(01) CONSULTANT INTERNATIONAL EN ANALYSE DES POLITIQUES EDUCATIVES

Consultant International en analyse des Politiques Educatives

DÉTAILS DE L’EMPLOI

Type de contrat : Contrat de consultant

Niveau : Niveau 3 – Senior  

Unité de recrutement : Secteur de l’éducation (ED) 

Lieu d’affectation : Dakar

Lieu de travail : Télétravail

Durée du contrat : 11 mois

Recrutement ouvert aux candidats externes

Date limite de dépôt des candidatures (minuit UTC±0) : 31/07/2026

Valeurs fondamentales de l’UNESCO : engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme

APERÇU

L’Institut International de planification de l’éducation de l’UNESCO (IIPE-UNESCO) en Afrique est situé à Dakar, au Sénégal. L’IIPE-UNESCO est un institut spécialisé dont le mandat est de renforcer la capacité des États membres de l’UNESCO à planifier et à gérer leurs systèmes éducatifs. L’IIPE-UNESCO Afrique est réputé pour ses analyses du secteur éducatif et aider les pays africains à élaborer des plans robustes de développement des systèmes éducatifs dans le cadre de l’agenda 2030 pour l’éducation. Par une approche de renforcement des capacités, l’IIPE-UNESCO Afrique contribue à la production d’analyses diagnostiques, de plans sectoriels et d’outils méthodologiques qui contribuent à des politiques éducatives plus pertinentes et durables. A travers ses formations, il assure également une mission de renforcement des compétences des acteurs en charge de la définition, du pilotage, de la gestion, du financement et de l’évaluation des systèmes d’éducation et de formation en Afrique. L’IIPE-UNESCO Afrique est également activement impliqué dans la production de connaissances pour le secteur de l’éducation en Afrique. Plus d’informations sur ses activités peuvent être trouvées sur le lien suivant : IIPE-UNESCO Afrique.

Description longue

L’IIPE-UNESCO en Afrique joue un rôle central dans l’appui aux pays partenaires, en particulier dans les domaines de l’analyse sectorielle et de la planification de l’éducation. Il accompagne les gouvernements dans la conception, la mise en œuvre et le suivi de politiques et de stratégies éducatives adaptées à leurs contextes nationaux. Cet appui s’articule également avec un travail transversal de renforcement des capacités nationales, afin de consolider l’expertise locale et d’assurer la pérennité des processus engagés. Dans ce contexte, l’IIPE-UNESCO Afrique souhaite recruter un(e) consultant(e) international(e) qui, en étroite collaboration avec les membres de l’équipe de l’IIPE-UNESCO, appuiera certains aspects du processus de planification en cours en Afrique.

DEVOIRS

Sous l’autorité de la Cheffe de Bureau et la supervision directe du Chef de Coopération Technique de l’IIPE-UNESCO en Afrique, le/la consultant.e contribuera aux activités/tâches suivantes :

1Appui à un examen à mi-parcours d’un Pacte de partenariat

• Appuyer sur la phase d’auto-évaluation.
• appuyer le dialogue inclusif.
• Appuyer sur la finalisation du rapport de la situation du pays et du mémorandum d’examen de mi-parcours.

2. Appui à la préparation d’un cycle de planification et dans le cadre de la préparation de mise en œuvre de la dernière phase du Plan Sectoriel de l’Education (PSE)

• Appuyer sur une évaluation légère à mi-parcours du PSE et une mise à jour de son cadre de résultats.
• Appuyer sur la rédaction d’une note de cadrage portant sur la finalisation de la mise en œuvre du PSE et la préparation du prochain cycle de planification sectorielle.

3. Appui à la mise à jour d’un PSE

• Appuyez sur la finalisation du modèle de simulation et des arbitrages budgétaires.
• Appuyer sur la révision du PSE et ses annexes notamment le cadre de résultats et le Plan Triennal d’Actions Budgétisées.

DURÉE DU CONTRAT

• La consultation s’étalera sur la période de onze (11) mois allant du  01 septembre 2026 au 31 juillet 2027 .
• Le poste est basé à domicile, avec quelques déplacements dans les pays si nécessaire.
• Les frais de voyage seront couverts par l’IIPE-UNESCO conformément aux règles de voyage des Nations Unies (billets d’avion + DSA).
• Tous les déplacements devront être organisés par le consultant lui-même, y compris les démarches de visas nécessaires. Les coûts secondaires associés (traitement des visas, etc.) seront inclus dans les frais de mission, le cas échéant.

Description longue

Il est prévu que la consultation soit effectuée à distance, avec des missions ponctuelles dans les pays . Pour la réalisation de ce travail, l’IIPE-UNESCO en Afrique mettra à la disposition de la personne en charge de la consultation toute la documentation administrative et analytique disponible en relation avec l’objet de la prestation. L’IIPE-UNESCO en Afrique interviendra au besoin pour faciliter les contacts avec les institutions/personnes qu’il/elle souhaite rencontrer dans le cadre de cette prestation, ainsi que d’autres aspects liés à la logistique. L’équipe TC de l’IIPE-UNESCO lui assurera un accompagnement et un appui technique tout au long de la période de la prestation. Les honoraires seront discutés entre le/la candidat(e) retenu(e) et l’IIPE-UNESCO en Afrique et seront fixés en fonction de l’expérience du/de le candidat(e), en conformité avec la grille indicative de rémunération des consultants de l’UNESCO.

COMPÉTENCES – Fondamentales (C) et managériales (M)

• Communication (C)
• Responsabilité (C)
• Innovation (C)
• Partage des connaissances et amélioration continue (C)
• Planification et organisation (C)
• Résultats axés sur (C)
• Travail d’équipe (C)

Pour plus d’informations, veuillez consulter le Cadre de compétences de l’UNESCO .

QUALIFICATIONS REQUISES

ÉDUCATION

• Diplôme universitaire de niveau Master en Economie, Statistique, ou domaines équivalents.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

• Justifier d’une expérience internationale pertinente d’au moins douze (12) ans dans le domaine de l’analyse et de la planification des systèmes éducatifs dans les pays en développement, de préférence en Afrique.
• Justifier d’une expérience démontrée en développement de RESEN, de modèle de simulation financière et de PSE, de préférence en Afrique.
• Justifier d’une expérience démontrée dans l’appui à la coordination sectorielle, à la conception et à l’évaluation de programmes sectoriels.
• Justifier d’une expérience avérée dans la collecte, la gestion et l’analyse de données, l’élaboration de synthèses et la rédaction de rapports.
• Justifier d’une expérience démontrée dans l’appui pays aux processus du PME, notamment l’élaboration et la revue de Pacte de partenariat et d’autres requêtes.

Description longue

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Avoir une excellente connaissance des systèmes éducatifs dans les pays en développement et émergents et des défis qui y sont associés.
• Avoir une excellente capacité d’analyse et de synthèse.
• Avoir une aptitude à soutenir des équipes diversifiées (équipe sectorielle nationale, partenaires techniques et financiers locaux et internationaux) et à travailler avec elles.
• Avoir une aptitude à communiquer clairement et avec précision, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Avoir une excellente maîtrise des techniques statistiques applicables au secteur de l’éducation.

LANGUES

• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français.

PROCESSUS DE DEMANDE

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de   l’ UNESCO Carrières . Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise. Le processus peut inclure des entretiens vidéo (potentiellement préenregistrés) et/ou des évaluations écrites, des entretiens avec un jury, ainsi que des vérifications de références. En outre, il pourra être demandé aux candidats de fournir des informations complémentaires jugées pertinentes au regard des qualifications requises pour le poste. Veuillez noter que tous les candidats, qu’ils soient retenus ou non, seront informés du résultat de leur candidature en temps utile. Les candidats présélectionnés peuvent également être ajoutés à des viviers de talents, sous réserve de leur consentement (voir la Déclaration de confidentialité des données).

Description longue

Une offre technique (en un seul fichier) précisant :

• Les points forts et l’expérience pertinente du candidat en fonction du contenu et des exigences de ces termes de référence.
• La compréhension de la mission par le candidat et son appréciation globale de la mission, de sa portée, de sa faisabilité et des défis potentiels pour sa mise en œuvre.
• La méthodologie de travail, les étapes envisagées et les livrables possibles de l’appui.
• Le CV à jour du (de la) candidat.e.

L’offre financière doit préciser uniquement les honoraires du/de la consultant.e.

En plus des documents exigés à attacher sur la plateforme de recrutement, les consultants enverront leur CV et leurs propositions technique (max 10 pages) et financière (max 3 pages) à l’adresse tc.iiep.dakar@iiep.unesco.org , avec comme objet obligatoire du mail Consultation PSE PP . Les candidats sont invités à proposer, pour chacun des volets de la mission, une proposition de démarche méthodologique, un calendrier indicatif ainsi que les principaux livrables qu’ils jugent nécessaires à la bonne réalisation des travaux. La pertinence et la cohérence de cette proposition constitueront un élément important de l’évaluation technique des offres. La date limite d’application est le 31 juillet 2026 à minuit .

PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes avant la date limite indiquée ci-dessus.

Pour postuler, veuillez consulter le site web des carrières de l’UNESCO . Aucune modification ne pourra être apportée à la candidature une fois soumise. 

Le processus peut comprendre des entretiens vidéo préenregistrés et/ou des évaluations écrites, des entretiens avec un jury, ainsi que des vérifications de références. De plus, les candidats peuvent être amenés à fournir des informations complémentaires pertinentes au regard des qualifications requises pour le poste.  

Veuillez noter que tous les candidats, qu’ils soient sélectionnés ou non, seront informés du résultat de leur candidature en temps voulu. 

Les candidats présélectionnés peuvent également être ajoutés aux viviers de talents ; sous réserve de leur consentement (c.-à-d. Déclaration de confidentialité des données).

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• L’UNESCO rappelle que, lors de la nomination du personnel, il convient de prendre en considération la nécessité de garantir les plus hauts standards d’efficacité, de compétence technique et d’intégrité.
• L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toutes les formes de harcèlement.
• Les personnes issues de groupes minoritaires, de groupes autochtones et les personnes handicapées sont également encouragées à postuler.
• Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité.
• L’UNESCO ne perçoit aucun frais à quelque étape que ce soit du processus de recrutement.