(01) SPECIALISTE EN FINANCEMENT CATALYTIQUE (AFRIQUE DE L’OUEST FRANCOPHONE)

Spécialiste en financement catalytique (Afrique de l’Ouest francophone)

• Maison
• Postes vacants
• Détails de l’emploi

Informations générales

Publication pour Entité hébergée

Nom de l’entité Fonds d’assainissement et d’hygiène (SHF)

Intitulé du poste : Spécialiste en financement catalytique (Afrique de l’Ouest francophone)

Catégorie d’emploi : Projet

Lieu(x) d’affectation : Dakar, à domicile

Niveau d’ancienneté : Niveau intermédiaire

Niveau ICS ICS 10

Type de contrat ICA – LICA – Spécialiste – Contrat

Niveau du contrat LICA 10

Date de début de publication : 29 juillet 2026

Date de fin de publication : 19 août 2026

Durée ; Un an, renouvelable sous réserve de résultats satisfaisants, de la disponibilité des fonds et de la nécessité des services.

Mise en valeur du poste

Le/la spécialiste en financement catalytique aura pour missions :- d’appuyer l’identification des acteurs clés, des parties prenantes et des partenaires de l’écosystème de financement et d’investissement en santé menstruelle afin de fournir un financement catalytique (voir aperçu ci-dessous), y compris les lacunes et les besoins d’amélioration en Afrique de l’Ouest francophone ;

– en collaboration avec l’équipe technique, d’appuyer l’identification et le développement d’approches visant à accélérer la réalisation des objectifs de projets avec les partenaires identifiés.Ce rôle contribuera à l’identification des acteurs clés, des parties prenantes et des partenaires de l’écosystème de financement et d’investissement en santé menstruelle en Afrique de l’Ouest francophone. Il s’agira également d’identifier les lacunes, les besoins et les approches permettant de catalyser un portefeuille d’opportunités d’investissement avec des partenaires sélectionnés.

À propos de la région

Le Bureau des portefeuilles mondiaux (GPO) d’UNOPS réunit des expertises variées pour aider ses partenaires à maximiser leur impact à l’échelle internationale. Implanté à New York, Genève et Vienne, et fort d’équipes d’experts présentes dans le monde entier, le GPO pilote des initiatives multirégionales qui promeuvent le développement durable, l’action climatique et la consolidation de la paix, y compris dans certains des contextes les plus difficiles au monde. Grâce à notre expertise collective et à nos réseaux internationaux, le GPO soutient les priorités stratégiques d’UNOPS et les Objectifs de développement durable dans plus de 130 pays. Nous collaborons étroitement avec d’importants partenaires internationaux – gouvernements, institutions financières internationales et agences des Nations Unies – afin de fournir une large gamme de services, tels que la gestion de projets et de fonds, l’hébergement et le soutien RH.

À propos du bureau pays/multipays

Depuis Genève, l’UNOPS contribue à la réalisation du Programme 2030 et des Objectifs de développement durable (ODD), en collaborant avec les gouvernements, les autres agences des Nations Unies et ses partenaires. L’UNOPS fournit des services de qualité, des solutions intégrées et un appui à la gestion grâce à des approches stratégiques, rentables et axées sur les résultats. Elle soutient notamment des plateformes et héberge des initiatives et des fonds phares de grande envergure, axés sur la santé, la nutrition, l’eau et l’assainissement, les villes durables, l’environnement, l’énergie, le climat et le commerce. L’UNOPS est une ressource reconnue pour le système des Nations Unies à Genève : elle offre des services de gestion et de supervision de fonds, des services de conseil, des solutions d’hébergement pour diverses initiatives mondiales, ainsi qu’un appui opérationnel aux organisations partenaires.

À propos du bureau de projet

Le Fonds pour l’assainissement et l’hygiène (SHF) est un fonds mondial qui œuvre pour garantir l’accès à des services d’assainissement, d’hygiène et de santé menstruelle adéquats et équitables pour toutes et tous, en accordant une attention particulière aux besoins des femmes et des filles et des personnes en situation de vulnérabilité. Capital M est l’initiative mondiale du SHF visant à développer et à renforcer le marché de la santé menstruelle, en favorisant des solutions durables et fondées sur le marché qui permettent d’accéder à des produits menstruels sûrs, de qualité et abordables et d’autonomiser les femmes et les filles dans les pays à revenu faible et intermédiaire (PRFI). Ce faisant, le SHF contribue à la réalisation de nombreux ODD liés à l’éducation, à la santé, à l’égalité des sexes, à l’environnement et à la croissance économique. 

Pour ce faire, SHF collabore avec les gouvernements nationaux et locaux, le secteur privé, les investisseurs, les financiers et d’autres acteurs du marché afin d’améliorer l’environnement favorable, de renforcer l’écosystème entrepreneurial et de faciliter l’accès au financement pour déployer à grande échelle des approches axées sur le marché. Dans le secteur de la santé et de l’hygiène féminines, l’amélioration de l’accès au financement est cruciale. Les entreprises de ce secteur souffrent d’un sous-financement structurel, ce qui constitue un frein important à leur développement. La présence de SHF est essentielle pour combler le déficit de financement et d’investissement. En collaboration avec ses partenaires, SHF s’attache à mettre en valeur le potentiel du marché, à réduire les risques liés au financement et à l’investissement dans les entreprises du secteur de la santé et de l’hygiène féminines et à mettre en relation les bailleurs de fonds, les financiers et les investisseurs publics et privés avec un nombre croissant d’opportunités d’investissement. 

Notre approche soutient un écosystème africain d’accès au financement et à l’investissement, où nous collaborons avec les bailleurs de fonds, financiers et investisseurs publics et privés existants, en les mettant en relation avec des entreprises dotées de technologies et de modèles économiques innovants. Nous privilégions les entreprises capables d’accroître la disponibilité de leurs produits à l’échelle nationale et régionale, en soutenant les efforts visant à optimiser l’efficacité et à minimiser les coûts pour les utilisateurs à faibles revenus grâce aux économies d’échelle. Ceci contribue à améliorer structurellement l’accès au marché et à réduire significativement l’impact environnemental. Pour y parvenir, nous sommes convaincus du rôle essentiel du transfert de connaissances et des investissements Sud-Sud pour accélérer le développement des marchés. 

Le Fonds pour l’assainissement et l’hygiène (SHF) est un projet de l’UNOPS. 

À propos du groupe

Depuis Genève, l’UNOPS contribue à la réalisation du Programme 2030 et des Objectifs de développement durable (ODD), en collaborant avec les gouvernements, les autres agences des Nations Unies et ses partenaires. L’UNOPS fournit des services de qualité, des solutions intégrées et un appui à la gestion grâce à des approches stratégiques, rentables et axées sur les résultats. Elle soutient notamment des plateformes et héberge des initiatives et des fonds phares de grande envergure, axés sur la santé, la nutrition, l’eau et l’assainissement, les villes durables, l’environnement, l’énergie, le climat et le commerce. L’UNOPS est une ressource reconnue pour le système des Nations Unies à Genève : elle offre des services de gestion et de supervision de fonds, des services de conseil, des solutions d’hébergement pour diverses initiatives mondiales, ainsi qu’un appui opérationnel aux organisations partenaires.

Contexte spécifique à l’emploi

Le Fonds pour l’assainissement et l’hygiène (SHF) est un fonds mondial qui œuvre pour garantir l’accès à des services d’assainissement, d’hygiène et de santé menstruelle adéquats et équitables pour toutes et tous, en accordant une attention particulière aux besoins des femmes et des filles et des personnes en situation de vulnérabilité. Capital M est l’initiative mondiale du SHF visant à développer et à renforcer le marché de la santé menstruelle, en favorisant des solutions durables et fondées sur le marché qui permettent d’accéder à des produits menstruels sûrs, de qualité et abordables et d’autonomiser les femmes et les filles dans les pays à revenu faible et intermédiaire (PRFI). Ce faisant, le SHF contribue à la réalisation de nombreux ODD liés à l’éducation, à la santé, à l’égalité des sexes, à l’environnement et à la croissance économique. 

Pour ce faire, SHF collabore avec les gouvernements nationaux et locaux, le secteur privé, les investisseurs, les financiers et d’autres acteurs du marché afin d’améliorer l’environnement favorable, de renforcer l’écosystème entrepreneurial et de faciliter l’accès au financement pour déployer à grande échelle des approches axées sur le marché. Dans le secteur de la santé et de l’hygiène féminines, l’amélioration de l’accès au financement est cruciale. Les entreprises de ce secteur souffrent d’un sous-financement structurel, ce qui constitue un frein important à leur développement. La présence de SHF est essentielle pour combler le déficit de financement et d’investissement. En collaboration avec ses partenaires, SHF s’attache à mettre en valeur le potentiel du marché, à réduire les risques liés au financement et à l’investissement dans les entreprises du secteur de la santé et de l’hygiène féminines et à mettre en relation les bailleurs de fonds, les financiers et les investisseurs publics et privés avec un nombre croissant d’opportunités d’investissement. 

Notre approche soutient un écosystème africain d’accès au financement et à l’investissement, où nous collaborons avec les bailleurs de fonds, financiers et investisseurs publics et privés existants, en les mettant en relation avec des entreprises dotées de technologies et de modèles économiques innovants. Nous privilégions les entreprises capables d’accroître la disponibilité de leurs produits à l’échelle nationale et régionale, en soutenant les efforts visant à optimiser l’efficacité et à minimiser les coûts pour les utilisateurs à faibles revenus grâce aux économies d’échelle. Ceci contribue à améliorer structurellement l’accès au marché et à réduire significativement l’impact environnemental. Pour y parvenir, nous sommes convaincus du rôle essentiel du transfert de connaissances et des investissements Sud-Sud pour accélérer le développement des marchés. 

Le Fonds pour l’assainissement et l’hygiène (SHF) est un projet de l’UNOPS. 

Objectif du rôle

Relevant du spécialiste des marchés de la santé menstruelle et travaillant en étroite collaboration avec l’équipe élargie, ce rôle soutiendra l’initiative Capital M de SHF et son objectif de faire progresser les opportunités de financement catalytique au niveau national et régional sur le marché de la santé menstruelle (SM) en identifiant et en analysant les entreprises à fort impact et les partenaires stratégiques pour débloquer des investissements supplémentaires. 

Le rôle du spécialiste en financement catalytique sera d’aider l’équipe technique de SHF à identifier les opportunités/cibles potentielles (en particulier les entreprises dans un premier temps) et les partenaires pour le financement catalytique dans les pays prioritaires de SHF (avec un accent initial sur l’Afrique de l’Ouest francophone) en s’appuyant sur une expérience pertinente dans le secteur privé, l’investissement à impact et/ou le financement du développement. 

Le/la spécialiste en financement catalytique contribuera à identifier les principaux acteurs du secteur privé, les partenaires potentiels de SHF/Capital M, les investisseurs et autres organisations pertinentes du marché. Ce rôle comprend également des rencontres avec les entreprises et les partenaires potentiels afin d’explorer les opportunités, de comprendre les défis et d’évaluer les besoins de financement, en appui à la stratégie et aux efforts visant à mobiliser davantage d’investissements grâce au financement catalytique. 

Ce poste permettra à Capital M d’identifier, d’évaluer et de promouvoir des opportunités de financement catalytique pour des solutions de santé menstruelle axées sur le marché. Dans un premier temps, l’accent sera mis sur le Sénégal, puis le soutien s’étendra à l’ensemble de l’Afrique de l’Ouest francophone à mesure que le programme se développera.

Fonctions / Résultats clés attendus

Évaluation du marché et des projets

• Identifier et évaluer les entreprises, les institutions financières, les investisseurs et les partenaires stratégiques susceptibles de soutenir un financement catalytique pour des solutions de santé menstruelle axées sur le marché.
• Évaluer les entreprises tout au long de la chaîne de valeur de la santé menstruelle, y compris les fabricants, les distributeurs, les détaillants et les plateformes de commerce électronique.
• Examiner leur stade de développement, leur présence géographique, leur modèle d’affaires, leur position sur le marché, leurs performances financières, leur situation en matière de levée de fonds, leurs besoins de financement et leur capacité d’investissement, sous réserve de la disponibilité des données.
• Identifier les programmes d’incubation et d’accélération pertinents soutenant les entreprises du secteur de la santé menstruelle.

Cartographie des écosystèmes de financement

• Recenser les institutions financières et les intermédiaires locaux qui fournissent, ou pourraient fournir, des financements en monnaie locale aux entreprises du secteur de la santé menstruelle.
• Identifier les fonds de financement mixte pertinents, les investisseurs à impact, les institutions de financement du développement et les autres partenaires financiers.
• Évaluer leurs mandats, leurs critères d’investissement, leurs instruments de financement, leurs priorités sectorielles et leur alignement avec Capital M.

Analyse et priorisation du pipeline

• Élaborer et appliquer des critères pour sélectionner et prioriser les opportunités de pipeline directes et indirectes, y compris les entreprises, les institutions financières et les véhicules d’investissement.
• Évaluer les opportunités en fonction de leur impact potentiel, de leur faisabilité, de leur potentiel d’expansion, de leurs besoins de financement et de leur alignement avec les objectifs du SHF.
• Recommander les opportunités prioritaires en matière d’assistance technique, de financement catalytique, de développement de partenariats ou d’évaluation plus approfondie.
• Soutenir le développement d’instruments, de structures et de modèles de partenariat de financement catalytique adaptés.

Engagement des parties prenantes et partenariats

• Contribuer à la stratégie d’engagement de Capital M en fournissant des informations sur le marché et du contenu technique.
• Développer et entretenir des relations avec les partenaires potentiels de Capital M et les opportunités de développement.
• Préparer des notes techniques, des présentations, des profils d’évaluation et autres livrables convenus.
• Représenter SHF lors de réunions, conférences et événements sectoriels sélectionnés, en accord avec l’équipe technique.

Focus géographique

La mission se concentrera initialement sur le Sénégal. À mesure que le programme se développera, ce rôle pourra s’étendre à l’ensemble de l’Afrique de l’Ouest francophone, notamment au Bénin, au Burkina Faso, en Guinée, en Côte d’Ivoire, au Mali, en Mauritanie, au Niger et au Togo. Les pays concernés et le calendrier des activités seront définis en accord avec l’équipe technique du SHF.

Principaux livrables

Les détails des tâches et le calendrier seront convenus lors de l’intégration. Les principaux livrables seront les suivants :

• Un plan de travail convenu définissant la méthodologie, les activités, les échéanciers et les résultats attendus.
• Une analyse documentaire des travaux existants sur le SHF, de la documentation pertinente et des renseignements sur le marché, en utilisant l’outil d’évaluation de la maturité du marché MH comme référence.
• Une cartographie des parties prenantes et de l’écosystème de financement couvrant les entreprises, les institutions financières, les investisseurs, les fonds, les accélérateurs et autres partenaires potentiels.
• Une base de données régulièrement mise à jour recensant les opportunités identifiées, les besoins de financement, la maturité des investissements, le soutien potentiel du SHF et les prochaines étapes recommandées.
• Résumé des consultations avec les parties prenantes et des principaux enseignements du marché.
• Recommandations sur les opportunités prioritaires en matière de pipelines, les partenariats et les approches de financement catalytique.
• Apports techniques à la stratégie d’engagement de Capital M auprès de ses partenaires financiers et d’investissement.

Compétences

Analyse de marché, coordination de projets, recherche, mobilisation des parties prenantes, priorisation

Compétences

Élabore et met en œuvre des stratégies commerciales durables, adopte une vision à long terme et externe afin d’influencer positivement l’organisation. Anticipe et perçoit l’impact et les conséquences des décisions et activités futures sur les autres composantes de l’organisation.

Traite chaque personne avec respect ; fait preuve de sensibilité face aux différences et encourage les autres à faire de même. Respecte les normes organisationnelles et éthiques. Incarne la fiabilité. Sert de modèle en matière de diversité et d’inclusion.

Contribue positivement à l’esprit d’équipe en incarnant un modèle inspirant. Collabore et soutient le développement des autres. ( 

Pour les responsables d’équipe uniquement) : Incarne un leadership positif, motive, oriente et inspire les autres à réussir, en utilisant des styles de leadership adaptés.

Démontre une compréhension de l’impact de son rôle sur tous les partenaires et place toujours le bénéficiaire final au premier plan. Établit et entretient des relations externes solides et se révèle un partenaire compétent pour les autres (le cas échéant).

Définit efficacement un plan d’action approprié pour soi-même et/ou pour les autres afin d’atteindre un objectif. Ses actions permettent une réalisation complète de la tâche grâce à un souci constant de la qualité. Identifie les opportunités et prend l’initiative de les saisir. Comprend qu’une utilisation responsable des ressources maximise notre impact sur les bénéficiaires.

Ouvert au changement et flexible dans un environnement dynamique, il adapte efficacement son approche aux circonstances et aux exigences changeantes. Il tire des enseignements de ses expériences et modifie son comportement. Ses performances sont constantes, même sous pression, et il recherche constamment l’amélioration.

Analyse les données et les options pour prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche objective et rationnelle, en prenant des risques calculés. Fait preuve d’innovation et de créativité dans la résolution de problèmes.

Exprime ses idées et les faits de manière claire, concise et ouverte. Sa communication témoigne d’une attention particulière aux sentiments et aux besoins d’autrui. Pratique l’écoute active et partage ses connaissances de manière proactive. Gère les conflits efficacement en surmontant les divergences d’opinions et en trouvant un terrain d’entente.

Exigences en matière d’éducation

Requis

• Diplôme universitaire de niveau supérieur (Master ou équivalent) en finance du développement, finance d’entreprise, économie, administration des affaires, développement international ou dans un domaine connexe
• Un baccalauréat dans une discipline connexe, combiné à deux années supplémentaires d’expérience professionnelle pertinente, peut être accepté en lieu et place d’un diplôme universitaire de niveau supérieur.

Exigences en matière d’expérience

Requis

• Une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le secteur privé, le financement du développement ou la finance d’entreprise est requise. 
• Une expérience en matière de financement de programmes (lié au financement du développement/à l’investissement à impact dans les pays à revenu faible et intermédiaire) est requise. 

Voulu

• Une expérience professionnelle dans le domaine de la santé menstruelle (SM) liée aux concepts de marchés et de chaînes de valeur du point de vue de l’industrie, des entreprises, des investisseurs et/ou des acteurs du financement du développement est souhaitable.
• Une connaissance de l’environnement des entreprises et des acteurs financiers spécifiques au secteur régional (Afrique de l’Ouest francophone) est souhaitable.

Exigences linguistiques

Langue	Niveau de compétence	Exigence
Anglais	Courant	Requis
Français	Courant	Requis

Informations Complémentaires

• L’UNOPS n’accepte pas les candidatures spontanées. 
• L’UNOPS ne demandera à aucun stade du processus de recrutement d’effectuer des paiements de quelque nature que ce soit aux candidats.
• Les candidatures doivent être reçues avant minuit, heure de Copenhague (CET), le jour de la clôture de l’annonce. Les candidatures reçues après cette date ne seront pas prises en compte. 
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et invités à passer à l’étape suivante du processus de sélection, qui peut comprendre diverses évaluations. 
• L’UNOPS valorise la diversité et s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi. Son personnel est composé de personnes de nationalités, cultures, langues, origines ethniques, identités de genre, orientations sexuelles et capacités très diverses. L’UNOPS s’efforce de préserver et de renforcer cette diversité, en favorisant un environnement de travail inclusif où chaque personne est traitée avec respect et bénéficie d’un accès égal aux opportunités.
• L’UNOPS évalue toutes les candidatures en fonction des compétences, des qualifications et de l’expérience décrites dans l’avis de vacance de poste. Nous nous engageons à mener un processus de sélection équitable et transparent et valorisons la diversité des points de vue, notamment ceux des femmes, des personnes autochtones et racisées, des personnes de diverses identités de genre et orientations sexuelles, et des personnes handicapées.
• Nous nous engageons à permettre à tous les candidats de donner le meilleur d’eux-mêmes durant le processus d’évaluation. Si vous êtes présélectionné(e) et avez besoin d’aide ou d’aménagements raisonnables pour passer une évaluation, veuillez en informer notre équipe des ressources humaines dès réception de votre invitation.
• L’UNOPS applique une politique de tolérance zéro en matière d’exploitation et d’abus sexuels, de harcèlement sexuel et de toute autre forme de comportement abusif, y compris la discrimination, l’abus d’autorité et le harcèlement moral. Afin de garantir le respect de ces normes, une vérification des antécédents est effectuée pour tous les candidats retenus afin d’éviter l’embauche de personnes ayant des antécédents de tels comportements. En postulant à un poste à l’UNOPS, les candidats reconnaissent et consentent à ces vérifications.

Termes et conditions

• Pour les postes de personnel uniquement, l’UNOPS se réserve le droit de nommer un candidat à un niveau inférieur à celui indiqué dans l’annonce du poste. 
• Dans le cadre des contrats de prestation de services, vous devrez suivre quelques formations obligatoires (d’une durée d’environ 4 heures) sur votre temps libre, avant de fournir des services à l’UNOPS. Des formations de mise à niveau ou de nouvelles formations obligatoires pourront être requises pendant la durée de votre contrat. Veuillez noter que vous ne recevrez aucune rémunération pour la participation à ces formations. Pour plus d’informations sur les contrats de prestation de services, cliquez ici . 
• Pour plus de détails sur les types de contrats, veuillez  cliquer ici.
• Tout le personnel d’UNOPS est tenu d’exercer ses fonctions conformément à la Charte des Nations Unies, aux politiques et instructions d’UNOPS, ainsi qu’aux autres cadres de responsabilité applicables. De plus, tout le personnel doit démontrer une compréhension des objectifs de développement durable (ODD) conforme aux valeurs fondamentales des Nations Unies et à l’Agenda commun des Nations Unies. 
• L’UNOPS a pour politique de procéder à des vérifications d’antécédents sur tous les candidats. Le recrutement au sein de l’UNOPS est subordonné aux résultats de ces vérifications.
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