(01) COORDONNATEUR NATIONAL – (COTE D’IVOIRE)

Coordonnateur National – (Côte d’Ivoire)

Intitulé du poste :  Coordinateur national – (Côte d’Ivoire)

Unité : Unité des programmes

Coordonnateur : Chargé de projet

Type de contrat : Contrat de mission individuelle

Abonnement mensuel : 960 euros / mois

Durée : Onze mois, renouvelable

Lieu d’affectation : Télétravail/Télétravail

Date limite de dépôt des candidatures : 15 juillet 2026

Description générale du projet

Le projet multinational de l’ICCROM, «  Vers un développement durable en Afrique : Renforcement transformateur des capacités pour promouvoir l’artisanat dans la conservation du patrimoine culturel »,  vise à consolider les capacités locales de conservation du patrimoine culturel en Côte d’Ivoire, au Kenya, en Égypte et en Tunisie. Ce projet formera et perfectionnera les artisans aux techniques traditionnelles et modernes, améliorant ainsi leurs perspectives de développement professionnel et leur permettant de contribuer efficacement à la préservation et à la conservation du patrimoine mobilier et immobilier. Parallèlement, les participants renforceront leur employabilité et leurs opportunités de revenus en améliorant leur accès au marché du travail et leur compétitivité. Ils seront également en mesure de transmettre leur savoir-faire, garantissant ainsi la pérennité et l’impact du programme.

L’ICCROM collabore avec les institutions compétentes en Côte d’Ivoire afin de renforcer l’artisanat traditionnel, de soutenir le développement des compétences et de promouvoir la conservation du patrimoine culturel en Afrique. Dans le cadre de cette collaboration, le projet mettra en œuvre des activités de formation, d’échange de connaissances, de recherche et de renforcement des capacités, en étroite coordination avec les communautés d’artisans et les institutions patrimoniales. Le principal partenaire de l’ICCROM en Côte d’Ivoire pour ce projet est  le Musée des Civilisations de Côte d’Ivoire ; le coordinateur national est le point focal de l’ICCROM en Côte d’Ivoire pour toutes les activités liées au projet. 

Principaux livrables et tâches

Le/la coordinateur/trice national/ne sera chargé(e) de coordonner les activités du projet dans le pays, d’apporter un soutien aux participants, aux acteurs locaux et aux institutions d’accueil, d’organiser des événements, de collecter des données, de développer des réseaux professionnels et d’assister les consultants et l’équipe de l’ICCROM. Ce poste garantit la mise en œuvre efficace et harmonieuse des activités du projet, conformément au plan de travail et aux normes de l’ICCROM. 

Sous la supervision du chargé de projet, la direction générale du responsable de l’unité des programmes et en étroite collaboration avec l’équipe de projet de l’ICCROM, la personne nommée devra :

• Coordonner toutes les activités du projet au niveau national avec les partenaires de projet concernés et les institutions hôtes du pays, notamment en fournissant un soutien à la conception et à l’organisation de sessions de formation, d’ateliers et d’événements de renforcement des capacités.
• Contribuer à la réalisation d’une évaluation des besoins des parties prenantes et des bénéficiaires en vue de la sélection des artisans et des praticiens du patrimoine pour le projet.
• Fournir un soutien administratif et opérationnel conformément aux activités et au plan de travail du projet.
• Appuyer la recherche sur le terrain concernant le patrimoine culturel et l’artisanat traditionnel en Côte d’Ivoire, conformément au plan de travail du projet.
• Documenter les activités de suivi, d’évaluation et de compte rendu.
• Contribuer à la production de supports de communication tels que des photos, des témoignages, des récits et du contenu multimédia, conformément aux directives de communication de l’ICCROM.
• Appuyer les missions du personnel de l’ICCROM en Côte d’Ivoire.
• Élaborer des rapports réguliers (mensuels et trimestriels), y compris des rapports financiers.
• Conserver une documentation complète et bien organisée des activités.

Qualifications requises :

Éducation

• Diplôme de licence ou de master en gestion de projet, relations internationales, études patrimoniales, conservation, sciences sociales, anthropologie ou domaines connexes.

expérience professionnelle

• Expérience minimale de 3 à 5 ans dans la gestion de projets liés au patrimoine ou à l’artisanat.
• Expérience avérée en matière de recherche et de documentation.
• Expérience de collaboration avec des institutions publiques, des OIG, des ONG et des communautés locales.

Compétences et connaissances

• Solides connaissances du patrimoine culturel et de l’artisanat traditionnel en Côte d’Ivoire.
• Excellentes compétences en recherche et en analyse.
• Solides compétences en matière de réseautage et d’engagement communautaire.
• Expérience dans l’organisation d’événements culturels et d’activités de formation.

Langues

• L’anglais et le français sont les langues de travail de l’ICCROM. La maîtrise de l’anglais (à l’oral et à l’écrit) est requise. La connaissance du français ou d’une autre langue officielle de l’ONU est un atout.

Processus de sélection et de recrutement

Veuillez envoyer votre candidature complète en anglais ou en français au plus tard le 30 juin 2026 à 23h59 (heure d’Europe centrale) à l’adresse :  recruitment@iccrom.org . Veuillez indiquer l’intitulé du poste,  Coordinateur national – Côte d’Ivoire,  dans l’objet de votre courriel et joindre les documents suivants au format PDF :

• Lettre de motivation

• CV mis à jour en anglais

Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte. Aucune modification ne pourra être apportée au dossier de candidature. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés dans les deux semaines suivant la date limite de dépôt des candidatures. Les candidats retenus pour la dernière étape de sélection feront l’objet d’une vérification de références basée sur les informations fournies. L’évaluation des candidats se fonde sur les critères énoncés dans l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu’un entretien axé sur les compétences.

L’ICCROM rappelle que, lors du recrutement de son personnel et de ses consultants, il est primordial de garantir les plus hauts standards d’efficacité, de compétence technique et d’intégrité. L’ICCROM applique une  politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de harcèlement . L’ICCROM s’engage à assurer et à maintenir une répartition géographique équitable et diversifiée ainsi qu’une parité hommes-femmes au sein de son personnel, à tous les niveaux et dans toutes les catégories. De plus, l’ICCROM s’engage à promouvoir la diversité de son personnel en termes de genre, de nationalité et de culture.