(01) RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL ET DE PROJETS – ABIDJAN

Côte d’Ivoire : Responsable du développement commercial et de projets – Abidjan

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Côte d’Ivoire : Responsable du développement commercial et de projets – Abidjan

lieu : Côte d’Ivoire

Contrat à durée déterminée | 6 mois | Dès que possible

A agi

Qui sommes-nous ?

Acted œuvre auprès de 19 millions de personnes dans 43 pays, à l’intersection des programmes humanitaires, de développement, climatiques et environnementaux. Nous nous appuyons sur une connaissance approfondie du contexte et intégrons les technologies émergentes pour sauver des vies, soulager les souffrances et protéger et restaurer notre planète. En collaboration avec un réseau croissant de partenaires locaux, nationaux et internationaux, nous poursuivons un objectif commun : un monde 3Zéro – Zéro exclusion, Zéro carbone et Zéro pauvreté.

Profil recherché

Vous possédez les compétences essentielles requises pour le travail humanitaire et de développement classique, alliées à une forte conscience climatique et environnementale. Vous savez relever les défis qui surgissent à la croisée des souffrances humaines et environnementales. Doté(e) d’un esprit entrepreneurial, vous savez identifier les opportunités, établir des liens, adapter votre approche aux différents contextes et prendre des risques calculés pour atteindre vos objectifs. Vous savez allier principes et pragmatisme, ambition et humilité.

Côte d’Ivoire

Depuis 2021, la Côte d’Ivoire fait face à un afflux massif de demandeurs d’asile en provenance du Sahel, avec plus de 70 500 arrivées en novembre 2024 – soit une augmentation de 1 110 % en trois ans. Cette pression migratoire exacerbe les tensions liées aux ressources naturelles et fragilise les pays du golfe de Guinée, menacés par l’infiltration de groupes armés non étatiques. À cela s’ajoute une forte vulnérabilité climatique, plaçant le pays au 134e rang sur 185, parmi les plus exposés aux effets du changement climatique.

Présente en Côte d’Ivoire depuis la crise post-électorale de 2011, Acted déploie une stratégie d’intervention visant à renforcer la capacité des communautés à faire face aux dérèglements climatiques et aux pressions engendrées par ce nouveau contexte géopolitique.
Ses initiatives phares comprennent
 : – La régénération des terres selon l’approche THRIVE : Acted met en œuvre des activités de régénération des terres affectées par des périodes de sécheresse prolongées, réduisant ainsi les impacts négatifs sur les moyens de subsistance agro-pastoraux dans le nord de la Côte d’Ivoire.
– Le renforcement de la cohésion sociale : Acted soutient les comités locaux de gestion des conflits et contribue à promouvoir une action concertée entre les communautés pour une gestion partagée et durable des ressources naturelles.
En concentrant ses efforts sur le nord du pays, Acted contribue à l’élaboration de solutions durables aux défis environnementaux et sociaux, tout en consolidant la paix et la stabilité au sein des communautés ivoiriennes.

Vous serez responsable de

1. Positionnement, développement commercial et levée de fonds

1.1. Positionnement et développement commercial

• Appuyer le directeur pays dans l’analyse du contexte socio-économique, humanitaire, climatique et politique du pays, en mettant l’accent sur les tendances en matière de financement, les stratégies des donateurs et les mécanismes de financement émergents.
• Suivre et analyser l’évolution de l’aide humanitaire, du financement climatique et de l’engagement du secteur privé, en identifiant les risques et les opportunités pour Acted.
• Réaliser et mettre à jour régulièrement une cartographie des parties prenantes, des donateurs et des partenaires, y compris les donateurs traditionnels, les acteurs du financement climatique et les acteurs du secteur privé.
• Contribuer à l’élaboration, à la révision et à la mise en œuvre du programme pays et de la stratégie de développement commercial, conformément aux priorités mondiales d’Acted.
• Transformer les atouts, les données probantes et les enseignements tirés des programmes en propositions de valeur claires, adaptées aux différentes catégories de partenaires et de donateurs.
• Informez de manière proactive le directeur pays et les équipes concernées du siège des changements stratégiques, des opportunités émergentes et des perspectives de partenariat.

1.2. Élaboration des propositions et passation de marchés

• Diriger et coordonner l’élaboration des documents de collecte de fonds (manifestations d’intérêt, notes conceptuelles et propositions complètes) pour toutes les sources de financement.
• Veillez à ce que les propositions soient stratégiquement alignées, techniquement solides, financièrement réalistes et conformes aux exigences des donateurs et des partenaires.
• Collaborer étroitement avec les équipes du programme, du suivi, de l’évaluation et de la redevabilité (MEAL), des équipes FLATS et du siège pour garantir la qualité, la faisabilité et la sensibilisation aux risques.
• Appuyer le directeur pays dans les négociations avec les donateurs et les partenaires et examiner les contrats avant leur signature, en assurant la liaison avec le siège d’Acted si nécessaire.

1.3. Collecte de fonds et développement de partenariats

• 3.1. Les donateurs humanitaires et de développement traditionnels
• Identifier, suivre et exploiter les opportunités de financement auprès des donateurs bilatéraux, des agences des Nations Unies, des fonds communs et des institutions multilatérales.
• Entretenir des relations de travail actives et régulières avec les donateurs, en servant de point de contact pour la communication quotidienne avec les donateurs et la coordination des visites de terrain des donateurs.
• 3.2. Mécanismes de financement climatique
• Appuyer l’identification et le développement des opportunités de financement climatique (par exemple, le FVC, le FRLD) en étroite coordination avec le directeur pays, le siège d’Acted et les équipes techniques.
• Contribuer à la conception de concepts et de propositions pertinents en matière de climat, en veillant à leur alignement avec les priorités climatiques nationales, les cadres institutionnels et les exigences de financement.
• Soutenir l’engagement auprès des institutions climatiques nationales, des autorités désignées et des plateformes de coordination afin de renforcer le positionnement d’Acted dans le domaine du financement climatique.
• 3.3. Partenariats avec le secteur privé et axés sur l’investissement
• Identifier et explorer des partenariats non traditionnels avec des acteurs du secteur privé, des institutions financières et des fondations, en privilégiant des modèles d’engagement mutuellement bénéfiques et durables.
• Soutenir le développement d’approches partenariales qui vont au-delà de la responsabilité sociale des entreprises, notamment les partenariats de prestation de services, le financement mixte ou les solutions fondées sur le marché, le cas échéant.
• Contribuer aux vérifications préalables internes, à l’analyse des risques et à la coordination nécessaires à l’engagement auprès des partenaires du secteur privé et des investisseurs.

2. Gestion des subventions et des partenariats
   • Veillez à ce que les obligations contractuelles, les délais de reporting et les exigences de visibilité soient clairement communiqués aux équipes concernées et compris par celles-ci.
   • Superviser l’élaboration de rapports narratifs de haute qualité en étroite coordination avec les services MEAL, finance et le siège d’Acted, en veillant à la cohérence entre les rapports narratifs et financiers.
   • Assurer un suivi rapide des demandes des donateurs, des modifications de contrats et des exigences en matière de rapports.
   • Appuyer un suivi efficace des partenaires, notamment par l’élaboration et le suivi des accords de subvention et la vérification du respect des obligations de déclaration des partenaires.
3. Gestion, coordination interne et renforcement des capacités

• Gérer et soutenir l’équipe du département du développement commercial, en veillant à la clarté des rôles, à la gestion des performances et à une dynamique d’équipe positive.
• Encadrer, former et accompagner le personnel de BDD, en renforçant leurs capacités en matière de positionnement stratégique, de renseignements sur les donateurs, d’élaboration de propositions et d’approches de financement diversifiées.
• Faciliter la coordination interne efficace et la circulation de l’information entre les niveaux opérationnel, de la capitale, régional et du siège grâce à des mécanismes de coordination établis.
• Assurer le classement, la documentation et la gestion des connaissances appropriés des documents relatifs au développement de projets et aux subventions.

4. Communication externe et visibilité

• Contribuez à la stratégie de communication externe et de visibilité d’Acted en coordonnant vos actions avec le service de communication du siège et en fournissant des mises à jour pertinentes, des témoignages de réussite et des ressources pédagogiques.
• Soutenir les actions de communication auprès des médias, les initiatives visant à accroître la visibilité des donateurs et la production de supports de communication mettant en valeur l’impact et les partenariats d’Acted.
• Contribuer à la rédaction et à la diffusion de documents de position, de notes d’information et de messages de plaidoyer, conformément au positionnement national et mondial d’Acted.

Compétences et qualifications attendues

• Formation de niveau master dans un domaine pertinent tel que les relations internationales, le développement ou les sciences politiques
• Une expérience préalable dans le domaine humanitaire, l’élaboration de propositions, la gestion de subventions et les relations avec les donateurs est requise.
• Connaissance du système d’aide humanitaire et capacité à comprendre les systèmes des donateurs
• compétences en matière de représentation externe
• Capacité à coordonner et à gérer une équipe
• compétences en travail d’équipe et en renforcement d’équipe, compétences en développement des capacités
• Capacité à travailler de manière indépendante et créative dans un contexte multiculturel
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, compétences analytiques
• Capacité à travailler efficacement sous pression
• Une expérience préalable sur le terrain est requise.

Termes de référence

Pour plus d’informations sur le poste, cliquez ici .

Conditions

Salaire

Le salaire pour ce poste se situe entre 50 000 et 60 000 EUR, avant impôt, selon le pays, le niveau d’études, l’ancienneté et d’autres critères. Une allocation de subsistance mensuelle de 300 USD est également prévue.

Type de contrat

Le contrat est un contrat à durée déterminée d’un an, renouvelable.

Hébergement

Acted verse une allocation logement pouvant atteindre 75 % d’un montant de référence. À défaut, Acted peut proposer un hébergement en colocation, assorti d’une allocation repas.

Assurance et retraite

Acted propose une assurance maladie, une assurance vie, une aide au rapatriement, une assurance chômage (pour les citoyens de l’UE) et une contribution à la retraite. Un soutien psychologique est également offert. Acted propose en outre un entretien annuel gratuit de 30 minutes avec un conseiller fiscal.

Vols et bagages

Acted fournit un billet d’avion retour tous les 6 mois et jusqu’à 100 kg de bagages.

Partir

Les congés annuels sont compris entre 25 et 43 jours par an, selon le pays d’affectation.

Préparation

Acted propose une semaine de formation avant le départ à Paris, en France, comprenant une formation de sécurité sur site de 4 jours.

Rejoignez-nous

Veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) par courriel ( jobs@acted.org ) ou ci-dessous, en incluant la référence : PBDM/RCI.

Veuillez noter qu’Acted ne facturera jamais de frais pour le processus de recrutement.