(01) RESPONSABLE RÉGIONAL(E) DU SUIVI ET DE L’ÉVALUATION 

Responsable régional du suivi et de l’évaluation (S&E) 

Thiès , Région de Thiès , Sénégal | Agriculture | À temps plein

Poste : Responsable régional(e) du suivi et de l’évaluation 

Lieu : Thiès, Sénégal 

Relève du directeur pays.

Exigences linguistiques : Maîtrise du français et de l’anglais 

À propos de myAgro :

myAgro est une entreprise sociale à but non lucratif primée, basée en Afrique de l’Ouest. Nous avons développé un modèle d’épargne mobile permettant aux agriculteurs d’investir leurs propres fonds dans des semences de haute qualité, des engrais et des formations agricoles afin d’accroître leurs récoltes et leurs revenus de 50 à 100 %. Notre objectif principal est d’aider un million d’agriculteurs à augmenter leurs revenus de 1,50 $ par jour et à sortir de la pauvreté. Pour en savoir plus, consultez le témoignage du fondateur et PDG de myAgro  ici.

À propos du rôle :

Le/la responsable régional(e) du suivi et de l’évaluation joue un rôle essentiel dans l’amélioration de nos opérations et la communication de notre impact aux parties prenantes. Il/elle mettra en œuvre les programmes de suivi et d’évaluation existants et travaillera à l’amélioration novatrice de nos systèmes de suivi et d’évaluation. Quel profil est donc idéal pour ce poste ?

1. Vous maîtrisez parfaitement les données. Vous savez concevoir des outils de collecte de données, gérer efficacement les flux de données et analyser et présenter les données de manière concise et percutante. Autrement dit, vous savez transformer des données brutes en informations exploitables pour les collaborateurs de l’organisation et au-delà.
2. Vous êtes un excellent communicateur. Qu’il s’agisse de formuler avec soin les bonnes questions à poser à un groupe diversifié d’agriculteurs, de former une équipe d’enquêteurs aux subtilités de la réalisation d’enquêtes, ou de gérer les complexités d’une organisation en pleine croissance, vous êtes capable de comprendre une grande variété de points de vue et de communiquer votre message de manière claire et convaincante.
3. Vous excellez dans un environnement dynamique. Notre croissance rapide s’accompagne de priorités changeantes, de défis imprévus et d’un besoin de flexibilité. Même en période de changement, vous contribuez à la croissance de l’organisation en transformant les questions de recherche en plans de suivi et d’évaluation.

Le/La responsable régional(e) du suivi et de l’évaluation nous aide à comprendre comment nos intrants et nos services profitent à nos agriculteurs. Compte tenu de nos projets ambitieux visant à accroître notre envergure et notre impact, ce rôle est crucial pour l’équipe. De nombreux membres de l’organisation s’appuient sur les données de suivi et d’évaluation ; le/la responsable régional(e) travaillera donc en étroite collaboration avec les autres équipes afin de leur fournir les informations opportunes et exploitables dont elles ont besoin. La réussite de cette collaboration exigera esprit d’équipe, humilité et un engagement sans faille envers notre mission.

Vous serez:

Les responsabilités comprennent, sans toutefois s’y limiter, les éléments suivants :

Concevoir, gérer et améliorer les activités de suivi et d’évaluation

• Poursuivre nos opérations de suivi et d’évaluation existantes en mettant l’accent sur la collecte de données fiables et de haute qualité sur les mesures de récolte auprès de plus de 2 500 agriculteurs.
• Recruter, former, encadrer et gérer les équipes de suivi et d’évaluation sur le terrain dans le pays, notamment en créant des supports de formation de qualité, en élaborant des plans de travail, en examinant les livrables et en fournissant un retour d’information à valeur ajoutée.
• Créer des solutions innovantes de suivi et d’évaluation pour les programmes principaux et les projets pilotes afin de suivre divers indicateurs organisationnels importants, notamment :
  • l’efficacité de la formation des agriculteurs
  • Impacts quantitatifs et qualitatifs de nos produits et services
  • Satisfaction du client
  • Qualité des données

Analyser et communiquer les résultats

• Mettre en place des systèmes de gestion des données en temps réel et d’indicateurs clés de progrès (KPI) pour éclairer la prise de décision rapide.
• Utilisez des logiciels tels que les outils de productivité Microsoft et Google pour synthétiser et visualiser les données et les présenter à la direction de l’ensemble de l’organisation.

Collaborer avec les autres départements

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes des programmes principaux, de la formation des agriculteurs, de la R&D et de la collecte de fonds afin de garantir que les activités de suivi et d’évaluation soutiennent les objectifs organisationnels et répondent aux exigences de qualité des données.
• Assurer la liaison entre l’équipe Agriculture et les centres d’appels nationaux, concevoir des enquêtes téléphoniques, former et superviser la collecte de données des agents des centres d’appels et résumer les résultats.

Tu as:

Ce rôle vous convient-il ?

Vous êtes le candidat idéal pour ce poste si…

• Vous possédez 5 ans d’expérience préalable en suivi et évaluation – de préférence incluant une expérience en matière de mise à l’échelle et d’expansion de programmes.
• Vous avez conçu, développé et/ou mis en œuvre des programmes de suivi et d’évaluation en milieu rural.
• Vous avez occupé un poste à la croisée de plusieurs départements.

Vous n’êtes PAS qualifié pour ce poste si…

• Vous n’avez jamais géré une équipe de 5 collaborateurs directs pendant plus d’un an.
• Vous ne maîtrisez pas le français et l’anglais.
• Vous n’avez aucune expérience professionnelle en Afrique.

Nos avantages :

• assurance maladie
• Environ 4 semaines de congés payés par an
• Cotisations au régime de retraite / contrepartie
• perfectionnement professionnel et allocations pour ordinateur portable
• L’opportunité de faire une différence pour les agriculteurs chaque jour !

Processus de candidature et date limite

Pour postuler, veuillez déposer votre candidature sur notre site web. Joignez une lettre de motivation et un CV. Merci de soumettre votre candidature et vos documents en anglais. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par notre équipe.

Il n’y a pas de date limite fixe, car nous recrutons en continu. Si une autre personne est sélectionnée pendant votre entretien, nous vous en informerons et nous examinerons votre candidature pour de futurs postes. Le processus de recrutement comprend le formulaire de candidature, de courts entretiens virtuels et généralement un court exercice écrit ou une visite sur le terrain ou dans l’un de nos bureaux.

myAgro offre l’égalité des chances en matière d’emploi à tous ses employés et candidats, sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l’orientation sexuelle, la situation matrimoniale ou familiale, l’origine nationale, l’âge, le handicap, les opinions politiques, la situation sociale, le statut d’ancien combattant ou les caractéristiques génétiques. myAgro respecte toutes les lois fédérales, provinciales et locales applicables en matière de non-discrimination à l’emploi.