CHARGÉ DE MISSION

Chargé de mission – Sénégal

La période de candidature se terminera le 4 novembre 2025 à 23h59 CET. Veuillez noter que si nous recevons un nombre important de candidatures qualifiées, la clôture de l’offre pourrait être anticipée. Nous encourageons donc les candidats à soumettre leur candidature au plus vite.

Arrière-plan

Global Fishing Watch est une organisation internationale à but non lucratif qui s’engage à faire progresser la gouvernance des océans grâce à une transparence accrue. Nous créons et partageons publiquement des connaissances sur l’activité humaine en mer afin de permettre une utilisation équitable et durable de nos océans. Fondée en 2015 grâce à une collaboration entre Oceana, SkyTruth et Google, GFW est devenue une organisation à but non lucratif indépendante en juin 2017. Grâce à des technologies de pointe, nous créons et partageons publiquement des visualisations cartographiques, des données et des outils d’analyse pour faciliter la recherche scientifique et transformer notre gestion des océans. Notre priorité est la pêche commerciale, car c’est l’activité humaine en mer la plus répandue, celle qui a le plus d’impact sur la santé des océans et la plus cruciale pour les moyens de subsistance et la sécurité alimentaire à l’échelle mondiale. D’ici 2030, nous souhaitons surveiller et visualiser l’impact des navires océaniques, tant industriels qu’artisanaux, responsables de la grande majorité des captures mondiales de poissons et fruits de mer. Nous pensons que l’activité humaine en mer doit être connue de tous afin de préserver le patrimoine océanique mondial pour le bien commun de tous. 

L’Afrique est considérée comme une région clé pour la mise en œuvre de la vision et de la mission de Global Fishing Watch. Notre action s’étend à trois pays clés : le Sénégal, le Gabon et Madagascar. L’équipe du programme Global Fishing Watch en Afrique s’attache à démontrer l’importance de la transparence dans les pêcheries et la biodiversité en générant de la visibilité, en identifiant les opportunités de transparence pour valoriser le secteur et en obtenant le soutien de nos gouvernements. Bien que l’action de Global Fishing Watch se concentre sur trois pays clés, notre ambition est de tirer parti de ces travaux pour influencer les résultats en matière de transparence dans plusieurs pays de la région.

Global Fishing Watch est une organisation dynamique en évolution rapide qui valorise la créativité et la pensée innovante et favorise un travail d’équipe solide.

La position 

Le/La Chargé(e) de Pays contribuera à la réalisation de nos objectifs clés au Sénégal, notamment en matière de transparence, de politiques et de résultats de l’action gouvernementale. Il/Elle travaillera avec l’équipe régionale pour superviser et déployer une série d’interventions autour d’un plan de travail convenu avec le gouvernement et les parties prenantes, afin d’obtenir les résultats escomptés. Les principales responsabilités de ce poste consisteront à promouvoir la mission de notre organisation, centrée sur la transparence comme principe clé de gouvernance. Le/La Chargé(e) assistera les parties prenantes sénégalaises dans la promotion de la transparence en rédigeant des notes d’orientation et des propositions, en coordonnant des réunions et des ateliers, et en collaborant avec les parties prenantes nationales pour soutenir les formations et le partage des connaissances. Le/La Chargé(e) travaillera avec les équipes d’analyse régionales pour diffuser les rapports et les analyses nécessaires à l’action gouvernementale. Il/Elle sera le/la principal(e) représentant(e) de GFW dans le pays.

Fonctions et responsabilités principales

Le responsable pays du Sénégal sera principalement responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre réussies des plans de travail nationaux pour atteindre nos résultats en matière de politique, de transparence et d’action gouvernementale.

Élaboration et analyse des politiques :

• Rester informé de manière proactive des développements politiques nationaux et internationaux pertinents, du paysage politique et des problèmes émergents dans le secteur de la pêche et de la biodiversité, y compris la conduite de recherches et d’informations sur les politiques.
• Fournir des mises à jour opportunes aux équipes internes sur les principaux développements politiques et leurs implications potentielles pour le travail de plaidoyer de l’organisation.
• Collaborer avec les équipes régionales et mondiales pour rédiger des recommandations politiques et des spécifications juridiques pour les changements à apporter aux politiques et programmes liés à la pêche et à la biodiversité, en veillant à l’alignement avec les objectifs de plaidoyer de l’organisation.
• Identifier les opportunités politiques et les faire progresser en travaillant par l’intermédiaire de partenariats et avec les gouvernements.

Actions gouvernementales :

• Rester informé de manière proactive des opportunités nationales et internationales pertinentes, des développements et des problèmes émergents du pays liés à ses responsabilités en tant qu’État du pavillon, État côtier et État du port.
• Fournir des mises à jour ponctuelles aux équipes internes sur les tendances et les développements politiques et administratifs clés et leurs implications potentielles dans l’avancement des résultats de l’action gouvernementale dans le pays.
• Travailler avec l’équipe régionale Afrique pour déployer une série d’interventions (c’est-à-dire des formations, des ateliers, des rapports) pour soutenir la réalisation des domaines de travail identifiés autour de la pêche et de la biodiversité.
• S’engager stratégiquement avec les parties prenantes concernées dans le pays, en identifiant les opportunités et les approches de collaboration ou de partenariats pour faire progresser les résultats de l’action gouvernementale dans le pays. 

Transparence:

• Suivez les actualités, les problèmes, les développements et les tendances les plus récents et les plus pertinents qui ont des implications potentielles sur les objectifs et initiatives de transparence et de politique nationales et internationales de GFW.
• Coordonner et fournir des informations aux équipes internes sur les opportunités clés, les développements et les problèmes émergents qui pourraient entraver ou faire progresser les résultats en matière de transparence dans le pays.
• Rechercher activement des opportunités pour faire progresser, en principe et en pratique, la transparence des informations sur les navires et d’autres données liées à l’océan du pays ou de la région.
• Collaborer avec les équipes régionales et mondiales pour élaborer des stratégies sur les approches d’évaluation des problèmes et des opportunités, encadrer les engagements et les interventions et conditionner la mise en œuvre des initiatives de transparence dans le pays.
• Travailler en étroite collaboration avec le gouvernement national, y compris plusieurs ministères/départements, et d’autres partenaires de la société civile pour faire progresser la transparence de la gouvernance des océans.

Renforcement des capacités :

• Organiser et animer des ateliers, des séminaires et des sessions de formation pour renforcer les capacités des parties prenantes sur les outils et les plateformes de Global Fishing Watch en soutien aux questions liées à la pêche et à la biodiversité.

Engagement de l’équipe :

• Travailler avec le responsable régional Afrique et les équipes mondiales concernées pour établir des objectifs stratégiques et des résultats clés (OKR) 
• Travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe Afrique pour développer et entretenir des relations, surveiller les budgets pertinents et suivre les livrables clés.
• Contribuer à un environnement de travail sûr, sécurisé, accueillant et légal.

Description du candidat

Requis

• Un diplôme universitaire pertinent en gestion des ressources naturelles, en politique, en économie ou équivalent 
• Au moins cinq années d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine des politiques publiques, des affaires publiques ou du plaidoyer politique 
• Bonne compréhension des processus politiques et réglementaires du Sénégal en matière de pêche et de biodiversité
• De langue maternelle française et maîtrisant parfaitement l’anglais 
• Connaissance de la gestion des pêches et expérience de la liaison avec les intervenants gouvernementaux sur les questions de pêche et/ou de biodiversité
• Expérience de travail avec les tendances politiques, de durabilité et/ou de conservation actuelles et en évolution
• Excellentes compétences en recherche, expérience avérée dans la rédaction de documents et de rapports politiques, et capacité à traduire et à communiquer des concepts scientifiques à un public diversifié.
• Capacité avérée à s’engager de manière constructive et à développer des relations pour garantir une influence auprès des gouvernements et de la société civile
• Excellentes compétences diplomatiques, notamment pour travailler et communiquer efficacement avec un large éventail d’individus dans divers environnements culturels
• Très organisé, analytique, soucieux du détail et motivé, capable de repérer les opportunités et d’agir par initiative.
• Capacité à travailler rapidement et efficacement avec un niveau de détail élevé et à gérer plusieurs priorités et délais dans un environnement collaboratif et rapide.

Préféré

• Diplômes de troisième cycle dans une discipline pertinente liée aux ressources marines
• Une compréhension des complexités et des problèmes de communication interne liés au travail dans une organisation matricielle mondiale et dans laquelle le personnel travaille à distance
• Capacité et volonté de s’approprier les projets et de communiquer les mises à jour des projets aux parties prenantes de manière transparente et proactive
• Une bonne compréhension de la planification spatiale marine et de la conservation marine sera bien considérée.
• Un désir de s’efforcer de s’améliorer continuellement en recherchant et en partageant les commentaires de manière respectueuse

Le/La candidat(e) retenu(e) répondra à la plupart des critères ci-dessus, mais pas nécessairement à tous. Si vous pensez ne pas remplir tous les critères, mais que vous possédez des compétences uniques qui font de vous le/la candidat(e) idéal(e) pour ce poste, n’hésitez pas à nous contacter !

Informations Complémentaires

Remarque : La période de candidature pour ce poste se termine le 4 novembre 2025.

Rattaché à : Responsable du programme Afrique

Gère : N/A

Veuillez noter : le parrainage de visa n’est pas pris en charge pour le moment. 

Les candidats doivent être autorisés à travailler pour GFW sans parrainage de visa pendant au moins deux ans après leur date de début, ou pendant toute la durée de leur contrat s’il s’agit d’un contrat à durée déterminée.

Les titulaires d’un visa étudiant doivent être admissibles à un emploi à temps plein et posséder une autorisation de travail valide (par exemple, une formation pratique facultative (OPT) ou équivalent) valable au moins deux ans ou la durée de leur contrat. Les candidats qui dépendent du visa de leur conjoint pour obtenir une autorisation de travail ne sont pas admissibles, car ils doivent justifier d’une qualification professionnelle indépendante.

Lieu : Il s’agit d’un poste à distance, mais les candidats doivent être légalement autorisés et basés au Sénégal. 

Contrat à durée indéterminée (CDI) : Contrat à durée déterminée (CDD) d’un an renouvelable. 

Durée : un an renouvelable. 

Horaires à temps plein : Oui

Processus de recrutement : Une lettre de motivation accompagnée d’un CV sera demandée afin de déterminer le lien entre votre expérience et vos centres d’intérêt pour le poste. Cette lettre de motivation permettra aux candidats d’expliquer en détail l’adéquation de leurs compétences avec le poste et de mieux comprendre leur adéquation avec le poste. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement comprendra un premier appel avec notre équipe de recrutement, suivi d’un entretien formel de 45 minutes avec un à trois membres de l’équipe. Les candidats retenus seront invités à passer une évaluation technique et/ou à soumettre un échantillon de code représentatif. Enfin, un entretien final avec deux à quatre membres de l’équipe permettra de valider votre évaluation et d’évaluer vos compétences fonctionnelles.

Rémunération : La fourchette de rémunération pour ce poste est de 30 à 40 millions de francs CFA par an pour les employés basés au Sénégal.  La rémunération est proportionnelle à l’expérience et varie selon le pays de résidence du candidat, conformément aux lois et réglementations locales. GFW offre une pension/retraite, une couverture santé et d’autres avantages sociaux comparables à ceux des employés GFW de niveau similaire dans le pays d’emploi. Le poste peut être occupé par un employé de GFW, un employé de notre partenaire employeur de référence ou un entrepreneur, selon le pays de résidence. 

Égalité des chances : Global Fishing Watch est un employeur garantissant l’égalité des chances. Global Fishing Watch s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son organisation et au sein de la communauté de la gestion et de la conservation des océans. Nous sommes convaincus que la diversité des origines, des compétences, des connaissances et des points de vue renforce notre organisation. Réunir des professionnels dotés d’une vaste expérience et d’un large éventail de perspectives nous permettra d’atteindre plus rapidement notre objectif d’amélioration de la gouvernance des océans. Nous embauchons et promouvons des professionnels qualifiés sans distinction de race, de couleur, de religion ou de convictions, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, de statut matrimonial ou parental, d’origine nationale, d’âge, de handicap physique ou mental, d’état de santé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable. Nos objectifs organisationnels sont à la hauteur des défis urgents auxquels notre océan mondial est confronté, et notre mission est de contribuer à la préservation d’un océan sain pour tous. Nous nous engageons à constituer un effectif représentatif de la diversité humaine, en offrant un environnement inclusif et accueillant à tous les employés de Global Fishing Watch ainsi qu’à nos partenaires, fournisseurs et sous-traitants.

Accessibilité et aménagements : Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement inclusif et accessible. Si vous êtes sélectionné(e) pour un entretien et que vous avez besoin d’aménagements ou d’adaptations à tout moment, veuillez en informer le/la responsable du recrutement lors de votre premier appel. Nous ferons tout notre possible pour répondre à vos besoins. Toutes les informations que vous partagerez resteront confidentielles et utilisées uniquement pour vous garantir une expérience positive.