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Sénégal, AFRIQUE
octobre 25, 2025
CDD
Application ends: novembre 6, 2025
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Job Overview

  • Date Posted
    octobre 25, 2025
  • Location
    Sénégal, AFRIQUE
  • Expiration date
    novembre 6, 2025
  • Experience
    5 Year
  • Gender
    Both
  • Qualification
    Bachelor Degree
  • Career Level
    Officer

Job Description

Chef de projet principal – Projet de services d’appui sur le terrain (PSAT)
Lieu : Dakar, Sénégal | Durée : 5 ans | Date limite de candidature : 6 novembre
Democracy International (DI) recherche un chef de projet principal pour diriger la mise en œuvre du Projet de services d’appui sur le terrain (PSAT) au Sénégal, un contrat financé par le ministère canadien des Affaires étrangères, du Commerce et du Développement (MAECD). Ce projet permet au MAECD d’accéder à une expertise technique, à des connaissances locales et à une expérience afin d’améliorer la qualité de sa programmation dans de multiples domaines thématiques et sectoriels.
Le chef de projet principal supervisera tous les aspects de la mise en œuvre, en veillant à l’harmonisation avec les objectifs du MAECD, en élaborant les livrables et les documents, et en produisant des résultats inclusifs de haute qualité. Ce poste de direction exige une solide expérience en gestion de projet ; au moins 12 ans d’expérience en tant que chef de projet sont requis. Le candidat idéal justifie d’au moins deux projets réalisés depuis 2012, d’une durée minimale de 60 mois chacun, chacun d’un budget d’au moins 5 000 000 $ CA.
Fonctions essentielles du poste :
Les responsabilités du poste comprennent :
  • Assurer un leadership stratégique et opérationnel et assurer une coordination efficace de toutes les activités de gestion de projet.
  • Planifier et coordonner les activités du personnel du projet, des parties prenantes, des sous-traitants et des autres prestataires de soutien afin d’atteindre les objectifs du projet en matière de contenu, de qualité, de coûts et d’échéanciers.
  • Élaborer, planifier, analyser, évaluer et hiérarchiser les livrables, les documents et les exigences.
  • Servir de point de contact principal avec le MAECD, en fournissant des comptes rendus verbaux et écrits sur les progrès et les préoccupations. Fournir des conseils sur les projets liés au MAECD et les questions connexes à la Section du développement de l’ambassade du Canada au Sénégal.
  • Préparer des organigrammes officiels du travail et des tableaux de conformité.
  • Recevoir et répondre aux demandes d’assistance technique.
  • Participer à la gestion continue des risques, élaborer des procédures de contrôle et de rapport sur les projets et gérer les modifications des plans opérationnels.
  • Effectuer des revues post-projet, identifier les leçons apprises et les partager avec l’équipe de projet et le MAECD.
  • Diriger la production de rapports et la communication de haut niveau avec les donateurs et les parties prenantes nationales.
  • Superviser et soutenir le personnel du projet, y compris les équipes techniques, opérationnelles et d’engagement communautaire.
Qualifications :
  • Minimum de 12 ans d’expérience en tant que chef de projet.
  • Au moins deux projets réalisés au cours des douze dernières années civiles, d’une durée minimale de 60 mois chacun et d’une valeur minimale de 5 000 000 $ CA. Projets mis en œuvre au Sénégal, au Cap-Vert, en Gambie, en Guinée-Bissau ou en République de Guinée, de préférence.
  • Expérience avérée de travail sur des programmes de coopération au développement financés par le MAECD, des donateurs ou similaires.
  • Expérience avérée de l’établissement et du maintien de relations de travail avec divers types d’acteurs de l’aide au développement, notamment les acteurs gouvernementaux, les donateurs, les organisations non gouvernementales et les organisations internationales.
  • Expérience avérée de la gestion de projets multipartenaires ou de consortiums au Sénégal ou en Afrique de l’Ouest ; une expérience à Dakar est fortement souhaitée.
  • Solides compétences en mobilisation des parties prenantes, en planification stratégique et en collaboration intersectorielle.
  • Expérience de la supervision des subventions en cascade, des contrats et des procédures de conformité des donateurs.
  • Maîtrise ou diplôme de niveau master ou deux baccalauréats.
  • Maîtrise de l’anglais et du français requise.
Rattaché(e) hiérarchique :
Le/La chef(fe) de projet senior sera rattaché(e) au/à la directeur(rice) des programmes de Democracy International et travaillera en étroite collaboration avec l’équipe FSS au Sénégal et le siège de Democracy International.
Procédure de candidature :
Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent soumettre leur CV avant le 6 novembre. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure et le poste sera pourvu dès qu’un(e) candidat(e) qualifié(e) sera identifié(e). Democracy International contactera uniquement les candidat(e)s intéressé(e)s.
Democracy International applique les normes éthiques les plus strictes. Nous nous engageons à prévenir l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels, ainsi que toute autre violation éthique. Tous nos postes font donc l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.
À propos de l’organisation :
DI fournit une assistance technique, des services d’analyse et la mise en œuvre de projets pour des programmes en faveur de la démocratie, des droits humains, de la gouvernance et de l’atténuation des conflits dans le monde entier. Depuis sa création en 2003, Democracy International collabore avec des organisations de la société civile, des partis politiques, des organismes de gestion des élections, des agences gouvernementales, des assemblées législatives, des institutions du secteur judiciaire et d’autres acteurs dans plus de 80 pays.
DI favorise et soutient un environnement de travail diversifié et inclusif. Nous nous engageons à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi (EEO) à tous les candidats et à tous les employés de DI. Les décisions d’embauche de DI reposent sur les besoins organisationnels, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de situation matrimoniale, d’orientation sexuelle, d’apparence, de statut militaire, d’identité ou d’expression de genre, d’informations génétiques, d’affiliation politique, de niveau d’études, de statut de chômeur, de lieu de résidence ou d’activité, de source de revenus ou de prise de décision en matière de santé reproductive. De plus, le harcèlement ou la discrimination fondés sur ces caractéristiques ne seront pas tolérés chez DI. Pour exercer les fonctions essentielles de ce poste, des aménagements raisonnables sont proposés aux personnes handicapées qualifiées.
Chef de projet principal – Projet de services de soutien sur le terrain (FSSP)
Lieu : Dakar, Sénégal | Durée : 5 ans | Date limite de candidature : 6 novembre
Démocratie Internationale (DI) cherche à embaucher un chef de projet principal pour diriger la mise en œuvre du Projet de services d’appui sur le terrain (PSAT) au Sénégal, un contrat financé par le ministère canadien des Affaires étrangères, du Commerce et du Développement (MAECD). Ce projet permet au MAECD d’accéder à une expertise technique, à des connaissances locales et à une expérience afin d’améliorer la qualité de sa programmation dans de multiples domaines thématiques et sectoriels.  
 
Le chef de projet principal supervisera tous les aspects de la mise en œuvre, en veillant à l’harmonisation avec les objectifs du MAECD, en élaborant les livrables et les documents, et en produisant des résultats inclusifs de haute qualité. Ce poste de direction exige une solide expérience en gestion de projet ; le poste exige un minimum de 12 ans d’expérience en tant que chef de projet. Le candidat idéal possède au moins deux projets réalisés depuis 2012, d’une durée minimale de 60 mois chacun, chacun ayant un budget d’au moins 5 000 000 $ CA. 
  
Fonctions essentielles du poste : 
  
Les responsabilités du poste   comprendront : 
  • Assurer un leadership stratégique et opérationnel et assurer une coordination efficace de toutes les activités de gestion de projet. 
  • Planifier et coordonner les activités du personnel du projet, des parties prenantes, des sous-traitants et des autres prestataires de soutien pour atteindre les objectifs du projet en matière de contenu, de qualité, de coûts et de calendrier. 
  • Développer, planifier, analyser, évaluer et hiérarchiser les livrables, les documents et les exigences. 
  • Servir de point de contact principal auprès du MAECD, en fournissant des comptes rendus verbaux et écrits sur les progrès et les préoccupations. Fournir des conseils sur les projets liés au MAECD et les questions connexes à la Section du développement de l’ambassade du Canada au Sénégal. 
  • Préparez une structure formelle de répartition du travail et des tableaux de conformité. 
  • Recevoir et répondre aux demandes d’assistance technique. 
  • Participer à la gestion continue des risques, développer des procédures de contrôle et de reporting de projet et gérer les changements dans les plans opérationnels. 
  • Effectuer des revues post-projet, identifier les leçons apprises et les partager avec l’équipe du projet et le MAECD. 
  • Diriger les rapports et la communication de haut niveau avec les donateurs et les parties prenantes nationales. 
  • Superviser et soutenir le personnel du projet, y compris les équipes techniques, opérationnelles et d’engagement communautaire. 
Qualifications: 
  • Minimum de 12 ans d’expérience en tant que chef de projet. 
  • Au moins deux projets réalisés au cours des douze dernières années civiles, d’une durée minimale de 60 mois chacun et d’une valeur minimale de 5 000 000 $CA. Les projets mis en œuvre au Sénégal, au Cap-Vert, en Gambie, en Guinée-Bissau ou en République de Guinée sont privilégiés. 
  • Expérience avérée de travail sur des programmes de coopération au développement financés par le MAECD, par des donateurs ou similaires. 
  • Expérience démontrée dans l’établissement et le maintien de relations de travail avec plusieurs types d’intervenants de l’aide au développement, notamment les acteurs gouvernementaux, les donateurs, les organisations non gouvernementales et les organisations internationales. 
  • Expérience démontrée dans la gestion de projets multi-partenaires ou en consortium au Sénégal ou en Afrique de l’Ouest ; une expérience à Dakar est fortement préférée. 
  • Solides compétences en matière d’engagement des parties prenantes, de planification stratégique et de collaboration intersectorielle. 
  • Expérience de la supervision des sous-subventions, des contrats et des procédures de conformité des donateurs. 
  • Maîtrise ou diplôme supérieur OU deux baccalauréats. 
  • Maîtrise de l’anglais et du français requise. 
Rapports : 
Le chef de projet principal sera rattaché au directeur des programmes de Democracy International et travaillera en étroite collaboration avec l’équipe FSS au Sénégal et le siège social de DI. 
Processus de candidature : 
Les candidats intéressés doivent soumettre leur CV avant le 6 novembre. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure et le poste sera pourvu dès qu’un candidat qualifié sera identifié. DI ne contactera que les candidats intéressés. 
Democracy International applique les normes éthiques les plus strictes. Nous nous engageons à prévenir l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels, ainsi que toute autre violation éthique. Tous nos postes font donc l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.
À propos de l’organisation :
DI fournit une assistance technique, des services d’analyse et la mise en œuvre de projets pour des programmes en faveur de la démocratie, des droits de l’homme, de la gouvernance et de l’atténuation des conflits dans le monde entier. Depuis sa création en 2003, Democracy International travaille avec des organisations de la société civile, des partis politiques, des organismes de gestion des élections, des agences gouvernementales, des assemblées législatives, des institutions du secteur judiciaire et d’autres acteurs dans plus de 80 pays.
DI favorise et soutient un environnement de travail diversifié et inclusif. Nous nous engageons à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi (EEO) à tous les candidats et à tous les employés de DI. DI prend ses décisions d’embauche en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’état civil, d’orientation sexuelle, d’apparence, de statut militaire, d’identité ou d’expression de genre, d’informations génétiques, d’affiliation politique, de niveau d’études, de statut de chômeur, de lieu de résidence ou d’activité, de source de revenus ou de prise de décision en matière de santé reproductive. De plus, le harcèlement ou la discrimination fondés sur ces caractéristiques ne seront pas tolérés chez DI. Pour assurer les fonctions essentielles de ce poste, des aménagements raisonnables sont proposés aux personnes handicapées qualifiées.

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