(01) CHEF.FE DE DEPARTEMENT ÉNERGIE SOLAIRE

1. Contexte du poste

Internationale (PPI)SA est une entreprise burkinabè spécialisée dans les infrastructures pour l’eau, l’électricité et l’énergie solaire depuis plus de 37 ans. Elle accompagne des projets d’envergure qui contribuent au développement durable et à l’accès à l’énergie en Afrique. Elle a son siège social à Ouagadougou et est présente au Mali, Bénin et Cote d’lvoire.

Dans un contexte de croissance du marché des énergies renouvelables et de repositionnement stratégique du département Énergie Solaire, PPI BF SA recrute un(e) Chef(fe) de Département Énergie Solaire.

2. Informations sur le poste

Localisation : Ouagadougou avec des déplacements sur le terrain

Rattachement hiérarchique : Directeur Technique

Type de contrat : CDD avec possibilité d’évolution en CDI

Prise de fonction : À convenir

3. Description du rôle

Le ou la titulaire du poste aura pour mission de piloter le développement technique commercial et stratégique du département Energie Solaire afin de positionner durablement PPIBF SA comme un acteur de référence dans la conception et la réalisation de projets photovoltaiques performants et innovants. ll/elle aura pour principales responsabilités.

A. Pilotage stratégique et développement

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement du département.
• ldentifier les opportunités de marché (public, privé, industriel, minier, rural, etc.).
• Développer des partenariats techniques et financiers.
• Assurer une veille technologique et réglementaire.

B. Ingénierie et conception

• Superviser les études de faisabilité technique et financière.
• Valider les dimensionnements de centrales photovoltaiques (on-grid, off-grid, hybrides).
• Garantir la conformité aux normes techniques et de sécurité.
• Optimiser les co0ts et la performance énergétique des prêts.

C. Montage et gestion d’appels d’offres

• Piloter la préparation complète des dossiers d’appel d’offres (technique, financier, administratif).
• Structurer les offres compétitives et bancables.
• Coordonner les contributions internes et partenaires externes.
• Défendre les offres auprès des maitres d’ouvrage.

D. Management et leadership

• Encadrer, motiver et faire monter en compétence l’équipe technique.

• Mettre en place des indicateurs de performance clairs.
• Instaurer une culture de résultats, d’innovation et de rigueur.
• Favoriser la transversalité avec les autres départements.

E. Suivi d’exécution et performance

• Superviser la mise en œuvre des projets jusqu’à réception.
• Assurer le respect des délais, budgets et standards qualité.
• Garantir la rentabilité des projets.
• Produire un reporting stratégique régulier à la Direction Générale.

4. Profil recherché

Formation

Diplôme d’ingénieur (Bac+5 minimum) en Énergie, Génie Électrique, Énergies Renouvelables ou équivalent.

Expérience

• Minimum 7ans d’expérience hors période de stage en conception et gestion de projets solaires
• Expérience confirmée en montage d’appels d’offres publics et privés.
• Expérience en gestion d’équipe technique.
• Expérience pertinente avec les bons de commande

Compétences techniques

• Dimensionnement de systèmes photovoltaïques.
• Maítrise des logiciels spécialisés (PVsyst ou équivalent).
• Lecture et elaboration des schémas électriques BT/MT.
• Analyse financière de projets énergétiques.
• Bonne connaissance des normes électriques et environnementales.

Compétences comportementales

• Leadership fédérateur.
• Excellente capacité de négociation.
• Sens stratégique et orientation résultats.
• Forte capacité d’organisation et de priorisation.
• Aisance relationnelle et communication institutionnelle.

5. Atouts supplémentaires

• Expérience en projets hybrides (solaire +stockage).
• Expérience dans des projets financés pardes bailleurs internationaux.
• Certification en gestion de projet (PMPou équivalent).
• Réseau professionnel solide dans le secteur énergétique ouest-africain

6. Indicateurs clés de performance (KPI)

• Taux de succès aux appels d’offres.
• Chiffre d’affaires généré par le département.
• Marge brute des projets solaires.
• Respect des délais et budgets.
• Satisfaction client.
• Développement des compétences de l’équipe.

Ce que nous offrons

• Un poste stratégique à fort impact.
• Une autonomie décisionnelle.
• L’opportunité de structurer et moderniser un département clé.
• Un environnement dynamique orienté croissance et innovation.

MODALITES DE CANDIDATURE

Merci d’adresser votre dossier complet en version PDF compose au plus tard le 31 Mai 2026 :

• Un CV actualisé, daté et signé.
• Les certificats de travail
• La copie du diplôme requis.

A l’adresse suivante : drh@ppi-industriel.com avec en objet du mail :« Candidature au poste d’un(e) Chef( fe)de Département Énergie Solaire » 

Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.

N.B: Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Projet Production Internationale (PP)BF SA se réserve le droit de ne donner aucune suite à tout ou partie du présent processus de recrutement.