(01) CHARGE (E) D’ETUDE RH & INNOVATION

Gestion des Ressources Humaines
Burkina Faso, AFRIQUE
juin 18, 2026
CDD Full Time
Application ends: juin 23, 2026

Job Overview

  • Date Posted
    juin 18, 2026
  • Location
    Burkina Faso, AFRIQUE
  • Expiration date
    juin 23, 2026
  • Experience
    1 Year
  • Gender
    Both
  • Qualification
    Master’s Degree
  • Career Level
    Officer

Job Description

AVIS DE RECRUTEMENT

Le Cabinet Compétence Recrutement Intérim (C.R.I) souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d’un (e) Chargé (e) d’Etudes RH & Innovation.

Intitulé du posteNbreMission, Responsabilités, qualifications, compétences et aptitudes
Chargé (e) d’étude RH & Innovation01MISSION Sous la coupe directe de la Directrice Générale, le/la titulaire du poste sera le moteur de la modernisation des pratiques de la structure, de l’exécution des mandats et participera à la croissance des parts de marché de la structure. RESPONSABILITES ü 
Pilotage Opérationnel & Exécution des Mandats ü  Gestion du Système d’Information du cabinet ü  Business Development & Partenariats ü  Pilotage des projets innovants du cabinet

FORMATION :
-Être titulaire d’un diplôme de niveau Master 2 (Bac+5) en Gestion des Ressources Humaines et/ou Management de l’Innovation.

  EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :
-Avoir une expérience en entreprise ou en cabinet serait souhaitée

  COMPETENCES ET HABILETES PROFESSIONNELLES REQUISE
-Avoir une culture générale et une culture informatique de pointe : être passionné (e) absolu (e) d’IA, posséder une maîtrise parfaite des écosystèmes informatiques.
  1. Conditions Générales :

-Lieu d’affectation : Ouagadougou.

  • Composition du dossier :

-Une lettre de motivation, datée, signée et adressée à Madame la Directrice Générale du Cabinet CRI ;

-Un curriculum vitae sincère, assorti des contacts de trois (03) noms de personnes de référence ;

-Une copie du diplôme exigé ;

-Une copie non légalisée de la Carte Nationale d’Identité Burkinabé ;

-Une copie non légalisée du (des) attestation (s)/certificat (s) de travail ;

-Une copie du casier judiciaire datant de moins d’un mois.

  • Comment postuler : Les candidats (es) intéressés(es) sont priés(es) de créer leur compte candidat et postuler via la plateforme www.criburkina.com en cliquant sur le poste concerné et joindre tous les documents exigés en version PDF. Les documents autres que le CV, la CNIB, le diplôme et la lettre de motivation doivent être scannés en un seul fichier.
  • Date limite de dépôt des dossiers :   mardi 23 juin 2026 à 12h00.
  • Procédure de recrutement : Présélection sur dossier, phase de sélection

NB :

          -L’avis de recrutement détaillé est également disponible sur le site www.criburkina.com ;

          -Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront contactés ;

          Pour toute information complémentaire, appeler le +226 25 47 64 01 ou 51 22 46 39.

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