CHARGÉ.E ABRIS/AME – (NATIONAL)

WeWorld-GVC est une organisation laïque et indépendante italienne active depuis 1971 dans la coopération internationale et l’aide humanitaire. Présent dans 29 pays avec 128 projets, WeWorld-GVC intervient dans les domaines d’assistance suivants : droits de l’homme (égalité de genre, prévention et lutte contre la violence à l’égard des enfants et des femmes, migration), aide humanitaire (prévention, secours d’urgence et réhabilitation), sécurité alimentaire, accès à l’eau, assainissement et hygiène, éducation, citoyenneté mondiale et volontariat international. WeWorld-GVC travaille avec des partenaires locaux et internationaux pour développer et mettre en place des projets sur le terrain qui permettent d’améliorer la vie quotidienne des personnes en situation d’urgence et pour garantir une vie digne, des opportunités et un avenir meilleur grâce à des programmes de développement humain et économique, dans le cadre de l’Agenda 2030. WeWorld-GVC est présent au Burkina Faso depuis 1985 et depuis 2016 dans les régions du Soum et du Liptako.  Au Burkina, l’expertise de WeWorld-GVC porte sur l’assistance humanitaire, la sécurité alimentaire, les moyens d’existence, la protection et la protection de l’enfance, le WASH, la formation professionnelle, la réduction des risques de catastrophes, et la migration.

Rejoindre l’équipe WeWorld-GVC, c’est faire partie du développement d’une organisation dynamique où la contribution de chaque membre du personnel est valorisée, travaillant ensemble vers la réalisation collective d’objectifs et de vision partagés.

Plus d’informations disponibles sur le site https://www.weworld.it/

1- CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION

2- DescriptiF du poste

Sous la supervision de la Cheffe de projet, le/la Référent (e) technique Abris/AME assure la planification, la mise en œuvre, le suivi technique de toutes les activités, le reporting. Il sera responsable du respect des normes humanitaires en matière d’abris/AME dans la zone d’intervention. Aussi, il/elle sera responsable de :

• La conception et la planification technique des activités sur le terrain,
• La mise en œuvre et la supervision,
• Le suivi technique des activités, le reporting
• L’appui au staff MEAL sur des questions de redevabilité
• Le contrôle qualité des activités de construction et de réhabilitation
• La coordination et la représentation
• L’encadrement technique des agents terrain
• Autres tâches selon les besoins

3- PRINCIPALES MISSIONS ET RESPONSABILITES EXCERCEES

Tâche 1 : Conception et Planification technique

• Définir les spécifications techniques, les plans des abris (urgence et semi-durables) en conformité avec les standards du cluster Abris/AME et les normes nationales
• Elaborer les dossiers techniques pour les DAO
• Mettre en place un système de planification participative
• Veiller à ce que les normes de qualité soient maintenues

Tâche 2 : Mise en œuvre, gestion et distribution

• Superviser la construction, la réhabilitation des abris d’urgence en s’assurant de la qualité des matériaux
• Coordonner les aspects techniques avec les autres référents techniques du consortium
• Coordonner l’acheminement des kits AME
• Superviser la distribution des kits AME
• Superviser l’installation et maintenance des lampadaires solaires
• Former et encadrer des équipes terrains
• Veiller à l’entretien des abris d’urgence
• Assurer la mise en œuvre dans les délais
• S’assurer que les tâcherons disposent des connaissances, des attitudes et compétences requises pour les constructions
• Participer à la coordination de la planification et exécution des achats des kits
• Contribuer à l’intégration des aspects transversaux de protection (personnes âgées, en situation de handicap, et la prévention des risques de VBG)
• Veiller à l’aménagement du site

Tâche 3 : Suivi Evaluation, Reporting, redevabilité

• Assurer un suivi rigoureux des chantiers
• Evaluer les besoins de réhabilitation
• Evaluer les besoins d’aménagement des kits
• Valider techniquement les étapes
• Rédiger les rapports d’activités
• Contribuer à l’élaboration des rapports intermédiaires et finaux
• Contribuer à la mise en œuvre du mécanisme de plaintes et de redevabilité

Tâche 4 : Coordination et Représentation

• Représenter et promouvoir WeWorld lors des réunions sous-cluster Abris/AME
• Maintenir une collaboration fluide avec les autorités locales et l’ensemble des parties prenantes au projet
• Assurer la coordination avec les ONG pour éviter les duplications
• Travailler en étroite synergie avec le/la référent technique protection

Tâche 5 : Sécurité

• Respecter les normes sécuritaires, politiques, des SOP  
• Surveiller la situation sécuritaire locale et informer le.la Cheffe de projet et le référent Sécurité des évolutions grâce à des rapports écrits réguliers

4- PROFIL REQUIS POUR LE POSTE

Qualifications et expérience professionnelle

Critères éliminatoires :

• Être titulaire d’un Bac+2/3 ou niveau équivalent, en génie civil, architecture, génie rural, urbanisme, ou tout autre domaine pertinent, ou justifier d’un expérience professionnelle équivalente dans le domaine.
• Avoir au moins 3 ans d’expérience dans le secteur humanitaire, dont au moins 2 années sur une fonction similaire dans les domaines :
  • Abris d’urgence et semi-durables
  • AME
  • Réhabilitation légère
• Avoir une expérience confirmée dans les ONG internationales et/ou nationales, incluant la supervision d’équipes terrain et la coordination multi-acteurs (au moins 2 ans de supervision d’équipes) ;

Critères standardisés

• Maîtriser les standards humanitaires relatifs aux Abris/AME, notamment :
  • Sphère ;
  • Lignes directrices nationales Abris/AME ;
• Avoir une expérience préalable solide dans la gestion de projets multisectoriels d’urgence, idéalement en lien avec Abris/AME, WASH, Protection, GSAT (Gestion des Sites d’Accueil Temporaires), RRM et de préférence financés par l’AICS (Agence Italienne de Coopération au Développement)
• Avoir une connaissance approfondie de l’intervention humanitaire et de l’architecture humanitaire ;
• Connaissance des mécanismes de collecte de données tels que Kobo et les plates-formes de traitement de données ;
• Maîtrise professionnelle de la Suite Microsoft Office, en particulier Word, Excel ;
• Avoir des bonnes capacités d’organisation, de planification et d’analyse ; de mobilisation communautaire
• Connaissance des langues locales (Fulfulde, Gulmancema, Mooré, etc.) ;
• Connaissance du contexte de la région des Koulsé, notamment Kaya, Pibaoré, Boussouma et Boulsa.

Compétences personnelles

• Capacité à développer des liens de confiance et entretenir les relations avec les communautés ;
• Faire preuve de dynamisme et de proactivité ;
• Faire preuve d’intégrité et d’éthique dans ses activités ;
• Savoir gérer les conflits de manière constructive ;
• Compétences en planification, organisation et travail d’équipe ;
• Capacité à s’adapter et à travailler sous contrainte, sous pression et dans des contextes complexes et multiculturels.

Compétences souhaitables

• La connaissance de l’anglais sera considérée comme un atout ;
• Expérience professionnelle antérieure dans la région des Koulsé du Burkina.

5- PROCEDURE DU RECRUTEMENT

• Les dossiers ne correspondant pas au profil et incomplets ne seront pas examinés ;
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test écrit ;

–          A EXPERIENCES ET COMPETENCES EGALES, LES CANDIDATURES FEMININES SERONT PRIORISEES.

6- COMPOSITION DU DOSSIER

• Une lettre de motivation adressée au Représentant Pays (max 1 page)
• Un CV actualisé, daté et signé, de maximum 4 pages, comprenant une liste d’au moins trois (03) références correspondant aux derniers superviseurs directs (incluant les numéros de téléphone et adresses mails). Aussi, les dates (le début et la fin) relatives aux différents postes occupés doivent être précisées.

Réception des candidatures : uniquement par mail à : bf.recrutement@weworld.it en mentionnant en objet le code WWGVC/AID 012500/01/0.

• Le recrutement est ouvert jusqu’à ce que la position soit pourvue.
• Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus.

    Date limite pour le dépôt de la candidature : 22/06/2026

Le/ la candidat/e admis veillera à compléter son dossier de candidature par les documents suivants : une copie légalisée de ses pièces d’état civil et d’identification, une copie légalisée de chaque diplôme, attestation et/ou certificat, un casier judiciaire daté de moins de trois (03) mois.