constitue une plateforme de surveillance de la santé publique. Le cadre SIMR a franchi des étapes importantes au fil des ans, avec la mise en place d’une vaste infrastructure de surveillance dans 46 États Membres de la Région africaine. Néanmoins, la mise en œuvre de la SIM a également rencontré plusieurs défis. Français Ces lacunes sont devenues apparentes pendant la pandémie de Covid-19 lorsque les structures et les systèmes SIMR ont été débordés, sans capacité d’adaptation. Dans le but de renforcer la surveillance de la santé publique dans la région africaine, l’OMS AFRO a développé l’initiative phare Transformation des systèmes de surveillance africains (TASS) pour consolider les progrès et combler les lacunes dans la mise en œuvre de la SIMR dans tous les États membres de la région. Le projet TASS se concentrera sur la mise en œuvre complète de la stratégie SIMR, y compris l’exploitation des nouvelles technologies pour réduire le temps d’identification et de contrôle des menaces pour la santé publique. L’OMS AFRO a ouvert des centres d’urgence régionaux pour soutenir les pays plus efficacement, en étroite coopération avec les partenaires et l’écosystème plus large des Nations Unies. Le hub de Dakar couvre 27 États membres de la région de l’Afrique occidentale et centrale et, par conséquent, soutient les activités cruciales de l’unité HIR dans ces pays. L’objectif principal de ce poste est de soutenir le domaine de projet HIR du hub de Dakar dans son travail principal sur la gestion de projet, la coordination de projet, le suivi et l’évaluation de projet, l’évaluation d’impact de projet, la gestion des parties prenantes, la facilitation de projet, les décisions d’administration de projet à l’OMS et dans les États membres.

Description de la tâche

Français Sous la direction générale du coordinateur du pôle EPR et du responsable du programme d’information sanitaire et d’évaluation des risques de l’EPR, le titulaire du poste : -Soutenir le suivi des travaux sous-régionaux dans le domaine de la gestion et de la coordination des programmes. -Contribuer à la gestion et à la coordination efficaces des projets HIR dans les régions assignées, en garantissant une exécution à fort impact alignée sur les objectifs de l’OMS, tout en garantissant une exécution cohérente et collaborative des projets. -Aider au renforcement de la communication interne et externe avec les parties prenantes à tous les niveaux de l’OMS et les partenaires externes afin d’améliorer les résultats des projets et l’alignement stratégique et de garantir l’alignement et la conformité avec les politiques de l’OMS et les objectifs stratégiques du HIR afin de maximiser l’impact des projets en cours. -Soutenir la réussite de la réalisation des objectifs et des résultats escomptés dans l’exécution de projets à fort impact, l’exécution collaborative et une communication solide avec les parties prenantes, en mettant l’accent sur l’initiation, la négociation et le renforcement de partenariats avec un large éventail d’experts, de décideurs et de représentants d’agences multi- et bilatérales, de l’ONU et d’agences, d’États membres, d’ONG, d’institutions universitaires et de santé publique.

Critères d’éligibilité

Âge : 18 – 80
Expérience requise : 1 mois
Priorités du donateur : Nationalité

Le candidat doit être un ressortissant d’un pays autre que le pays d’affectation.

Critères d’éligibilité supplémentaires

Cette mission est financée par le gouvernement coréen et, par conséquent, des critères spécifiques s’appliquent : – Les candidats doivent être de nationalité coréenne. – Les candidats doivent être âgés de 22 à 29 ans au moment de la candidature. – Les candidats ayant déjà servi en tant que Jeune Volontaire des Nations Unies financé par le gouvernement coréen ne sont pas admissibles (les anciens Volontaires universitaires des Nations Unies sont admissibles). – Les Volontaires des Nations Unies en service ne seront pas pris en considération pour d’autres missions de Volontaire des Nations Unies avant d’avoir atteint trois (3) mois avant la date de fin de contrat de leur mission actuelle. Cette disposition s’applique également au premier contrat et aux contrats suivants. – Les candidats peuvent postuler à un maximum de trois missions et indiquer l’ordre de préférence dans le champ « Remarques supplémentaires » lors du remplissage du formulaire de candidature. – Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. La sélection sera effectuée par l’entité hôte des Nations Unies au niveau du pays d’affectation. DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 20 août 2025 +++ Calculateur des droits des Volontaires des Nations Unies : https://app.unv.org/calculator +++

Exigences de l’affectation

Expérience pertinente

Pas d’expérience requise

Langues

English, Niveau: Fluent, Requis French, Niveau: Working knowledge, Souhaitable

Niveau de formation requis

Baccalauréat en coopération internationale, relations internationales, développement international, études mondiales/régionales, gestion de projet ou toute autre discipline connexe.

Compétences et valeurs

Responsabilité Adaptabilité et flexibilité Instauration de la confiance Orientation client Engagement et motivation Engagement envers l’apprentissage continu Communication Créativité Autonomisation des autres Éthique et valeurs Intégrité Jugement et prise de décision Partage des connaissances Leadership Gestion de la performance Planification et organisation Professionnalisme Respect de la diversité Autogestion Conscience technologique Vision Travail en équipe

Compétences et expérience

Intérêt ou expérience démontrés dans les domaines suivants : • Suivi et évaluation de projets, évaluation d’impact de projets, gestion des parties prenantes. • Facilitation de projets, administration de projets.

Domaine(s) d’expertise

Administration, Gestion d’entreprise, Développement communautaire

Permis de conduire

Autres informations

Conditions de vie et remarques

La République du Sénégal est un pays à revenu intermédiaire de la tranche inférieure situé en Afrique de l’Ouest. Le pays partage des frontières avec l’océan Atlantique à l’ouest, la Mauritanie au nord, le Mali à l’est et la Guinée et la Guinée-Bissau au sud. De plus, le Sénégal est entouré par la Gambie, sauf le long de la côte ouest de ce pays. Depuis 2022, la pandémie de COVID-19 et l’invasion de l’Ukraine par la Russie ont provoqué d’importants chocs sur les termes de l’échange, ce qui a fortement impacté la croissance. Ainsi, le pays a connu un ralentissement économique (-1,3 % en 2022) par rapport aux prévisions antérieures, entraînant des déficits budgétaires et des niveaux d’endettement élevés. Malgré ces difficultés, le produit intérieur brut par habitant du Sénégal est passé de 1 443 dollars en 2021 à 1 465 dollars en 2022. Néanmoins, le pays est globalement stable et sûr dans les principales zones urbaines et rurales. Le Sénégal affiche l’un des taux d’électrification les plus élevés d’Afrique (78,6 %), malgré de nombreuses disparités d’accès entre les zones urbaines et rurales, les zones géographiques et les catégories de revenus. Le coût de la vie est relativement abordable, mais le coût d’un logement décent suscite certaines inquiétudes, notamment à Dakar, la capitale. Les Sénégalais valorisent une culture de l’hospitalité et de la modestie. Conformément aux normes de sécurité des Nations Unies, la vie et les déplacements à Dakar et dans les autres grandes régions sont sûrs. La République du Sénégal est un pays unique. Elle offre un environnement intéressant et enrichissant, mais exige également une grande maturité culturelle, ainsi qu’une endurance et un engagement plus importants qu’ailleurs pour rendre la vie confortable et abordable. Par conséquent, la flexibilité et la capacité à vivre et à travailler dans des conditions difficiles et potentiellement dangereuses, impliquant des difficultés physiques et un confort limité, sont essentielles.

Déclaration d’inclusivité

Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de sexe, de soins et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à combattre toute forme de discrimination, et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut.

Note sur les exigences en matière de vaccination Covid-19

Les candidats sélectionnés pour certains groupes professionnels peuvent être soumis à des exigences d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19), conformément à la politique de l’entité hôte applicable.

Avertissement d’escroquerie

Les Nations Unies ne demandent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit quelconque, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, les logos, les noms et les adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé de faire preuve d’une grande prudence lorsque vous communiquez des informations personnelles sur le web.