(01) ANALYSTE, COMMUNICATIONS – RELATIONS AVEC LES MÉDIAS

Analyste, Communications – Relations avec les médias

Date de publication : 23 septembre 2026

Lieu : Abidjan, CI

Entreprise : BERD

Ce poste impliquant une collaboration avec des équipes internationales, nous vous prions de bien vouloir soumettre votre CV en anglais.

Ce poste peut être basé soit au bureau résident d’Abidjan, soit à celui de Dakar.

Objectif du poste

L’analyste en communications contribue à la diffusion, à la qualité, à l’efficacité et à l’impact des communications de la Banque en fournissant un soutien spécialisé en matière d’analyse, de rédaction ou de programmes dans un domaine défini des communications.

Sous la supervision d’un responsable, ce poste contribue à la production, à l’évaluation et à l’amélioration des supports de communication diffusés sur les canaux internes et externes. L’analyste fait preuve d’une grande rigueur, d’un jugement professionnel et de compétences techniques ou sectorielles pointues pour garantir une communication de haute qualité dans un environnement multinational complexe.

L’analyste en communication soutient les activités de communication sur l’ensemble des médias, canaux numériques et canaux internes, contribuant ainsi à promouvoir l’action de la BERD en Afrique subsaharienne. Ce poste est axé sur la création de contenu, la mise en œuvre de campagnes, les relations avec les médias et le suivi de ces relations, ainsi que la mobilisation des parties prenantes en coordination avec les équipes de communication centrales. Il requiert d’excellentes compétences organisationnelles, de la créativité et un esprit d’initiative.

Arrière-plan

La fonction Communication pilote la communication institutionnelle de la Banque, préservant sa réputation et son image de marque tout en faisant progresser les priorités stratégiques grâce à un engagement efficace auprès des publics internes et externes.

Les analystes jouent un rôle essentiel dans ce travail en apportant leur expertise, que ce soit par le biais de la production éditoriale, de l’analyse de la performance des communications ou de la communication et de la visibilité des programmes. Ce rôle exige d’excellentes compétences organisationnelles, la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément et une aisance avec les données, les systèmes, les contenus ou les parties prenantes, selon la spécialisation.

Responsabilités et obligations

L’analyste en communications est responsable des responsabilités principales suivantes , applicables à toutes les spécialisations :

Soutien et prestation de services en matière de communications

• Contribuer à la production de communications de haute qualité, conformes aux objectifs et normes convenus.
• Apporter une expertise aux produits de communication, aux campagnes ou aux rapports
• Garantir l’exactitude, la cohérence et le respect des délais pour tous les livrables assignés.

Soutien éditorial, de données ou de programme

• Rechercher, compiler, analyser, éditer ou préparer des supports de communication selon les exigences de la spécialisation.
• Appliquer les directives, normes, modèles et contrôles de qualité pertinents
• Tenir des registres, des ensembles de données et des calendriers précis, entre autres.

Planification, coordination et rapports

• Planification et coordination des activités et flux de travail de communication
• Suivre l’avancement par rapport aux échéances et signaler les risques ou problèmes de manière appropriée.
• Contribuer au suivi, à l’évaluation et au compte rendu des activités de communication

interaction avec les parties prenantes

• Assurer une liaison efficace avec les collègues du service des communications et des autres départements.
• Collaborer avec les fournisseurs, partenaires ou parties prenantes externes, le cas échéant.
• Répondre de manière professionnelle aux demandes, aux commentaires et aux questions.

Conduite professionnelle

• Travailler en collaboration et de manière fiable au sein d’une équipe plus large
• Faire preuve d’initiative, de bon jugement et de souci du détail
• Respecter les valeurs, les compétences comportementales et les normes d’intégrité de la Banque

Connaissances, compétences, expérience et qualifications

Qualifications académiques / professionnelles

• Diplôme universitaire en communication, journalisme, relations internationales ou dans une discipline connexe, ou expérience professionnelle équivalente

Expérience

• Expérience professionnelle pertinente en communication, rédaction, relations médias et analyse de données.
• Expérience de travail avec des processus, des systèmes ou des ensembles de données structurés
• Une expérience au sein d’une multinationale, d’une entreprise ou d’un organisme d’intérêt public est souhaitable.

compétences techniques et professionnelles

• Excellentes compétences en communication écrite et orale, tant en anglais qu’en français.
• Grande précision et souci du détail
• Capacité à gérer plusieurs tâches et à respecter les délais
• Bonnes compétences en organisation et en gestion du temps
• Aisance dans l’utilisation des outils, plateformes ou données numériques pertinents à la spécialité
• Capacité à travailler de manière autonome avec un encadrement et à signaler les problèmes de manière appropriée
• Solides compétences interpersonnelles et capacité à travailler dans un environnement multiculturel

À quoi ressemble le travail à la BERD ?

Notre approche agile et novatrice fait de l’expérience à la BERD une expérience unique ! Vous ferez partie d’une organisation internationale pionnière et diversifiée, et vous mettrez vos talents au service d’un changement concret dans la vie des populations et contribuerez à façonner l’avenir des régions où nous investissons. 

L’environnement de la BERD vous offre :

• Un travail varié, stimulant et engageant qui vous donne l’opportunité d’interagir avec un large éventail d’experts des secteurs financier, politique, public et privé dans toutes les régions où nous investissons ;
• Une culture d’entreprise qui favorise l’inclusion et célèbre la diversité ;
• Un environnement qui place le développement durable, l’égalité et la transformation numérique au cœur de nos activités.

La diversité est une valeur fondamentale de la Banque et imprègne toutes ses activités. Un personnel diversifié, doté des connaissances et des compétences adéquates, favorise les échanges avec nos clients et apporte des idées novatrices, de l’énergie et de l’innovation. Le personnel de la BERD se caractérise par sa riche diversité de nationalités, de cultures et d’opinions, et nous avons à cœur de préserver et de développer cette force. À ce titre, la BERD veille à ce que chacun soit traité avec respect, bénéficie de l’égalité des chances et travaille dans un environnement inclusif. La BERD encourage toutes les candidatures qualifiées de ressortissants des pays membres de la BERD, indépendamment de leur origine raciale, ethnique, religieuse ou culturelle, de leur sexe, de leur orientation sexuelle ou de leur handicap. En tant qu’employeur inclusif, nous favorisons le travail flexible et attendons de nos employés qu’ils soient présents au bureau à hauteur de 50 % de leur temps de travail.

Veuillez noter qu’en raison du grand nombre de candidatures reçues, nous regrettons de vous informer que nous ne sommes pas en mesure de fournir un retour d’information détaillé aux candidats qui n’ont pas été présélectionnés (pour un examen plus approfondi).

Secteurs d’activité : Communication, Banque, Relations publiques, Développement durable, Marketing, Finance, Énergie