CHARGE(E) DE SUBVENTIONS ET DE PARTENARIATS CAMEROUN YAOUNDE

Chargé(e) de subventions et de partenariats Cameroun Yaoundé

Yaoundé, Cameroun

Informations sur l’emploi

• Identification du poste : 21563
• Catégorie d’emploi : Relations extérieures
• Date de publication : 25/08/2026, 14h43
• Postuler avant : 09/03/2026, 17h30
• Niveau d’études : Licence
• Horaire de travail : À temps plein
• Lieux : Yaoundé

Description de l’emploi

Afin d’assurer la continuité de ses activités humanitaires au Cameroun, le Conseil norvégien pour les réfugiés recrute un(e) chargé(e) de subventions et de partenariats basé(e) à Yaoundé.
 

Aperçu du poste : 
Le/La chargé(e) des subventions et des partenariats travaillera en étroite collaboration avec le/la coordinateur(trice) des subventions et les responsables de zone afin de garantir la qualité et la conformité des programmes mis en œuvre par les partenaires du NRC au Cameroun, grâce à une gestion efficace des sous-subventions et à une diligence raisonnable. Il/Elle accompagnera l’organisation dans la construction de partenariats solides et durables, et pilotera le suivi des activités des sous-bénéficiaires afin d’assurer leur conformité avec les directives et outils de partenariat du NRC, ainsi qu’avec les codes de conduite applicables aux partenaires. Il/Elle apportera également un soutien essentiel au/à la coordinateur(trice) des subventions en matière de gestion des subventions, contribuant ainsi à la mise en œuvre de programmes de qualité, en accord avec la stratégie et le plan d’action du bureau pays du NRC.

Responsabilités

A- Responsabilités générales
1. Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de partenariat du NRC au Cameroun, conformément à sa politique mondiale en la matière. Cette responsabilité inclut l’élaboration de plans d’action et l’analyse des capacités des partenaires potentiels.
2. Appuyer le coordinateur des subventions dans la coordination du processus de sélection des partenaires, depuis la préparation des manifestations d’intérêt et des appels à propositions jusqu’à la vérification préalable et la signature du contrat de subvention.
3. Contribuer à l’élaboration de notes conceptuelles et de propositions aux bailleurs de fonds et participer à leur rédaction en étroite collaboration avec les départements concernés du NRC au Cameroun.
4. Appuyer les audits externes des bailleurs de fonds pour le NRC et ses partenaires.

B- Responsabilités spécifiques

•  Respecter la politique de partenariat et les principes humanitaires du NRC, ses valeurs fondamentales et les principes du partenariat lors de l’élaboration de la stratégie de partenariat, et orienter l’évolution des partenariats stratégiques au fil du temps en :* Veiller régulièrement à la cartographie des partenaires potentiels dans les bureaux régionaux concernés, conformément aux directives de partenariat du NRC et aux meilleures pratiques du secteur.* Veiller à ce que les partenaires reçoivent une formation d’accueil et tout le soutien minimal nécessaire, identifié conjointement avec eux, pour mettre en œuvre des programmes de qualité, en assurant la coordination avec les départements chargés de dispenser ces formations et en favorisant une bonne communication entre le NRC et ses partenaires.  
• Appuyer le coordonnateur des subventions dans l’élaboration des accords de partenariat, des accords de collaboration, des protocoles d’entente et autres accords contractuels et annexes pertinentes conformément aux procédures du NRC, et assurer le suivi de leur examen avant la signature officielle. 
• En collaboration avec le coordonnateur des subventions et les responsables du développement des programmes concernés, veiller à ce que les partenaires participent aux processus d’élaboration des propositions, coordonner la collecte et l’intégration des contributions des partenaires aux propositions, conformément aux objectifs et aux exigences des donateurs.
• S’assurer que les rapports contractuels des partenaires, tels que les rapports narratifs et financiers, sont examinés par le personnel concerné (finances, programmes, logistique, etc.), et que les commentaires internes sont compilés et envoyés aux partenaires en temps opportun. 
• Informer le coordonnateur et les gestionnaires des subventions de tout problème et fournir un retour d’information rapide aux partenaires. 
• Appuyer les équipes des bureaux régionaux dans l’organisation et la conduite de réunions d’examen avec les partenaires et dans le suivi des visites afin de répondre à toute préoccupation qui pourrait survenir. Veiller à la mise en œuvre des plans d’intervention et de soutien. 
• Surveillez régulièrement le dossier SharePoint du partenariat et assurez-vous du bon classement des partenaires, mettez à jour le suivi du partenariat et le plan de renforcement des capacités, et archivez toutes les communications pertinentes, en rassemblant toutes les exigences tout au long du cycle de vie de la sous-attribution (telles que les paiements prévus, les résultats des partenaires et les exigences particulières). 
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des plans de conformité spécifiques aux partenaires, des plans de travail de suivi programmatique, des plans d’approvisionnement, des dépenses budgétaires, etc. Informer le coordonnateur des subventions et les autres membres du personnel concernés de tout problème rencontré et fournir un retour d’information rapide aux partenaires. 
• Diriger le suivi des partenaires du NRC en élaborant un calendrier annuel de suivi et de contrôles ponctuels, en coordonnant le développement d’outils de suivi et de contrôle, en communiquant aux partenaires les informations relatives au suivi et en facilitant le suivi et les contrôles ponctuels à distance et sur place.
• Participer aux réunions relatives aux partenariats et collaborer avec les groupes de travail concernés, et fournir des commentaires à la direction.
• Toute autre tâche connexe qui pourrait vous être confiée.

Qualifications

A. Compétences professionnelles génériques

• Un diplôme universitaire dans un domaine pertinent est exigé. Un diplôme en gestion, administration, marketing ou dans un domaine connexe est souhaitable. 
• Au moins 2 ans d’expérience pertinente dans le secteur humanitaire, en gestion de contrats et en développement de partenariats. 
• Expérience pertinente en matière de gestion de projets et de partenariats dans le secteur humanitaire.
•  Expérience de travail avec des bailleurs de fonds humanitaires et de développement
• Bonne compréhension des règles et réglementations des donateurs 
• Compétences et expérience en rédaction de rapports et de propositions
• Solides compétences en communication, coordination et relations interpersonnelles 
• Capacité à jouer un rôle de médiateur dans des situations de stress intense avec des intérêts divergents. 
• Excellentes compétences en communication écrite et orale
•  

B- Contexte et compétences, connaissances et expérience connexes démontrées

• Connaissance du contexte au Cameroun, et plus particulièrement dans les régions du Nord-Ouest, du Sud-Ouest, de l’Extrême-Nord et de l’Est.
• Soucieux du détail. 
• Créativité et capacité à développer des partenariats alternatifs et innovants.
• Capacité avérée à contribuer aussi bien de manière indépendante qu’en tant que membre clé d’une équipe.
• Personne autonome dotée d’excellentes aptitudes à la résolution de problèmes, combinées à une capacité avérée à effectuer plusieurs tâches simultanément, à prioriser les tâches et à gérer efficacement son temps. 
• Maîtrise des applications Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) ; expérience des bases de données et des applications préférée. 

C- Compétences linguistiques : 

Maîtrise de l’anglais et du français, à l’écrit comme à l’oral.

Nous proposons :

– Contrat de travail de 6 mois renouvelable sous réserve de la disponibilité des fonds.

– Lieu de travail : Yaoundé avec 25 % de déplacements sur le terrain.

– Salaire/Avantages : Grade 5, échelon 1 de la grille salariale du NRC Cameroun.

– Date de début souhaitée : septembre 2026

Le NRC s’engage activement en faveur de la diversité et de l’inclusion et adhère pleinement au principe d’égalité des chances. Le recrutement est gratuit ; le NRC ne demandera jamais d’argent dans le cadre d’un processus de recrutement.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.