CONSULTANT-E PROGRAMME (CBT ROVING)

DATE LIMITE POUR LES DEMANDES

26 février 2025-23:59-GMT Heure de Greenwich (Dakar)

Le PAM célèbre et embrasse la diversité. Elle s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, de couleur, d’origine nationale, d’origine ethnique ou sociale, d’informations génétiques, de sexe, d’identité et/ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de religion ou de croyance, de statut VIH ou de handicap.

À PROPOS DU PAM

Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde qui sauve des vies dans les situations d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour ouvrir la voie à la paix, à la stabilité et à la prospérité pour les personnes qui se remettent d’un conflit, d’une catastrophe ou de l’impact du changement climatique.

Au PAM, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons et la vision de la future main-d’œuvre du PAM est celle d’équipes diversifiées, engagées, qualifiées et performantes, sélectionnées au mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs du PAM (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec des partenaires pour sauver et changer la vie de ceux que le PAM sert.

Pour en savoir plus sur le PAM, visitez notre site Web : https://www.wfp.org Et suivez-nous sur les réseaux sociaux pour suivre nos dernières actualités : Youtube, Lien LinkedIn, Sur Instagram, Sur Facebook, Gazouiller, Sur TikTok.

POURQUOI ADHÉRER AU PAM ? 

• Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
• Le PAM offre un environnement de travail très inclusif, diversifié et multiculturel.
• Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés par le biais d’une gamme de formations, d’accréditations, de coaching, de mentorat et d’autres programmes, ainsi que par le biais d’opportunités de mobilité interne.
• Un cheminement de carrière au PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans les différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux du monde entier, et avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour s’assurer qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes à travers le monde.
• Nous proposons un package de rémunération attractif (veuillez vous référer à la section Conditions générales de cette annonce de vacance de poste).

Les candidates qualifiées sont vivement encouragées à postuler.

Il s’agit d’une nouvelle publicité. Les candidats qui ont déjà postulé n’ont pas besoin de soumettre une nouvelle candidature.

TITRE DU POSTE : Consultant itinérant en transfert de fonds (nouvelle annonce)
TYPE DE CONTRAT : Consultant, niveau II
UNITÉ/DIVISION : RBD/Programme
LIEU D’AFFECTATION : Dakar/Diamniadio
DURÉE : 11 mois

DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 26 février 2025

Objectif du poste :

Le Bureau régional du PAM pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (RBD) est à la recherche d’un(e) consultant(e) itinérant en transfert d’argent (TCC) pour soutenir, permettre et guider la conception et l’utilisation à grande échelle de la TCC, en mettant l’accent sur l’approche centrée sur les personnes et la réactivité aux besoins et préférences changeants des populations dans les opérations du PAM dans la région. En outre, il/elle s’attachera à aider les bureaux de pays à se préparer aux situations d’urgence
et à mettre en œuvre des programmes d’urgence de transferts monétaires.

Le consultant CBT sera basé à Dakar et pourra être déployé dans les bureaux de pays chaque fois que les besoins s’en font sentir.

RESPONSABILITÉS :

Sous la direction générale et les directives du (de la) Chargé des politiques de programme régional, et conformément à la stratégie institutionnelle du PAM, aux documents d’orientation et aux normes pour le CBT, le Consultant CBT aura les principales responsabilités suivantes :

1. Fournir un soutien opérationnel et technique aux bureaux de pays (CO) pour la conception, la mise en place, la mise en œuvre, la coordination de l’intervention CBT conformément au livre de caisse CBT, avec un accent particulier sur les opérations d’urgence qui comprennent :
a. Sélection
de la modalité et du mécanisme de transfert b. Conception
opérationnelle c. Contributions aux processus
de passation de marchés d. Préparation des distributions (formation des partenaires, développement de procédures opérationnelles standard (SOP))
e. Processus de livraison (listes de paiements des bénéficiaires, distributions, rapprochement des transferts, examen du projet et ajustement des processus, dépannage opérationnel)
f. Documentation des processus
de décision g. Renforcement des capacités des AC en matière de TCC

2. Soutenir les AC dans la préparation à la TCC, y compris l’examen des actions minimales de préparation (MPA), les matrices de risque et l’élaboration de scénarios et de plans d’urgence.

3. Fournir une formation et un renforcement des capacités au personnel des AC sur la préparation à la TCC et la TCC en cas d’urgence ;

4. Aider au processus de passation de marchés des fournisseurs de services financiers et soutenir le processus de passation de marchés des fournisseurs de services financiers régionaux ;

5. Se déployer auprès des cmdt pour fournir un soutien opérationnel à la planification de la préparation aux situations d’urgence et, en cas d’urgence, pour fournir un soutien opérationnel direct ;

6. Fournir un soutien spécialisé aux AC pour la conception, la mise en place, l’exécution/la mise en œuvre et la coordination des activités de TCC ;

7. Soutenir la rédaction de différentes notes d’orientation, rapports et documents sur les leçons apprises ;
 

8. Autres responsabilités au besoin.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES :

Études : Diplôme universitaire supérieur en relations internationales, en sciences politiques ou économiques, en administration des affaires, en informatique et en systèmes d’information ou dans d’autres domaines universitaires pertinents.

Expérience : Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle pertinente de troisième cycle, idéalement au sein d’agences du PAM ou des Nations Unies. Une expérience de terrain dans les opérations humanitaires est essentielle.

Connaissances et compétences :
Capacité à concevoir, mettre en place, exécuter et coordonner une opération CBT. Dépannage opérationne

Compréhension claire du rôle et
de la responsabilité des autres fonctions de la TCC.

Capacité de coordination avec les acteurs externes de la TCC.

Capacité à travailler de manière indépendante avec un soutien limité et à s’adapter à un nouveau contexte.

Compréhension des priorités institutionnelles et régionales du PAM, des orientations institutionnelles et de la manière de les mettre en œuvre et de les adapter dans les bureaux de pays. Compréhension de la structure du bureau de pays du PAM et expérience sur le terrain.

Langues : Maîtrise (niveau C) du français et de l’anglais.

CADRE DE LEADERSHIP DU PAM

Le cadre de leadership du PAM guide les normes de comportement communes qui guident COMMENT nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission.

Cliquez ici pour accéder au cadre de leadership du PAM

AMÉNAGEMENTS RAISONNABLES

Le PAM s’engage à soutenir les personnes handicapées en leur fournissant des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement raisonnable, veuillez communiquer avec : global.inclusion@wfp.org

ABSENCE DE FRAIS DE NON-RESPONSABILITÉ

L’Organisation des Nations Unies ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, d’examen ou d’autres frais en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement de frais, veuillez ne pas en tenir compte. De plus, veuillez noter que les emblèmes, les logos, les noms et les adresses sont facilement copiés et reproduits. Par conséquent, il est conseillé d’être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le Web.

RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE DEMANDE

• Nous vous recommandons vivement d’obtenir l’exactitude et l’exhaustivité de votre profil et d’y inclure vos relevés d’emploi, vos diplômes, vos compétences linguistiques et votre note UN (le cas échéant).
• Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
• Assurez-vous de télécharger votre CV professionnel en anglais
• Veuillez noter que les seuls documents que vous devrez soumettre pour le moment sont votre CV et votre lettre de motivation
• Des documents supplémentaires tels que passeport, lettres de recommandation, certificats académiques, etc. peuvent potentiellement être demandés à l’avenir
• Veuillez nous contacter à l’adresse suivante : global.hrerecruitment@wfp.org au cas où vous rencontreriez des difficultés pour soumettre votre demande
• Seuls les candidats présélectionnés seront informés

Toutes les décisions d’emploi sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à fournir un environnement de travail inclusif, exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toutes les formes de discrimination, de toute forme de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés feront l’objet d’une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents.

Aucun engagement contractuel ne sera proposé aux membres du Comité consultatif des Nations Unies pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité financier de la FAO, du vérificateur externe des comptes du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) et d’autres organes similaires du système des Nations Unies ayant des responsabilités de supervision sur le PAM, tant pendant leur mandat que dans les trois ans suivant la cessation de leurs fonctions.